Наступил январь, который принес с собой много новых возможностей. В основном изменения коснутся финансовой сферы.
Поправка к Трудовому кодексу
В Трудовой кодекс вносятся поправки, которые позволят с 1 января установить совместную работу для двух сотрудников. Это позволит двум сотрудникам с одним и тем же типом работы планировать рабочее время в соответствии со своими потребностями и требованиями работодателя, так что в течение рабочего времени работу всегда будет выполнять хотя бы один из них.
Ваучеры на питание и расчет отпуска
Новшеством также является изменение оплаты ваучеров на питание. Сотрудники смогут вместо них получать деньги. В настоящее время в Чешской Республике ваучеры на питание получают примерно 1,5 млн сотрудников.
Также изменится расчет отпуска, который с января будет рассчитываться непосредственно на основе отработанного времени. В настоящее время отпуск рассчитывается по отработанным дням.
Отмена сверхбрутто-заработной платы
Существенным изменением, которое ощутят работники после выплаты за январь, станет отмена сверхбрутто-зарплаты. Депутаты отменили сверхбрутто-зарплату и снизили ставку подоходного налога до 15%. Кроме того, они увеличили налоговый вычет для каждого налогоплательщика, теперь он должен быть рассчитан из средней заработной платы за предыдущий год.
Повышение пенсий
С 1 января произошла переоценка оценочной базы пособий, что означает, что они будут получены за счет более высоких доходов. Это приведет к увеличению как пособий по болезни, так и пособий по уходу и пенсий. Согласно новому предложению, средняя пенсия по старости должна увеличиться на 839 чешских крон в месяц.
Повышение минимальной заработной платы
В январе минимальная заработная плата также увеличится на 600 чешских крон до 15 200 чешских крон в месяц. Однако это значительно меньше, чем первоначально предлагала министр труда и социальных дел Яна Малачова. Она хотела увеличения на 1800 крон, но правительство отклонило это предложение.
Однако работодатели отмечают, что вместе с минимальной заработной платой им также придется поднять гарантированную заработную плату во время кризиса, которая зависит от опыта, ответственности и сложности работы.
Изменения размера страховых выплат
Для индивидуальных предпринимателей (самозанятых) размер страховой выплаты меняется каждый год. Например, с 1 января 2021 года минимальный аванс для самозанятых лиц составляет 2393 чешских кроны вместо нынешних 2352 чешских крон.
Повышение заработной платы медицинских работников
С 1 января тарифные ставки медицинских и социальных работников увеличатся на 10%. Заработная плата учителей увеличится на 4%. Других государственных служащих это повышение не коснулось.
Фиксированный налог и EET
Палата депутатов также одобрила предложение о единой ставке налога, которая принесет самозанятым лицам не только упрощение платежных обязательств и сокращение административных расходов, но и экономию финансовых средств. Им смогут воспользоваться самозанятые лица с годовым доходом до миллиона крон.
При этом электронный учет продаж (EET) не вступает в силу до 2022 года. То есть предпринимателям не нужно регистрировать свои продажи до конца следующего года.
