27 декабря 2024, 14:30 Экономика

Как предпринимательские семьи распределяют роли, ответственность и доходы

Что делать, если семья владеет крупным бизнесом или значительным капиталом? Как распределить обязанности между родственниками, вовлечь младшее поколение и одновременно сохранить баланс? Эти вопросы освещает исследование Family Wealth Report, впервые изучившее подходы чешских предпринимательских семей к управлению активами и ролями в семейных компаниях.

Распределение ответственности: вовлечение новой генерации

Исследование показало, что большинство предпринимательских семей активно включают молодое поколение в управление своим бизнесом. Это происходит как через формальные структуры (например, советы директоров), так и через неформальные органы, такие как семейные советы, рабочие группы или консультативные комитеты.

Интересно, что 95% семей, участвовавших в исследовании, заявили, что представители следующего поколения входят в неформальные органы управления. Такие структуры помогают готовить будущих наследников к управлению семейным бизнесом и вовлекают их в принятие ключевых решений.

Примерно 80% семей создают специальные семейные советы, которые обеспечивают взаимодействие между семьёй и бизнесом, а также помогают сохранить ценности и видение компании. Однако лишь 67,5% семей допускают молодёжь к формальным органам управления, таким как советы директоров или попечительские советы.

Ограничения и вызовы

В некоторых семьях молодое поколение пока не принимает участия в управлении. Это может быть связано с возрастом наследников или их недостаточной подготовкой. Например, треть семей указала, что молодёжь не задействована ни в одном формальном органе, что может стать вызовом для их будущей интеграции в бизнес.

Доходы и компенсации: кто и сколько получает

Исследование выявило значительные различия в уровне вознаграждения членов семьи в зависимости от их роли. Члены формальных органов управления (директора, управляющие, члены совета директоров) получают вознаграждение в 61% семей. В неформальных структурах выплаты встречаются значительно реже – лишь в 33% случаев.

Что касается уровня доходов, почти треть семейных компаний выплачивает более 300 000 крон в год членам формальных органов. В неформальных органах чаще встречается вознаграждение в пределах 100 000–199 999 крон.

Бонусы и дополнительные стимулы

Кроме финансовых выплат, семьи часто предоставляют дополнительные льготы. Например, 80% семейных компаний предлагают использование семейного имущества или финансируют обучение. Это способствует повышению мотивации, но также может вызывать конфликты, особенно между членами семьи и наёмными сотрудниками.

Эксперты или члены семьи: кто лучше?

Хотя большинство семейных бизнесов включают членов семьи в советы директоров и другие ключевые органы, исследование показывает рост привлечения внешних специалистов. Например, 58% семейных советов включают независимых экспертов. Этот тренд говорит о стремлении компаний воспользоваться профессиональными знаниями для улучшения управления.

Однако, несмотря на растущую долю внешних специалистов, семейные члены остаются ядром управления. Например, в 95% случаев хотя бы один член семьи входит в совет директоров, а 30% компаний полностью полагаются на семейные советы.

Будущее семейного бизнеса

Исследование подчеркивает важность прозрачности в распределении обязанностей и доходов. Это не только укрепляет доверие внутри семьи, но и повышает эффективность бизнеса. Привлечение молодого поколения и внешних экспертов помогает семейным компаниям адаптироваться к новым вызовам и оставаться конкурентоспособными.

Предпринимательские семьи, которые заранее готовят наследников к управлению, обеспечивают стабильность бизнеса и укрепляют свои позиции на рынке.

Похожие новости

Министр иностранных дел Австрии Александр Шалленберг решительно предостерег от использования замороженных российских активов за рубежом для послевоенного восстановления Украины, как это планирует предложить Европейская комиссия.
Правительство Венгрии приняло решение о прекращении действия системы ограничения цен на продукты питания с 1 августа этого года. Об этом заявил на пресс-конференции в четверг Гергели Гуляc, глава правительственной канцелярии.
Поправка к Закону о лекарственных средствах, к обсуждению которой Палата общин приступит на следующей неделе, не может полностью предотвратить дефицит рецептурных лекарств, но призвана минимизировать его воздействие на население.
В прошлом году Управление финансового анализа (FAÚ) изъяло в результате мошеннических операций 2,61 млрд. чешских крон, что на 29% больше, чем в прошлом году. В то же время в прошлом году Управление получило рекордное количество жалоб - 6 145
По данным розничной торговли в Чешской Республике, интерес покупателей к продуктам под частной маркой, т.е. продуктам, продающимся под эгидой конкретной торговой сети, растет. В настоящее время на них приходится около четверти всех магазинных продаж.
В конце прошлой недели в Чешском управлении социального обеспечения (ČSSZ) находилось 12 500 заявлений на получение пенсии, которые оно не смогло обработать в установленный законом 3 месячный срок. Управление надеется разрешить ситуацию к концу июня
Идея о том, что выплаты по ипотеке будут учитываться как расходы на жилье, чтобы люди могли в некоторых случаях претендовать на государственные пособия, отпала. По словам министра Юречки, для такого продления пособия нет никаких оснований.
Совокупная чистая прибыль банков и сберегательных касс в Чешской Республике в первом квартале этого года снизилась на 2,4 млрд. чешских крон в годовом исчислении до 21,12 млрд. чешских крон.
Европейский Союз готов предложить пакет финансовой помощи для Украины в размере около 50 млрд. евро (1,19 трлн. чешских крон). По словам людей, знакомых с планом Еврокомиссии, пакет помощи предназначен для финансирования текущих расходов Украины
Интернет-магазин Amazon открыл свой новый роботизированный распределительный центр в Койетине в Пршеровском крае, где планирует трудоустроить до двух тысяч человек.
Появление в Европе дешевых китайских электромобилей - это то, что окажет серьезное влияние на местный рынок, и это уже нельзя игнорировать. Именно так можно охарактеризовать последние события, связанные с китайской экспансией на старом континенте.
Чешские садоводы за последний год вырубили 8,3% своих садов из-за низких цен на рынке и убыточного земледелия. Они сократили площадь садов на 1011 га до 11 214 га. Это означает потерю одного миллиона деревьев и различных кустов.