18 февраля 2023, 12:05 Экономика

Лишь небольшая часть людей старше 65 лет работает. Работодатели были бы заинтересованы в них

Чешские пожилые люди не заинтересованы в трудоустройстве. По данным Чешского статистического управления, около 7 процентов людей в возрасте 65 лет работают, в то время как в центре занятости только 1,5 процента ищущих работу людей старше 65 лет. Исполнительный директор Ассоциации союзов работодателей Вит Ясек сказал, что компании будут заинтересованы в работе пенсионеров.

Он отреагировал на намерение Министерства труда и социальных дел повысить возрастной порог для получения пенсии по старости. В настоящее время также рассматривается вопрос о пределе в 68 лет, тогда как сегодня этот возраст составляет 65 лет

"Большинство людей уходят на пенсию только потому, что достигли пенсионного возраста. Это большая жалость. В секторе "белых воротничков" есть огромный потенциал. Некоторые в нем могут работать до 75 лет и более, чаще, конечно, на полставки. Я думаю, что в этом секторе повышение пенсионного возраста не было бы такой проблемой", - сказал Ясек в интервью Právo.

В своем отчете "Сеньоры в данных за 2 квартал 2022 года" Чешское статистическое управление отмечает, что уровень активности пожилых людей растет. Менее 56 процентов людей в возрасте от 60 до 64 лет были экономически активны, по сравнению с тем, что было ровно 10 назад, это была половина. Однако для людей старше 65 лет показатели значительно хуже. Экономически активными являются 7,2 процента, по сравнению с 4,6 процента в 2012 году.

Ясек сказал, что компании уже пытаются удержать сотрудников и часто убеждают их продолжать работать до выхода на пенсию. Это происходит даже ценой увеличения расходов на здравоохранение.

"Компании привыкают к этому и рассчитывают на это. И все равно лучше нанять этого человека, чем не нанять", - говорит Ясек.

Но не у всех пожилых людей есть одинаковые возможности. "Есть профессии, которые люди уже не могут выполнять в пожилом возрасте, и не всегда есть возможность перейти на должность консультанта, где не так много физической работы. Например, в строительной и металлургической промышленности это нереально. Люди не выдерживают такой работы. Они точно не могут выйти на пенсию в 68 лет", - подчеркнул Ясек.

Треть соискателей старше 50 лет

Катержина Беранкова, пресс-секретарь Бюро труда, рассказала о том, как пожилым людям часто приходится реагировать на меняющиеся требования компаний, которые часто связаны с техническим прогрессом. Все большее значение приобретает обучение в течение всей жизни, которое Бюро труда (ÚP) поддерживает финансово в рамках своей программы "POVEZ II".

Наиболее распространенными препятствиями для трудоустройства являются незнание иностранных языков и отсутствие навыков работы на компьютере

Катержина Беранкова, Бюро труда

В целом, в январе Бюро труда зарегистрировало более 283 000 соискателей работы, из которых почти 103 000 - старше 50 лет. Из них почти четыре тысячи соискателей в возрасте 65 лет и старше и около 27,5 тысяч в возрасте от 60 до 64 лет.

По всей стране существует несколько проектов, помогающих им оставаться активными. Например, в Среднечешском крае это "Старт после 50", в Моравско-Слезском крае "Продолжай! 50+", в Пардубице "Новый старт для активной жизни" и т.д.

Бюро также поддерживает трудоустройство людей предпенсионного возраста с помощью других инструментов. "К ним относятся переобучение, поддержка общественных обязанностей, индивидуальное консультирование, вклад в открытие бизнеса или вклад в создание или резервирование общественно полезного рабочего места", - говорит Беранкова.

Работа для пожилых людей на рынке труда есть

На рынке есть работа и для пожилых работников. "Учитывая нынешнюю ситуацию на рынке труда, когда работодатели требуют новых сотрудников, у людей старше 50 и 55 лет гораздо больше шансов найти работу", - сказала она изданию Právo.

"Наиболее распространенными препятствиями на пути к получению работы являются недостаточное знание иностранных языков и компьютерных навыков. С другой стороны, эти кандидаты ответственны, хорошо работают вместе и имеют реалистичные требования", - добавила она.

Если пожилым людям трудно работать из-за ограничений по здоровью, их работодатель может получить финансовую поддержку для так называемого разделения труда, когда сотрудники работают неполный рабочий день по очереди.

Экономист Филип Пертолд, участвующий в подготовке пенсионной реформы в Министерстве труда и социальных вопросов, согласен с тем, что компании заинтересованы в людях независимо от их преклонного возраста. "Лишь небольшое число людей не может найти работу", - считает он.

"Многие пожилые люди уходят с низкоквалифицированной работы на досрочную пенсию, что в Чешской Республике весьма выгодно. Есть место для работы с частичной занятостью. В возрастной группе 55+ у нас их относительно мало, например, по сравнению с Германией. Люди должны иметь возможность получать субсидии на курсы переподготовки", - добавил он.

Похожие новости

Ущерб от недавних наводнений в Чехии, которые произошли на прошлой неделе, продолжает расти. По последним данным, застрахованные убытки увеличились более чем на 2 миллиарда крон и составили 19,3 миллиарда крон.
Из-за высоких цен на жилье все больше чехов выбирают аренду. Спрос на аренду настолько велик, что на просмотры квартир в крупных городах приходит до нескольких десятков человек.
Сегодня все супермаркеты предлагают программы лояльности. В обмен на более низкие цены покупатели делятся с сетью своими личными данными, которые используются для таргетированной рекламы.
Совет Чешского Национального Банка (ČNB) готовится снизить базовую процентную ставку на четверть процентного пункта, доведя её до 4,25%. Такое решение поддерживается большинством аналитиков, хотя некоторые из них считают,
Ранее председатель профсоюзов Йозеф Стржедула заявил, что министр финансов Збинек Станюра пообещал увеличение финансирования зарплат госслужащих на 8% с января следующего года.
Высокие цены на жильё вынудили власти городов задуматься о строительстве или покупке собственных квартир, которые можно было бы сдавать жителям по сниженной арендной плате. Это не только улучшит жилищные условия, но и поможет привлекать специалистов
Бесконечные скидочные акции в Чехии становятся настоящей проблемой. Покупатели уже не могут определить, какова реальная стоимость товаров. Несмотря на шаги в сторону защиты прав потребителей, скидки продолжают запутывать покупателей
Женщины в Злинском, Краловеградецком и Южночешском краях сталкиваются с наибольшей разницей в оплате труда по сравнению с мужчинами. В то же время, самая малая разница зафиксирована в Карловарском крае.
Несмотря на возможные выгоды, многие чехи не решаются менять место работы. По данным исследований, 31% компаний планируют нанимать новых сотрудников в следующем квартале, но при этом 21% готовятся к сокращениям.
Цена на золото продолжает бить рекорды. В пятницу впервые в истории стоимость тройской унции (31,1 грамма) превысила отметку в 2600 долларов (более 58 тысяч чешских крон). Этот исторический рост связан со снижением процентных ставок в США.
В украинском городе Орив, примерно в 100 километрах от Львова, введена в эксплуатацию ветроэлектростанция, построенная совместно чешской компанией MND и местной фирмой Eco-optima. Электростанция, состоящая из десяти турбин, расположенных в предгорьях
В среду правительство одобрило повышение пенсий. С января средняя пенсия по старости увеличится на 358 крон в месяц, сообщает Чешское телевидение. Таким образом, средняя пенсия достигнет 21 080 крон, что на 6652 кроны больше, чем пять лет назад.