25 июня 2019, 11:40 Экономика

Как и где лучше трудоустроиться на это лето

Этим летом работу для временных сотрудников найти несложно: спрос компаний превышает предложения на рынке труда. Хотя лучшие предложения уже разобраны, хорошую работу по-прежнему можно найти. И это не обязательно работа на фестивалях или в киосках. Летом также можно найти более серьезную работу в производственной сфере или сфере логистики.

Поиски работы - это соревнование. Волонтер хочет самую интересную и высокооплачиваемую работу. С другой стороны, есть компания, которая, в свою очередь, ищет лучших работников. Как только временный работник и компания встречаются и ведут переговоры, их два предложения исчезнут с рынка. Вот почему - чем раньше вы начнете искать, тем лучше для вас.

«Конечно, это не значит, что вы должны принять первое попавшееся предложение. Тем не менее, лучшие предложения обсуждаются первыми », - говорит Иржи Хальбштат, менеджер по подбору персонала и маркетингу ManpowerGroup. Поэтому лучше всего регистрироваться в агентствах или непосредственно у выбранных работодателей, чтобы быть среди первых, с кем связываются, когда появляется новая вакансия. Таким образом, вы можете получить более интересные предложения. Хотя самая большая волна предложений, с мая по июнь, уже прошла.

В этом году можно заработать больше, чем в прошлом. «Компании знают, что нужно стимулировать хороших работников, включая временных. В основном они поддерживают свои предложения заработной платой, которая для временных работников растет быстрее, чем для постоянных сотрудников», - объясняет Хальбрштат.

Так как люди предпочитают долгосрочную работу, то на некоторых сезонных должностях заработная плата выше, чем на постоянной работе

Таким образом, зарплата временных работников в этом году увеличилась. «Однако региональные различия все еще заметны», - говорит Йитка Соучкова, менеджер по маркетингу Grafton Recruitment. «Люди получают больше всего в Праге, до 250 крон в час. В Брно, в зависимости от конкретной ситуации, от 100 до 170 крон, в Остраве от 90 до 150 крон и в Злине и Либереце до 130 крон в час ».

Согласно данным ManpowerGroup, временные работники в Среднечешском крае получают самую высокую оплату труда, в среднем от 150 до 170 крон в час. Самая низкая средняя почасовая заработная плата наблюдается в Моравско-Силезском и Усти-над-Лабемском районах – 120–135 крон. «В целом средняя заработная плата временных работников составляет от 130 до 160 крон в час», - добавляет Хальбштат.

Большинство предложений работы летом - гастрономия, туризм и сельское хозяйство, а также фестивали и развлекательные услуги. «Эти отрасли типичны для летнего сезона, и многие люди выбирают их из-за широкого спектра предложений, из которых временный работник может выбирать в соответствии со своими предпочтениями», - говорит Иржи Хальбштат.

Однако даже летом можно выбрать одно из несезонных предложений. Например, на Profesia.cz есть предложения в области розничной торговли и производства.

В любом случае, где бы вы ни выбрали работу, всегда настаивайте на письменном контракте. «Популярны так называемые соглашения о работе, выполняемой вне трудовых отношений, то есть соглашение о выполнении работ и соглашение о трудовой деятельности», - говорит Романа Седлакова из KODAP Legal. Это подтвердили все работодатели.

Наиболее часто используемое соглашение о работе (DPP) в основном связано с низким налогообложением и более простым администрированием. Действительно, ни социальное, ни медицинское страхование не выплачивается из валового вознаграждения в размере до 10 тыс.чешских крон. «Однако на одного работодателя можно работать максимум 300 часов в календарный год», - отмечает Седлакова.

Соглашение о трудовой деятельности (DPČ) менее выгодно. Социальное и медицинское страхование не распространяется только на заработки до 2,5 тыс. крон в месяц. Тем не менее, по нему можно работать 20 часов в неделю.

«Всегда желательно указывать в соглашениях место работы, указание муниципалитета, рабочее время, включая дату начала работы, и, наконец, не в последнюю очередь размер согласованного вознаграждения», - рекомендует Седлакова. Она добавляет, что размер согласованного вознаграждения не должен быть ниже минимальной заработной платы. Минимальная почасовая заработная плата должна быть не менее 79,80 крон в час.

Похожие новости

С приближением срока уплаты налога на недвижимость — до 2 июня — чешская Финансовая служба начала массовую рассылку уведомлений для почти четырёх миллионов владельцев недвижимости.
Между Карловыми Варами и Прагой всего 113 километров, но по уровню доходов это будто два разных мира. Пока жители столицы зарабатывают в среднем 63 106 крон в месяц, в Карловарском крае эта сумма составляет лишь 40 464 кроны.
Разговор о зарплатах остаётся в Чехии табуированной темой. Несмотря на то, что новая директива ЕС требует большей прозрачности в вопросах оплаты труда, общество пока не пришло к единому мнению: стоит ли знать, сколько зарабатывают коллеги?
Энергия остаётся одной из самых ощутимых статей расходов для чешских семей. Свежий опрос, проведённый по заказу энергетической компании epet, показывает: более 70 % домохозяйств продолжают экономить на электроэнергии и отоплении
Более ста тысяч работников из так называемых «рисковых профессий» ждут судьбоносного решения: смогут ли они уйти на пенсию раньше, и если да — на каких условиях? На этой неделе Палата депутатов Чехии вновь рассмотрит спорную часть правительственной
С начала прошлого года чехи получили новую возможность откладывать средства на старость — через долгосрочный инвестиционный продукт, или DIP. Согласно данным Ассоциации рынка капитала (AKAT), более 150 000 человек уже вложили в него свои деньги.
Несмотря на глобальные экономические трудности и последствия торговой войны с США, китайская экономика в первом квартале 2025 года продемонстрировала внушительный рост. Внутренний валовой продукт (ВВП) страны увеличился на 5,4% по сравнению
Европейский союз всерьёз задумался о том, как освободиться от последних энергетических уз, связывающих его с Россией. Брюссель изучает юридические механизмы, которые позволят европейским энергетическим компаниям прекратить долгосрочные контракты
Минимальная заработная плата в Чехии — 20 800 крон в месяц. Для сравнения: в Германии — 54 418 крон, а в Люксембурге — целых 66 430 крон. Эти цифры — часть свежей статистики от Eurostat, в которой Чехия, увы, снова оказалась в числе отстающих.
Цены на топливо в Чехии начали заметно снижаться, и на некоторых АЗС литр дизельного топлива уже стоит менее 30 крон — такого не было с 2020 года. Это стало возможным благодаря удешевлению нефти на мировом рынке и укреплению чешской кроны.
Несмотря на беспрецедентные вложения в модернизацию железных дорог, Чехия всё ещё не достигла уровня пассажиропотока, зафиксированного до пандемии. В 2024 году поезда перевезли 190,8 миллиона человек — это на 3 миллиона меньше, чем в рекордном 2019-м
В марте жители Чехии взяли у банков и строительных сберегательных касс ипотечных кредитов на сумму 32,8 млрд чешских крон. Это на 29% больше по сравнению с февралем. Объём новых ипотек без учёта рефинансирования также существенно вырос — до 27,2 млрд