20 ноября 2023, 10:30 Экономика

Компании ломают голову над тем, как справиться с ограничением льгот. Изменения ждут подписи президента

Первоначально предполагалось, что пакет мер по консолидации правительства отменит налоговые льготы для работников, но после критики Минфин изменил свое решение. Льготы останутся, но их размер будет ограничен. Это повлияет на их предложение для трети компаний, согласно опросу, проведенному ČSOB для Právo в рамках осеннего исследования "Индекс корпоративных ожиданий".

В следующем году не должны облагаться налогом пособия в размере до 21 983 чешских крон, что составит половину средней заработной платы, установленной на уровне 43 967 чешских крон. Таким образом, они смогут получать не облагаемые налогом премии в размере не более 1 832 чешских крон в месяц. Свыше этого предела они будут облагаться налогом как доход.

Исследование показало, что две трети компаний предлагают гибкий график работы, а 54% выплачивают летние или рождественские премии. Также распространены талоны на питание, возможность работать на дому, отчисления на обучение и пенсионные накопления.

Наибольшее число работодателей - пять процентов - планируют в следующем году вновь ввести пенсионные отчисления. С другой стороны, компании планируют ограничить подарочные сертификаты, взносы на спорт и культуру, а также дистанционную работу, получившую широкое распространение во время недавней пандемии ковида.

В октябре парламент одобрил изменения, касающиеся вычета из налогооблагаемой базы таких льгот, как взносы компании на отдых, медицинское обследование, абонементы на спорт, билеты на культурные и другие мероприятия. Шестьдесят других мер консолидационного пакета теперь ожидают подписания президентом Петром Павлом.

Особенно много забот прибавилось у крупных компаний. Они заключают коллективные договоры с профсоюзами на несколько лет вперед, и льготы играют в них важную роль. Почти половина предприятий, обеспокоенных изменениями, планируют сократить пособия. Еще 15% сократят их в пользу пенсионных накоплений, на которые налоговые изменения не влияют, отмечают авторы исследования. Пятая часть компаний рассчитывает самостоятельно покрыть возросшие расходы на пособия.

"В начале этого года мы запустили проект по внедрению новых льгот для сотрудников во всех компаниях. Однако изменения в налогообложении льгот существенно повлияли на наши планы и стратегию", - рассказал Právo Михал Бакайса, совладелец инжиниринговой группы SkyLimit.

Он охарактеризовал ограничение льгот, которое ожидает подписи президента, как приемлемый компромисс. "Однако, учитывая изменения, наши компании, по логике вещей, предпочтут те льготы, которые не будут затронуты налоговыми изменениями вообще или только в ограниченной степени", - добавил Бакайса. В то же время он стремится к тому, чтобы предлагаемые сотрудникам льготы оставались привлекательными и конкурентоспособными на рынке труда.

Большинство компаний планируют внести лишь незначительные изменения в свои льготы. По словам менеджера по персоналу Катержины Швайдлеровой из компании SKF Lubrication Systems CZ, производящей подшипники и уплотнения в Карловарском крае, компания в лучшем случае скорректирует размер пособия на питание в соответствии с новым законодательством.

"Достаточно много компаний ограничат максимальный размер пособий в своих внутренних инструкциях пределом, предложенным правительством", - считает Бедржишка Баше, владелец компании České a slovenské účto.

Тема льгот затрагивается и в сфере государственного управления. Правительство сократит пособия госслужащих вдвое, а 50% оставшихся денег всегда будет идти на пенсионные накопления.

Похожие новости

Чешские банки долгие годы подвергались критике за многочисленные комиссии, о которых клиенты на Западе даже не слышали. После более чем десятилетия их постепенного отмены, банки снова начинают вводить новые сборы или увеличивать уже существующие.
Инвесторы, которые ожидали падения на биржах, начали продавать свои активы ещё в конце прошлого года. Теперь им предстоит заплатить налоги с полученных доходов. Причём налогообложение касается не только акций, но и сделок с криптовалютами
Европейский союз выходит на новый этап в стратегии отказа от российского газа. Брюссель готовится ввести меры, которые позволят европейским компаниям расторгать даже действующие контракты с российскими поставщиками без штрафов.
Минимальная зарплата в Чехии официально закреплена на уровне 20 800 крон. Но чтобы один взрослый с ребёнком мог оплачивать жильё, еду, связь, медицина и откладывать хотя бы минимальные сбережения
В Чехии продолжается снижение цен на топливо. За прошедшую неделю стоимость бензина и дизеля снова немного снизилась, хотя темпы падения замедлились. По данным компании CCS, которая отслеживает цены
Кто в Чехии зарабатывает больше всех в госсекторе? По данным проекта Hlídač státu, самым высокооплачиваемым чиновником за прошлый год стал глава Чешского национального банка (ČNB) Алеш Михл, чей среднемесячный доход составил 746 510 крон.
В первом квартале этого года производство легковых автомобилей в Чехии сократилось на 7,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составило 366 510 машин. Об этом сообщило Чешское объединение автомобильной промышленности (SAP).
Бюрократия, непредсказуемое законодательство, высокие налоги и острая нехватка квалифицированных сотрудников — именно эти проблемы сегодня больше всего тормозят развитие чешского бизнеса. К ним добавляются дорогая электроэнергия
С приближением срока уплаты налога на недвижимость — до 2 июня — чешская Финансовая служба начала массовую рассылку уведомлений для почти четырёх миллионов владельцев недвижимости.
Между Карловыми Варами и Прагой всего 113 километров, но по уровню доходов это будто два разных мира. Пока жители столицы зарабатывают в среднем 63 106 крон в месяц, в Карловарском крае эта сумма составляет лишь 40 464 кроны.
Разговор о зарплатах остаётся в Чехии табуированной темой. Несмотря на то, что новая директива ЕС требует большей прозрачности в вопросах оплаты труда, общество пока не пришло к единому мнению: стоит ли знать, сколько зарабатывают коллеги?
Энергия остаётся одной из самых ощутимых статей расходов для чешских семей. Свежий опрос, проведённый по заказу энергетической компании epet, показывает: более 70 % домохозяйств продолжают экономить на электроэнергии и отоплении