17 февраля 2025, 18:00 Экономика

Когда повышение зарплаты — радость или повод для недовольства?

Вы наконец-то получили прибавку! Причем довольно приличную. Но радость быстро сменяется раздражением: повышение досталось не только вам, но и тем, кто, мягко говоря, не особо напрягается. «Это несправедливо!» — думаете вы.

Почему мы так остро реагируем на подобные ситуации? Как устроено наше восприятие справедливости, и почему это чувство может быть даже сильнее финансовой выгоды? Разбираемся вместе с психологом Яном Урбаном.

Деньги или справедливость? Что для нас важнее

Экономическая теория утверждает, что люди принимают решения, исходя из рациональной выгоды: если мы что-то получаем, значит, мы в плюсе. Однако психологические исследования говорят об обратном: порой эмоции оказываются сильнее логики.

Одно из таких сильных чувств — это аверсия к несправедливости. Мы испытываем дискомфорт, когда нам кажется, что с нами или окружающими поступают нечестно, что нас недооценили или обошли стороной.

Этот механизм работает не только в финансовых вопросах, но и в жизни в целом: будь то дележка бонусов на работе, распределение обязанностей или даже отношение начальника к разным сотрудникам.

Эксперимент, который доказывает, что справедливость важнее денег

Психологи придумали любопытную игру, которая демонстрирует, как люди воспринимают справедливость. Эксперимент называется «Ультиматум» и выглядит так:

Казалось бы, рациональный человек примет любой вариант, ведь даже малая сумма лучше, чем ничего. Однако в реальности люди часто отказываются от несправедливых сделок, даже если это значит потерять деньги.

Исследования показывают, что если предложение составляет менее 20% от общей суммы, большинство людей его отвергают. Им важнее наказать жадного «партнера», чем получить хоть что-то.

Почему мы отказываемся от несправедливых предложений?

  1. Мы не хотим, чтобы нас использовали — даже если от этого страдаем сами.
  2. Мы стремимся к равноправию — нам важна не только сумма, но и ощущение честности.
  3. Мы готовы наказывать несправедливых людей — даже если сами теряем выгоду.

Другими словами, справедливость — это не просто понятие, а одна из базовых человеческих ценностей.

Как это связано с зарплатами?

Многие компании сталкиваются с проблемой: сотрудники недовольны зарплатами, даже если получают больше, чем раньше. Почему? Потому что они сравнивают не свою прибавку, а то, как распределяются деньги в целом.

Например, если опытный работник получает прибавку в 10%, но новичок — в 20%, это вызывает раздражение. Людям важно не только сколько, но и как!

Что с этим делать?

Компании, которые игнорируют принципы справедливости, сталкиваются с несколькими проблемами:

Решение простое: прозрачность. Когда сотрудники понимают, почему зарплаты распределяются именно так, уровень недовольства резко снижается.

Справедливость vs. равенство: есть ли разница?

Важно понимать, что справедливость ≠ равенство.

Если платить всем одинаково, вне зависимости от их вклада, это тоже несправедливо. Люди, которые работают больше, должны получать больше.

Вывод

Справедливость — это не абстрактное понятие, а важный фактор, влияющий на поведение людей. И когда компании забывают об этом, сотрудники могут быть недовольны, даже если их зарплата объективно высокая.

Что важнее: деньги или справедливость? Оказывается, иногда второе перевешивает первое.

Похожие новости

Министр экономики Словакии Дениса Сакова заявила, что достичь компромисса в энергетических вопросах с Украиной будет непросто, однако переговоры о возможных поставках и транзите украинской нефти стартуют уже в понедельник.
Расходы чешских потребителей в июле замедлились: розничные продажи выросли всего на 2,5 % в годовом выражении. Для сравнения, месяцем ранее темпы были вдвое выше.
С января 2025 года средний размер старобной пенсии в Чехии увеличится на 668 крон и составит 21 839 крон. Об этом сообщил министр труда и социальных дел Мариан Юречка.
Зарплаты в Чехии во втором квартале выросли значительно выше ожиданий. По данным Чешского статистического управления, средняя заработная плата увеличилась на 7,8 % и достигла 49 402 крон. С учётом инфляции рост составил 5,3 % в реальном выражении.
Европейский статистический центр Eurostat сообщил, что уровень безработицы в Евросоюзе в июле снизился до 5,9 % по сравнению с июньскими 6 %. Чехия вновь оказалась среди лидеров — здесь безработица составила всего 2,8 %, что является вторым самым
Предложенный Минфином Чехии проект госбюджета на 2026 год с дефицитом 286 миллиардов крон вызвал бурю критики со стороны оппозиции. Бывшая министр финансов и нынешняя глава фракции ANO в парламенте Алена Шиллерова заявила, что документ не только
Крупнейший в мире производитель электромобилей — китайская компания BYD — отчиталась о падении прибыли во втором квартале 2025 года. По сравнению с прошлым годом чистая прибыль сократилась на 30%, составив 6,4 млрд юаней (около 19 млрд крон).
В последние недели покупатели в Чехии могут найти яйца по самым низким акционным ценам за весь 2023 год. Однако даже при скидках платить приходится ощутимо больше, чем год назад. Об этом сообщает портал сравнения цен Kupi.cz.
Чешская экономика во втором квартале выросла на 2,6 % в годовом выражении и на 0,5 % по сравнению с предыдущими třemi měsíci, сообщает Český statistický úřad (ČSÚ). Эти показатели оказались выше июльских прогнозов статистиков, которые ожидали
Китайский автогигант BYD продолжает стремительный рывок на европейском рынке. В июле компания продала здесь больше электромобилей, чем Tesla Илона Маска. По данным The Wall Street Journal, азиатский výrobce уверенно укрепляет позиции
Цены на топливо в Чехии продолжают снижаться. За последнюю неделю литр бензина подешевел в среднем на 13 геллеров до 33,79 кроны, а дизель — на 27 геллеров до 32,38 кроны. Это самые низкие значения с середины июня, сообщает компания CCS.
Неправильно выбранный тариф на электроэнергию может обойтись чешским семьям очень дорого. Эксперты подсчитали: за последние два года многие домохозяйства при стандартном потреблении переплачивали до 6 тысяч крон в год. Главная причина — договоры