20 января 2026, 17:30 Экономика

Kofola покупает производителя натуральной косметики Nobilis Tilia

Портфель одного из крупнейших производителей безалкогольных напитков в Центральной Европе продолжает расширяться. Компания Kofola приобрела производителя полностью натуральной косметики Nobilis Tilia. Фирма из Дечинского края войдёт в состав производителя травяных смесей и чаёв Leros, который принадлежит Kofola с 2018 года.

Kofola получила 100-процентную долю в Nobilis Tilia, однако сумма сделки не раскрывается.

Руководство бренда при этом остаётся без изменений. Управление Nobilis Tilia продолжит нынешний исполнительный и генеральный директор Мартин Ружичка, а основатели компании сохранят консультативные роли, чтобы обеспечить преемственность и сохранить философию бренда.

Владелец Kofola Яннис Самарас отметил, что травы играют ключевую роль для всей группы, поскольку именно они лежат в основе рецептуры Kofola и многих других напитков компании.

По его словам, благодаря приобретению традиционного производителя Leros в 2018 году, группа глубоко погрузилась в выращивание и переработку лекарственных растений и сегодня является одним из крупнейших переработчиков трав в пищевой промышленности Чехии.

Компания Nobilis Tilia была основана в 1990 году преподавателем и естествоиспытателем Збынеком Шедивым, первоначально под названием Nobela. С самого начала он изучал воздействие лекарственных растений и искал способы максимально эффективно использовать их силу для здоровья человека. Сегодня бренд специализируется на уходе за кожей и ароматерапии, делая ставку на чисто натуральные ингредиенты.

Группа Kofola управляет 14 производственными предприятиями на пяти европейских рынках. В её портфель, помимо одноимённого напитка Kofola, входят бренды Rajec, Korunní, Ondrášovka, Kláštorná Kalcia, Jupí, Vinea и Semtex. В состав группы также входят производитель свежих соков и салатов UGO, производитель чаёв Leros, пивоваренные бренды Holba, Zubr и Litovel (Pivovary CZ Group), словенская Radenska и хорватский производитель минеральной воды Studenac.

Покупка Nobilis Tilia подтверждает стратегию Kofola: расширяться за пределы напитков, делая ставку на природные ингредиенты, здоровье и устойчивые бренды с сильной философией.

Похожие новости

Некоторые чешские компании предлагают своим сотрудникам в качестве льгот сокращенную рабочую неделю.
Рост потребительских цен в апреле замедлился на 2,8%, особенно это касается жилья и некоторых продуктов питания, например, овощей. Такие данные опубликовало Чешское статистическое управление.
Нынешняя холодная и дождливая погода, установившаяся в Чешской Республике в последние недели, увеличивает внутреннее потребление газа и электроэнергии.
Средняя пенсия в следующем году может вырасти на 900 крон в месяц. Палата депутатов, вероятно, утвердит единовременную надбавку к пенсиям.
Чем бы вы не занимались: творчеством или бизнесом, физическим или умственным трудом, типография полного цикла "OKTANPRINT" станет вашим надёжным партнёром на пути к заоблачному успеху. В любой сфере.
Совсем скоро британская рок-группа MUSE выступит в Праге, в рамках концерта будет представлен новый альбом Simulation Theory.
Прага – не просто красивый и живописный город, который, по версии Condé Nast Traveller, вошел в 50 самых красивых городов мира...
Чешская крона больше не является для инвесторов безопасной валютой. Около года назад аналитики в области финансов прогнозировали увеличение курса обмена на 3%, но этого не случилось. На данный момент за 1 евро можно купить 25,70 крон.
Неделю назад правительством была утверждена бюджетная стратегия государственного сектора, согласно которой на следующий год государственный бюджет не должен превысить 1,598 триллионов крон.
В прошлом месяце безработица в Чехии снизилась на 0,3%. Теперь он составляет 2,7%, что является самым низким показателем за период 1997-2019 гг.
Институт медицинской статистики и информации обнародовал данные о средней заработной плате врачей (77,5 тыс. крон) и медсестер (38 тыс. крон).
Как показал опрос компании Marketing Insight, практически во всех компаниях Чехии фиксируется нехватка работников компенсируется уже имеющимися кадрами, т.е. люди работают сверхурочно.