8 января 2019, 19:00 Экономика

Компаниям в Чехии не хватает сотрудников. Они хотят привлечь тысячи украинцев

По данным Экономической Палаты, почти полмиллиона сотрудников не хватает компаниям в Чехии. Поэтому палата пришла к согласию с Минюстом о том, чтобы в этом году привлечь в Чехию на заработки до 40 тыс. украинцев. Однако, правительство этот шаг еще не одобрило. По мнению экспертов, такой приток иностранных работников вызовет множество проблем.

В чешском Бюро труда в прошлом году был зарегистрирован минимальный приток соискателей за последние 22 года. В настоящее время компаниям не хватает около 440 тыс. сотрудников. Эксперты говорят, что в 2019 году эта цифра вырастет до полумиллиона.

По этой причине власти хотят решить проблему нехватки рабочей силы привлечением иностранцев. Правительство уже запустило так называемый проект «Украина 2016». За два года благодаря ему работу нашли более 24 тысяч украинцев.

«Речь идет о том, чтобы приток граждан Украины был увеличен до 40 тыс. человек в год. Но возможность этого зависит от решения правительства», - сказала вице-президент Экономической палаты Ирена Бартонова.

«Такой большой приток  дешевой рабочей силы остановит рост заработной платы чешских сотрудников. Это большой риск, и мы должны дважды подумать», - возражает экономист Люк Кованда.

С ним согласен и председатель Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов (ČMKOS) Йозеф Стредула. Он высказал опасения, что такой шаг несет угрозу безопасности граждан республики. Кроме того, нужно будет создавать специальные механизмы для вычисления тех соискателей из Украины, которые в поисках работы могут использовать поддельные документы об образовании.

Но, по словам Палаты, чешские фирмы заинтересованы в найме иностранных рабочих . За последние десять лет число испанцев, португальцев и итальянцев, прибывающих на работу в Чехию,  увеличилось более чем в три раза.

Рабочей силы не хватает больше всего в сфере строительства. Здесь ситуация настолько серьезная, что компании не могут выполнять работы в срок. Аналогичная ситуация сложилась и в транспортном секторе. Излишки сотрудников наблюдаются в государственных органах и в сфере обслуживания.

Похожие новости

Текущая ситуация на рынке ипотеки в Чехии не сулит хороших новостей для заемщиков. В начале августа средняя предложенная процентная ставка по кредитам на жилье составила 5,42%, что лишь на 0,07% ниже, чем месяцем ранее.
Практически вечные: как новые правила ЕС сделают вашу бытовую технику надежнее
В июле этого года в Чехии зафиксировано рекордное количество корпоративных банкротств. За месяц было объявлено 64 банкротства компаний, что на три больше по сравнению с июнем
Промышленное производство в Чехии продолжает снижаться. В июне зафиксировано падение на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, тогда как в мае снижение составило 3,2%.
Розничные продажи в Чехии в июне увеличились седьмой месяц подряд. Рост ускорился до 4,4 процента по сравнению с пересмотренными майскими тремя процентами, при этом наибольший вклад внесли интернет-продажи.
Биржи сообщают о драматическом падении стоимости биткойна. Самая известная криптовалюта в мире потеряла за несколько дней сотни тысяч крон своей стоимости. Падение курсов затронуло также другие криптовалюты, например, эфир.
Осталось всего несколько недель до значительного изменения, которое затронет сотни тысяч чешских семей. С сентября значительно увеличатся комиссии за перевод ипотеки в другой банк.
С 2025 года при устройстве на новую работу испытательный срок для сотрудников увеличится на треть. Для рядовых сотрудников он продлится с трех до четырех месяцев, а для руководителей — с шести до восьми.
Спрос на современные заводы и склады вновь оживает. Основным двигателем спроса сейчас являются производственные помещения. Компании, которые ранее предпочитали дешевые производства в Азии, теперь выбирают места ближе к конечным потребителям.
С сентября изменяются условия для смены банка при рефинансировании ипотеки. Если клиент захочет перейти в другой банк до окончания фиксированного периода, первый переход будет бесплатным. При каждом следующем придется заплатить штраф за досрочное
Министерство труда и социальных дел предложило увеличить минимальную зарплату на 1700 крон до 20 600 крон. В этом обзоре мы ответим на самые важные вопросы, связанные с этим изменением.
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) заявил, что любой, кто может и хочет работать, найдет работу. По его словам, в Чехии всё ещё достаточно вакансий: в июне их было 263 552.