Изменения в 2025 году: налоговые льготы теперь доступны и для инвестиций на пенсию
Популярное
С начала прошлого года десятки тысяч людей начали использовать новый инструмент для обеспечения пенсии — долгосрочный инвестиционный продукт (DIP). Это дополнение к уже существующим государственным программам, таким как пенсионное страхование, дополнительное пенсионное накопление или частное страхование жизни. Использование DIP позволяет сэкономить на налогах до 7200 крон в год.
Как получить максимальную налоговую выгоду
Для достижения максимальной экономии необходимо внести на счёт DIP не менее 48 000 крон за год. Однако если человек уже вкладывает средства в другой продукт с аналогичными налоговыми вычетами, суммы будут суммироваться. В этом случае можно вложить в DIP меньшую сумму, пояснила Анна Мандак из Fio банка.
Банк или инвестиционная компания предоставит клиенту подтверждение для налоговых целей, где будет указана сумма личных взносов, подходящих для налогового вычета. В расчёте участвуют только собственные вклады клиента, исключая взносы работодателя или доходы от инвестиций.
Возможности для инвестирования через DIP
С помощью DIP можно вкладывать средства в акции, облигации, паевые фонды, а также использовать сберегательные или срочные депозиты.
Как и в случае пенсионного накопления, на DIP можно получать взносы от работодателя. Эти взносы также могут быть списаны с налогов, с максимальной суммой до 50 000 крон в год на одного сотрудника. В пересчёте это составляет около 4150 крон в месяц.
Государственные изменения в пенсионных взносах
Ещё одним привлекательным изменением стало увеличение государственных взносов для пенсионных накоплений. С июля 2024 года государство покрывает 20% от ежемесячного вклада клиента. Максимальный ежемесячный взнос увеличился с 230 до 340 крон. Чтобы получить максимальную сумму, необходимо откладывать минимум 1700 крон ежемесячно.
Важно отметить, что государственные взносы больше не предоставляются тем, кто уже получил право на старостную пенсию. Однако работающие пенсионеры всё ещё могут пользоваться налоговыми льготами и получать взносы от работодателя.
Эти изменения делают долгосрочные инвестиции ещё более привлекательными для тех, кто хочет обеспечить своё будущее.
