4 июня 2019, 19:00 Экономика

Количество украинских сотрудников увеличится до 40 тыс. человек

Чешские компании смогут нанимать в два раза больше украинских сотрудников. Ежегодно их количество будет составлять от 19,6 тыс. до 40 тыс. человек. Министр иностранных дел Томаш Петржичек заявил на пресс-конференции, что размер минимальной заработной платы для украинских рабочих в 1,2 раза выше гарантированной заработной платы является частью утвержденного плана.

По данным Министерства труда, на конец прошлого года в Чешской Республике было трудоустроено 121 086 человек из Украины, что составило более одной пятой иностранных работников в Чехии.

Торговая палата приветствует увеличение количества квалифицированных рабочих из Украины , но отказывается от зарплаты для них в 1,2 от гарантированной.

Программа по набору работников из Украины работает с 2016 года. Первоначально ежегодно могли приезжать 3,8 тыс. человек. Но из-за нехватки рабочей силы их число увеличилось сначала до 9,6 тыс., потом до 19,6 тыс. человек.

Министерство иностранных дел ранее заявляло, что срок ожидания документов для работы составляет более 80 дней, и около одной пятой украинцев отказываются ждать так долго. Также очень большие сроки обработки биометрических данных. Потому потребуются дополнительные сотрудники министерства внутренних и иностранных дел для удвоения квоты украинских рабочих.

Увеличение числа чиновников и инспекторов обойдется примерно в 100 млн крон в год. Торгово-промышленная палата заявила, что расходы будут покрываться за счет повышения административных сборов со стороны заявителей на получение карточки сотрудника.

Похожие новости

Крупнейший скидочный портал в Чехии Slevomat.cz сменил владельца.
Цены на жилье в Чехии растут намного быстрее, чем зарплаты жителей страны
Цены на молочные продукты в Чехии продолжают стремительно расти.
Более половины из 2,1 млн чехов, имеющих разрешение на предпринимательскую деятельность (živnostenský list), фактически не занимаются ею.
В понедельник правительство Чехии приняло решение об очередном повышении минимальной заработной платы до 12 200 крон с 1 января 2018 года
В последние годы в Чешской Республике увеличивается число работающих людей, которые находятся за чертой бедности. Если в 2011 году таких работников было 5%, то в 2015 году их доля составила почти 7%.
Студенты и выпускники ВУЗов в Чехии задаются очень важным вопросом: «Как и когда надо искать работу по специальности?» Надо ли начинать этот процесс, когда учишься в университете, или же сразу после его окончания?
Что делать с ЗП в 25000 ? Доступны ли мне варианты сберечь или приумножить финансы? Как вообще их можно сохранить? Доступны ли мне с такой ЗП в Праге инструменты инвестирования или обязательно быть миллионером?
На сегодняшнем заседании чешское правительство приняло единогласное решение о повышении минимального уровня заработной платы на 1,2 тыс. крон до 12,2 тыс. крон.
Неприятности могут случиться с каждым из нас: пожар, наводнение, стихийное бедствие, прочие форс-мажоры – нельзя дать стопроцентную гарантию, что этого никогда не произойдет с нами.
Согласно предварительным данным Чешского статистического управления, экономика ЧР во втором квартале 2017 года ускорила свой рост.
Что делать с ЗП в 25000 ? Доступны ли мне варианты сберечь или приумножить финансы? Как вообще их можно сохранить? Доступны ли мне с такой ЗП в Праге инструменты инвестирования или обязательно быть миллионером?