19 января 2020, 13:15 Экономика

Как отличаются зарплаты в Чехии и Словакии?

Заработная плата наших словацких соседей в прошлом году значительно выросла. Кто получает самые высокие зарплаты, и какие профессии являются самыми низкооплачиваемыми?

В 2019 году в Словаки наблюдался значительный рост заработной платы – она выросла на 6,2%. В прошлом году средняя заработная плата составила 1101 евро, что составляет около 27 710 чешских крон.

Чехи по-прежнему зарабатывают больше, чем словаки. Согласно данным Чешского статистического управления за первые три квартала 2019 года, средняя заработная плата в Чешской Республике достигла 33 429 чешских крон. В годовом сравнении увеличение составило 2233 чешских крон, поэтому средняя заработная плата выросла на 4% в реальном выражении.

Зарплата в Словакии росла в течение долгого времени, рекордный рост зафиксирован в 2017 году,  когда средняя зарплата выросла на 6,6% в годовом исчислении. Средняя базовая заработная плата превысила лимит в тысячу евро уже в начале прошлого года, но, согласно статистике, около половины словаков до сих пор не достигли ее. Десятая часть работников даже имеет валовой доход менее 653 евро (16 435 крон). Для сравнения, 80% работников в Чешской Республике в прошлом году получали заработную плату в размере от 15 680 чешских крон до 52 531 крон.

«Средняя базовая зарплата в Братиславском регионе значительно выше, чем в остальной части Словакии. В 2019 году она составляла 1484 евро брутто (37 328 крон). Наибольший разрыв наблюдается между Братиславской и Прешовской областями. Почти 18% работников в Прешовском регионе зарабатывают менее 650 евро брутто.

Значительную разницу можно заметить и для зарплаты более 2 тыс. евро (50 321 крон). В Прешове и его окрестностях менее 3% людей получают такую зарплату, тогда как в столичном регионе таких работников более 17%.

Ситуация в Чешской Республике особо не отличается, существуют также значительные региональные различия. «Средний работник в Праге получает на 11 779 крон больше зарплаты, чем средний работник в Карловарском крае. Эта ситуация приводит к миграции чехов из более бедных регионов в Прагу», - объясняет Штепан Кржечек, главный экономист BHS.

Зарплаты также варьируются в зависимости от профессии. В Словакии наименее оплачиваемые профессии – это уборщики и курьеры, в этих областях средняя зарплата не превышает 573 евро (14 421 чешских крон). Это даже меньше новой минимальной заработной платы на 2020 год, которая составляет 580 евро (14 596 крон). Среди самых низкооплачиваемых профессий также кухонные работники, горничные и сантехники.

Заработная плата в Чешской Республике не должна быть ниже 14 600 крон, что является недавно установленной минимальной заработной платой, действующей с января 2020 года. По сравнению с прошлым годом она увеличилась на 1250 крон.

В Чешской Республике около 150 тыс. человек работают за минимальную заработную плату. Также как и в Словакии, это в основном неквалифицированные специалисты, такие как уборщики, кухонные помощники, курьеры, швеи и складские рабочие.

С другой стороны, среди самых высокооплачиваемых словацких профессий, помимо высшего руководства, есть в основном ИТ-профессии. Средняя базовая зарплата в этой отрасли составляет 3 024 евро брутто (76 094 чешских крон). В пятерку наиболее высокооплачиваемых профессий в Словакии входят программист, юрист, налоговый консультант и специалист по информационной безопасности. 

Согласно данным penize.cz, в Чешской Республике наиболее высокие зарплаты у представителей крупных компаний и учреждений: средняя валовая заработная плата у них составляет 170 029 крон. За ними идут профессии, связанные с воздушным транспортом: авиадиспетчеры, пилоты и штурманы. Медиана их валовой заработной платы превышает сто тысяч. Менеджеры по рекламе, связям с общественностью и финансовым услугам получают чуть меньше 100 тыс. в месяц.

Специалисты по ИТ-технологиям также хорошо оплачиваются в Чешской Республике, хотя зарплаты сильно различаются от региона к региону. Согласно данным платформы Smitio, которая ориентирована на ИТ-специалистов, средняя зарплата в этой сфере составляет около 60 200 в месяц, в Праге она на 13 600 крон выше. 

Похожие новости

Снижение розничных продаж в годовом исчислении в октябре замедлилось: продажи упали на 1,4 процента. В сентябре снижение составило 4,3 процента. Снижение продаж по сравнению с прошлым годом произошло в основном в сфере продовольственных товаров
Муниципалитеты, регионы и добровольные объединения муниципалитетов закончили три квартала с профицитом в 77,3 млрд чешских крон. Профицит местных самоуправлений вырос на 28,1 % по сравнению с предыдущим годом, и этот результат стал лучшим с 2013 года
Прага может помочь школам с низкими зарплатами поваров и уборщиц. Патрик Нахер, глава депутатов АНО, предложит выделить из городского бюджета 1 миллиард крон на их зарплаты.
Заработная плата в Чехии растет, но инфляция все равно опережает ее. В третьем квартале этого года средняя заработная плата достигла 42 658 чешских крон, что на 7,1 процента больше, чем в прошлом году.
Конец этого года благоприятен для криптовалют: курсы выросли практически для всех виртуальных монет. Самый значительный рост, конечно же, наблюдается в случае с биткоином, который с большим отрывом является самой дорогой криптовалютой на рынке.
В понедельник рано утром цена на золото достигла рекордной отметки в более чем 2100 долларов (47 000 чешских крон) за тройскую унцию (31,1 грамма).
Работодатели должны платить людям, работающим на дому, 4,50 крон за каждый отработанный час в качестве компенсации их расходов. Если человек работает 160 часов в месяц, он должен получать 720 крон.
В третьем квартале этого года экономика Чехии сократилась на 0,7 процента в годовом исчислении. Это следует из уточненной оценки Чешского статистического управления ЧСУ, которое в предварительной оценке указало на снижение на 0,6 процента.
Природные, минеральные и детские воды в конечном итоге не будут облагаться более низкой, 12-процентной ставкой налога на добавленную стоимость (НДС), как предлагает коалиция STAN в Сенате в виде поправки к поправке о НДС
Чешская Республика сможет взимать 15-процентный налог с транснациональных компаний, работающих в Чехии. Соответствующий закон был одобрен Сенатом в четверг. Он будет распространяться на компании с доходами, превышающими 750 миллионов евро
Претендентам на социальные пособия, такие как жилищное пособие или пособие на ребенка, будет гораздо проще предоставлять информацию о доходах или коммунальных платежах. Работодатели должны передавать эту информацию чиновникам с их согласия.
Сегодняшним сорокалетним предстоит резкое повышение пенсионного возраста. Люди, родившиеся после 1981 года, выйдут на пенсию не раньше 67 лет. В случае с возрастом 1983 года - даже на полгода позже.