17 марта 2023, 12:00 Экономика

Конец работы из дома? Мировые компании хотят вернуть своих сотрудников в офис, это более эффективно

Мировые компании хотят вернуть своих сотрудников в офис. Похоже, что тенденция работы на дому, вызванная пандемией коронавируса, не так эффективна, как казалось сначала. В результате крупные международные корпорации меняют свою стратегию и к 2023 году намерены вернуть сотрудников за рабочие столы.

Согласно последним сообщениям, эта тенденция касается таких компаний, как Meta, которой принадлежат Instagram и Facebook. Компания была основана Марком Цукербергом, поэтому решение исходило из его головы. Между тем, Meta была одной из первых компаний, разрешивших сотрудникам работать из дома, прежде чем выйти на мировой рынок.

Но теперь Цукерберг призвал своих сотрудников использовать любую возможность лично пообщаться с коллегами. В то же время Meta объявила об увольнении еще десяти тысяч человек и ликвидации пяти тысяч рабочих мест. Так что призыв вернуться вполне может быть благонамеренным советом о том, как сохранить работу.

Еще до появления "Meta" так поступила компания Amazon. Она требует, чтобы работники были в офисе по крайней мере 3 раза в неделю. И даже в этой корпорации будут увольнения. Около 18 000 человек потеряют работу.

General Motors, News Corp, Walt Disney и Starbucks также начали сокращать число работающих из дома - в этих компаниях тоже офисы, а не кофейни.

Больше взаимодействия и передачи опыта

Крупные компании начинают отказываться от домашних офисов по нескольким причинам. Это очень открыто обсуждалось на последнем экономическом форуме в Давосе, когда генеральный директор J.P. Morgan, например, сказал, что, по его мнению, это идет на пользу не только молодым сотрудникам младшего звена, но и старшим менеджерам.

В основном все согласны с тем, что необходим физический контакт или физическое взаимодействие, создание творческой атмосферы, обеспечение более высокой рабочей этики, а также, возможно, передача опыта младшим коллегам. Таков менталитет большинства компаний.

В январе впервые офисы в крупных американских городах были заполнены уже на 50 процентов - больше всего со времен пандемии, то есть впервые за три года. Так что крупные компании действительно хотят видеть своих сотрудников снова в строю.

Не только финансовые выгоды

Но это не значит, что работа из дома имеет только недостатки. Многие руководители согласны с тем, что она полезна для женщин, у которых есть дети.

Очень часто это является для них обязательным условием при приеме на работу, а также, например, для того, чтобы не тратить время на переезды между домом и работой. Поэтому домашний офис, конечно, не будет запрещен, но он будет разрешен только в определенных случаях. 

Компаниям дешевле, если люди работают из дома. Нет финансового смысла платить за офисы, которые нужно отапливать, когда в них нет сотрудников. Но большинство городов в США предоставляют налоговые льготы компаниям, у которых работники находятся прямо в офисах.

Так обстоит дело, например, в Сан-Франциско. Руководство города там очень активно выступает за возвращение людей в домашние офисы по многим причинам.

Аналогично в Техасе и Нью-Джерси, потому что когда здания сдаются в аренду и пустуют, это снижает стоимость городской недвижимости и ее привлекательность. Мало кто пользуется городской инфраструктурой.

Похожие новости

В 2024 году разрыв в доходах между топ-менеджерами и рядовыми сотрудниками в США достиг новых рекордов. Как сообщает CNN, генеральный директор Starbucks Брайан Никкол, возглавивший компанию в сентябре, за год получил почти 98 миллионов долларов
В Чехии разгорелась оживлённая дискуссия о зарплатах полицейских и пожарных. Поводом стал перевод почти 1 млрд крон с бюджета Министерства обороны на оплату труда сотрудников силовых ведомств и заявление лидера ANO Андрея Бабиша
В Чехии впервые расходы на пособия на жильё превысят 10 миллиардов крон только за первое полугодие. Количество получателей растёт рекордными темпами, и государство пока не будет резко сокращать помощь — напротив, нынешние условия останутся
Разница в ценах на знаменитое пльзеньское пиво Pilsner Urquell в Чехии и Германии снова вызвала оживленные споры. Поводом стало заявление президента Союза торговли и туризма Томаша Прузы, который утверждает, что Plzeňský Prazdroj продает пиво
В Чехии сотни тысяч людей остаются вне цифрового мира — и это все чаще оборачивается для них дискриминацией. Отсутствие смартфона, доступа к интернету или навыков работы с современными технологиями лишает людей скидок, бонусов, медицинских сервисов
Летние подработки — отличный способ заработать дополнительные деньги не только студентам, но и родителям в декрете. Однако, чтобы не столкнуться с налоговыми сложностями, важно следить за лимитами доходов.
В Польше недалеко от границы с Германией найдено одно из самых перспективных месторождений нефти и газа в истории страны. Об этом сообщила канадская энергетическая компания Central European Petroleum (CEP), назвав открытие «историческим моментом»
Эпоха, когда материнство позволяло женщинам уйти на заслуженный отдых раньше мужчин, подходит к концу. Уже в 2026 году пенсионный возраст для женщин с одним ребёнком сравняется с мужчинами. А с 2030 года начнёт действовать новый порядок расчёта
Чешская пенсионная реформа, касающаяся так называемых «рискованных профессий», оставила за бортом около 100 000 человек. Для них в срочном порядке был разработан отдельный механизм — не государственная пенсия, а накопительная система с обязательными
Цены на основные продукты питания в Чехии продолжают стремительно расти. По данным Чешского статистического управления (ČSÚ), в июне стоимость сельскохозяйственной продукции выросла на 13,4 % по сравнению с прошлым годом — это самый резкий
С каждым годом в Чехии стремительно увеличивается число безработных людей старше 50 лет. С 2019 года таких стало больше на 33 тысячи — сейчас их уже около 110 тысяч. Эти люди не могут найти работу, теряют доход и вынуждены жить за счёт
В Чехии стало меньше людей, находящихся под исполнительным производством — по состоянию на конец июня их 606 тысяч. За два года это число сократилось на 53 тысячи, то есть на 8 %. Общее количество исполнительных производств также уменьшилось