17 февраля 2025, 18:00 Экономика

Когда повышение зарплаты — радость или повод для недовольства?

Вы наконец-то получили прибавку! Причем довольно приличную. Но радость быстро сменяется раздражением: повышение досталось не только вам, но и тем, кто, мягко говоря, не особо напрягается. «Это несправедливо!» — думаете вы.

Почему мы так остро реагируем на подобные ситуации? Как устроено наше восприятие справедливости, и почему это чувство может быть даже сильнее финансовой выгоды? Разбираемся вместе с психологом Яном Урбаном.

Деньги или справедливость? Что для нас важнее

Экономическая теория утверждает, что люди принимают решения, исходя из рациональной выгоды: если мы что-то получаем, значит, мы в плюсе. Однако психологические исследования говорят об обратном: порой эмоции оказываются сильнее логики.

Одно из таких сильных чувств — это аверсия к несправедливости. Мы испытываем дискомфорт, когда нам кажется, что с нами или окружающими поступают нечестно, что нас недооценили или обошли стороной.

Этот механизм работает не только в финансовых вопросах, но и в жизни в целом: будь то дележка бонусов на работе, распределение обязанностей или даже отношение начальника к разным сотрудникам.

Эксперимент, который доказывает, что справедливость важнее денег

Психологи придумали любопытную игру, которая демонстрирует, как люди воспринимают справедливость. Эксперимент называется «Ультиматум» и выглядит так:

Казалось бы, рациональный человек примет любой вариант, ведь даже малая сумма лучше, чем ничего. Однако в реальности люди часто отказываются от несправедливых сделок, даже если это значит потерять деньги.

Исследования показывают, что если предложение составляет менее 20% от общей суммы, большинство людей его отвергают. Им важнее наказать жадного «партнера», чем получить хоть что-то.

Почему мы отказываемся от несправедливых предложений?

  1. Мы не хотим, чтобы нас использовали — даже если от этого страдаем сами.
  2. Мы стремимся к равноправию — нам важна не только сумма, но и ощущение честности.
  3. Мы готовы наказывать несправедливых людей — даже если сами теряем выгоду.

Другими словами, справедливость — это не просто понятие, а одна из базовых человеческих ценностей.

Как это связано с зарплатами?

Многие компании сталкиваются с проблемой: сотрудники недовольны зарплатами, даже если получают больше, чем раньше. Почему? Потому что они сравнивают не свою прибавку, а то, как распределяются деньги в целом.

Например, если опытный работник получает прибавку в 10%, но новичок — в 20%, это вызывает раздражение. Людям важно не только сколько, но и как!

Что с этим делать?

Компании, которые игнорируют принципы справедливости, сталкиваются с несколькими проблемами:

Решение простое: прозрачность. Когда сотрудники понимают, почему зарплаты распределяются именно так, уровень недовольства резко снижается.

Справедливость vs. равенство: есть ли разница?

Важно понимать, что справедливость ≠ равенство.

Если платить всем одинаково, вне зависимости от их вклада, это тоже несправедливо. Люди, которые работают больше, должны получать больше.

Вывод

Справедливость — это не абстрактное понятие, а важный фактор, влияющий на поведение людей. И когда компании забывают об этом, сотрудники могут быть недовольны, даже если их зарплата объективно высокая.

Что важнее: деньги или справедливость? Оказывается, иногда второе перевешивает первое.

Похожие новости

Более ста тысяч чешских работников в ожидании: смогут ли они уйти на пенсию раньше и на каких условиях? Новый правительственный план, нацеленный на поддержку так называемых «рискованных профессий», может предложить не только надежду
Ставки должны оставаться выше, чем до пандемии: глава ЦБ Чехии объяснил, почему это необходимоМеждународные торговые войны могут замедлить экономику, но сдерживают инфляцию.
Электромобили Tesla в Чехии значительно упали в цене. Если ещё в прошлом году подержанные модели продавались в среднем за 950 тысяч крон, то сегодня средняя стоимость опустилась до уровня около 600 тысяч.
Реальные пошлины, которые Соединённые Штаты накладывают на Китай, оказались ещё выше, чем сообщалось в большинстве мировых СМИ. Как уточняет CNBC со ссылкой на подтверждение из Белого дома, совокупная ставка сейчас составляет не 125%, а 145%.
Вторая по величине экономика мира — Китай — снова сталкивается с затяжной дефляцией. В марте потребительские цены в стране снизились на 0,1% по сравнению с тем же месяцем прошлого года.
Европейская комиссия перевела Украине очередной транш в размере одного миллиарда евро — это более 25 миллиардов чешских крон. Средства поступили в рамках программы макрофинансовой помощи (MFA), действующей на уровне Европейского союза.
Президент США Дональд Трамп неожиданно объявил о приостановке повышения пошлин на импорт для большинства стран мира сроком на 90 дней. Однако для Китая было принято прямо противоположное решение — пошлины увеличены с 104% до 125%.
Тысячи автомобилей скапливаются в американских портах. Автопроизводители приостанавливают поставки и откладывают импорт, опасаясь последствий торговой политики, инициированной Дональдом Трампом. С 3 апреля в США действуют 25-процентные пошлины
Китай выразил готовность немедленно начать переговоры с Европейским союзом по вопросу ценообразования на электромобили. Об этом сообщил министр торговли Китая Ван Вэньтао после видеоконференции с еврокомиссаром по торговле Марошем Шефчовичем.
Обострение торговой войны между Китаем и США выходит на новый уровень. В среду власти КНР официально объявили о резком повышении пошлин на американские товары — с прежних 34% до внушительных 84%. Это ответ на решение Соединённых Штатов
Автолюбителей Чехии в ближайшие дни ждут приятные новости — стоимость бензина и дизеля на заправках начнёт заметно снижаться. Всё благодаря падению мировых цен на нефть и укреплению курса кроны по отношению к доллару. Уже в начале следующей недели
Снижение ставок по ипотеке в Чехии остаётся крайне медленным. По данным Swiss Life Hypoindex, средняя предложенная ставка по ипотечным кредитам в апреле составила 5,01 %, снизившись лишь на 0,04 процентного пункта по сравнению с мартом.