Изменения в 2025 году: Уведомления о вакансиях на бирже труда станут актуальнее

С начала 2025 года в Чехии изменится подход к ведению базы данных вакансий на бирже труда. Будут удаляться позиции, которые остаются в списке более шести месяцев, но уже могут быть неактуальными. Если вакансия всё ещё открыта, работодателям нужно будет заново подать заявку на её размещение.

Исключения из правила

Под исключение попадают вакансии, по которым ведётся процесс получения карты сотрудника, голубой карты или разрешения на работу для иностранца. Такие вакансии останутся в базе до завершения соответствующего процесса.

«Мы стремимся обеспечить, чтобы база данных вакансий максимально точно отражала реальное состояние рынка труда. Это позволит людям находить более подходящие предложения работы», — пояснил министр труда и социальных дел Мариан Юречка. Он добавил, что обновление данных значительно повысит эффективность работы биржи труда.

Законодательные изменения

Установление шестимесячного срока хранения информации о вакансиях предусмотрено поправкой к закону о занятости, вступившей в силу в июле.

Удаление неактуальных вакансий из базы данных произойдёт в первый уикенд января. Проверить, остались ли позиции в базе после обновления, работодатели могут через официальный портал министерства, указав свой идентификационный номер (IČ).

Эти меры направлены на упрощение поиска работы и поддержку точной работы биржи труда.