29 января 2020, 09:20 Экономика

Исследование показало, что чехи мало интересуются зарплатами своих коллег

В Европе растет тенденция публикации компаниями заработной платы своих сотрудников, но в Чешской Республике это скорее исключение. Однако эксперты ожидают, что ситуация изменится. 59% работающих чехов знают зарплату хотя бы нескольких своих коллег. Размер зарплаты сотрудников и начальства представляет особый интерес в основном для молодого поколения. Согласно ЕС, публикация доходов означает большее равенство между мужчинами и женщинами.

Согласно опросу, проведенному компанией-разработчиком программного обеспечения Vema, каждый пятый чех знает зарплату большинства своих коллег. Только 7% сотрудников знают о финансовом вознаграждении всех сотрудников. И только четверть чехов знают, сколько получают начальники. Прозрачные зарплаты в компаниях в Чешской Республике еще не получили широкого распространения.

Более того, более половины чехов вообще не интересуются этой информацией. Только 47% респондентов хотели бы знать, сколько зарабатывают коллеги и начальники. Однако эксперты ожидают, что это изменится с появлением нового поколения. Результаты опроса показывают, что зарплаты коллег и начальников в основном известны молодым людям до 35 лет.

«В большинстве компаний лишь немногие знают зарплату на всех уровнях, кроме высшего руководства. Эти сведения доступны только специалистом по кадрам и бухгалтерам по заработной плате», – говорит Лукаш Крифта, менеджер по маркетингу Vema.

Европейский союз рекомендует государствам-членам публиковать заработную плату. Это способствует равенству в оплате труда между мужчинами и женщинами. Наиболее прозрачными в этом отношении являются скандинавские страны. В Финляндии, например, зарплаты всех жителей публикуются в Интернете.

«Публикация зарплат, по мнению некоторых наших клиентов, часто приводит к выравниванию несправедливых различий и улучшению атмосферы в компании», - сказал Крифта. Компания Vema, поставляющая компаниям системы начисления заработной платы и персонала, провела опрос в январе. В нем приняли участие 1100 респондентов.

Похожие новости

Предприниматели (OSVČ) в Чехии будут иметь право на пособие в размере 500 крон в день в рамках программы «Двадцать пять» до 8 июня.
Самозанятые лица и предприниматели, потерявшие свои доходы из-за мер по борьбе с коронавирусом, получат дополнительные пособия в виде единовременной выплаты в размере 25 тыс. чешских крон за март и апрель и 15 тыс. чешских крон за май. Об этом сообщил премьер-министр Андрей Бабиш.
Такие данные предоставило агентство CzechTourism. Однако после кризиса город хочет заменить иностранцев туристами из Чехии.
В Чехии ожидается существенный рост цен на овощи и фрукты. В основном это вызвано ослаблением кроны, весенними заморозками и нехваткой работников в сельском хозяйстве из-за пандемии коронавируса.
Карантин в Чехии был продлен и никто не знает, как и когда наша жизнь вернется в привычное русло. Не смотря на максимальную изоляцию, нам все равно время от времени приходится выходить из дома по делам.
Компания One Prague Office предлагает виртуальные юридические адреса для компаний, прописки для граждан и иностранцев, юр. адреса для индивидуальных предпринимателей, цены от 99, -крон / месяц.
Отделения министерства внутренних дел Чешской Республики для иностранных граждан откроются с 20 апреля. Об этом стало известно из официального аккаунта МВД ЧР в Твиттере. При этом будет введен целый ряд ограничений.
Палата депутатов приняла закон о поддержке бизнесменов. За период 13.3.2020-30.4.2020 можно получить 25 000 Kč
Парламент проголосовал за то, чтобы позволить заемщикам отложить погашение кредита, включая ипотеку.
Опрос, проведенный PAQ Research, показал, что половина чешских домохозяйств сократила свои доходы, а шестая часть населения потеряла половину или более своих доходов.
Люди, работающие на себя (ИП), будут иметь право на получение выплаты в размере 25 тыс. чешских крон.
На этой неделе стало известно о решении правительства поддержать предпринимателей одноразовой выплатой в размере 25 тыс. крон, однако далеко не всех и с определенными условиями.