27 декабря 2024, 14:30 Экономика

Как предпринимательские семьи распределяют роли, ответственность и доходы

Что делать, если семья владеет крупным бизнесом или значительным капиталом? Как распределить обязанности между родственниками, вовлечь младшее поколение и одновременно сохранить баланс? Эти вопросы освещает исследование Family Wealth Report, впервые изучившее подходы чешских предпринимательских семей к управлению активами и ролями в семейных компаниях.

Распределение ответственности: вовлечение новой генерации

Исследование показало, что большинство предпринимательских семей активно включают молодое поколение в управление своим бизнесом. Это происходит как через формальные структуры (например, советы директоров), так и через неформальные органы, такие как семейные советы, рабочие группы или консультативные комитеты.

Интересно, что 95% семей, участвовавших в исследовании, заявили, что представители следующего поколения входят в неформальные органы управления. Такие структуры помогают готовить будущих наследников к управлению семейным бизнесом и вовлекают их в принятие ключевых решений.

Примерно 80% семей создают специальные семейные советы, которые обеспечивают взаимодействие между семьёй и бизнесом, а также помогают сохранить ценности и видение компании. Однако лишь 67,5% семей допускают молодёжь к формальным органам управления, таким как советы директоров или попечительские советы.

Ограничения и вызовы

В некоторых семьях молодое поколение пока не принимает участия в управлении. Это может быть связано с возрастом наследников или их недостаточной подготовкой. Например, треть семей указала, что молодёжь не задействована ни в одном формальном органе, что может стать вызовом для их будущей интеграции в бизнес.

Доходы и компенсации: кто и сколько получает

Исследование выявило значительные различия в уровне вознаграждения членов семьи в зависимости от их роли. Члены формальных органов управления (директора, управляющие, члены совета директоров) получают вознаграждение в 61% семей. В неформальных структурах выплаты встречаются значительно реже – лишь в 33% случаев.

Что касается уровня доходов, почти треть семейных компаний выплачивает более 300 000 крон в год членам формальных органов. В неформальных органах чаще встречается вознаграждение в пределах 100 000–199 999 крон.

Бонусы и дополнительные стимулы

Кроме финансовых выплат, семьи часто предоставляют дополнительные льготы. Например, 80% семейных компаний предлагают использование семейного имущества или финансируют обучение. Это способствует повышению мотивации, но также может вызывать конфликты, особенно между членами семьи и наёмными сотрудниками.

Эксперты или члены семьи: кто лучше?

Хотя большинство семейных бизнесов включают членов семьи в советы директоров и другие ключевые органы, исследование показывает рост привлечения внешних специалистов. Например, 58% семейных советов включают независимых экспертов. Этот тренд говорит о стремлении компаний воспользоваться профессиональными знаниями для улучшения управления.

Однако, несмотря на растущую долю внешних специалистов, семейные члены остаются ядром управления. Например, в 95% случаев хотя бы один член семьи входит в совет директоров, а 30% компаний полностью полагаются на семейные советы.

Будущее семейного бизнеса

Исследование подчеркивает важность прозрачности в распределении обязанностей и доходов. Это не только укрепляет доверие внутри семьи, но и повышает эффективность бизнеса. Привлечение молодого поколения и внешних экспертов помогает семейным компаниям адаптироваться к новым вызовам и оставаться конкурентоспособными.

Предпринимательские семьи, которые заранее готовят наследников к управлению, обеспечивают стабильность бизнеса и укрепляют свои позиции на рынке.

Похожие новости

По закону Чешская Республика должна ежегодно тратить на оборону не менее двух процентов своего валового внутреннего продукта (ВВП).
Внутренние газохранилища в настоящее время заполнены более чем на 70 процентов, в них находится свыше 2,5 миллиарда кубометров газа. По данным властей, текущие запасы в несколько раз превышают показатели аналогичного периода прошлого года.
За один день инвесторы вывели с крупнейшей криптовалютной биржи Binance криптовалюты на сумму около 780 миллионов долларов (17,2 миллиарда крон). Об этом, ссылаясь на оценку Нансена, сообщило во вторник агентство Reuters.
Жилищные кредиты не дорожают. Это связано с процентными ставками, которые практически не меняются с начала года. Тем не менее, ипотечный рынок трепещет в ожидании. Отмена одного из правил ипотечного кредитования может вновь запустить рынок.
Жители Чешской Республики продолжают отказываться тратить свои деньги. В результате продажи в розничной торговле падают уже 12 месяцев подряд.
Объем производства в строительстве снизился в апреле. Снижение за год составило 6,4 процента, ускорившись по сравнению с мартовским показателем в 2,6 процента. Месячное снижение составило 3,4 процента.
Внешняя торговля Чешской Республики в апреле завершилась с профицитом в размере 8,4 млрд. чешских крон, что на 36,6 млрд. чешских крон лучше, чем в апреле прошлого года. Это произошло благодаря значительному снижению импорта природного газа.
Средняя брутто-зарплата в первом квартале этого года выросла на 8,6 % до 41 265 чешских крон по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, но из-за инфляции она упала на 6,7 % в реальном выражении. Средняя заработная плата составила 34 741 кч
Худшим местом отдыха с точки зрения инфляции для средней семьи в этом году является Венгрия, где люди заплатят на 28,4 процента больше, чем в прошлом году. Это следует из анализа, проведенного компанией Cyrrus.
Огромная разница в цене товаров между Чехией и Польшей является благодатной почвой для компаний, которые пытаются посредничать в осуществлении покупки и ее транспортировке в Чехию.
За последние два года недостачи возникли в 60 процентах из примерно 1100 групп лекарств, в которые входят препараты с одним и тем же действующим веществом. Об этом говорится в исследовании компании Cogvio.
Сегодня Палата представителей должна принять решение о более резком повышении верхнего предела платы, которую муниципалитеты могут взимать с жителей за вывоз бытовых отходов.