29 января 2020, 09:20 Экономика

Исследование показало, что чехи мало интересуются зарплатами своих коллег

В Европе растет тенденция публикации компаниями заработной платы своих сотрудников, но в Чешской Республике это скорее исключение. Однако эксперты ожидают, что ситуация изменится. 59% работающих чехов знают зарплату хотя бы нескольких своих коллег. Размер зарплаты сотрудников и начальства представляет особый интерес в основном для молодого поколения. Согласно ЕС, публикация доходов означает большее равенство между мужчинами и женщинами.

Согласно опросу, проведенному компанией-разработчиком программного обеспечения Vema, каждый пятый чех знает зарплату большинства своих коллег. Только 7% сотрудников знают о финансовом вознаграждении всех сотрудников. И только четверть чехов знают, сколько получают начальники. Прозрачные зарплаты в компаниях в Чешской Республике еще не получили широкого распространения.

Более того, более половины чехов вообще не интересуются этой информацией. Только 47% респондентов хотели бы знать, сколько зарабатывают коллеги и начальники. Однако эксперты ожидают, что это изменится с появлением нового поколения. Результаты опроса показывают, что зарплаты коллег и начальников в основном известны молодым людям до 35 лет.

«В большинстве компаний лишь немногие знают зарплату на всех уровнях, кроме высшего руководства. Эти сведения доступны только специалистом по кадрам и бухгалтерам по заработной плате», – говорит Лукаш Крифта, менеджер по маркетингу Vema.

Европейский союз рекомендует государствам-членам публиковать заработную плату. Это способствует равенству в оплате труда между мужчинами и женщинами. Наиболее прозрачными в этом отношении являются скандинавские страны. В Финляндии, например, зарплаты всех жителей публикуются в Интернете.

«Публикация зарплат, по мнению некоторых наших клиентов, часто приводит к выравниванию несправедливых различий и улучшению атмосферы в компании», - сказал Крифта. Компания Vema, поставляющая компаниям системы начисления заработной платы и персонала, провела опрос в январе. В нем приняли участие 1100 респондентов.

Похожие новости

Согласно исследованию «Барометр популярных сберегательных финансовых продуктов», уже седьмой квартал подряд чехи считают строительные сберегательный фонды наиболее привлекательным способом вложения инвестиций.
Ваш страховой агент обещает Вам великолепную страховку за удивительную цену? Не верьте сладким обещаниям, доверяйте только фактам!
Средняя зарплата в государственном секторе за последние три года выросла на 3 500 крон.
Крупнейший скидочный портал в Чехии Slevomat.cz сменил владельца.
Цены на жилье в Чехии растут намного быстрее, чем зарплаты жителей страны
Цены на молочные продукты в Чехии продолжают стремительно расти.
Более половины из 2,1 млн чехов, имеющих разрешение на предпринимательскую деятельность (živnostenský list), фактически не занимаются ею.
В понедельник правительство Чехии приняло решение об очередном повышении минимальной заработной платы до 12 200 крон с 1 января 2018 года
В последние годы в Чешской Республике увеличивается число работающих людей, которые находятся за чертой бедности. Если в 2011 году таких работников было 5%, то в 2015 году их доля составила почти 7%.
Студенты и выпускники ВУЗов в Чехии задаются очень важным вопросом: «Как и когда надо искать работу по специальности?» Надо ли начинать этот процесс, когда учишься в университете, или же сразу после его окончания?
Что делать с ЗП в 25000 ? Доступны ли мне варианты сберечь или приумножить финансы? Как вообще их можно сохранить? Доступны ли мне с такой ЗП в Праге инструменты инвестирования или обязательно быть миллионером?
На сегодняшнем заседании чешское правительство приняло единогласное решение о повышении минимального уровня заработной платы на 1,2 тыс. крон до 12,2 тыс. крон.