18 февраля 2023, 12:05 Экономика

Лишь небольшая часть людей старше 65 лет работает. Работодатели были бы заинтересованы в них

Чешские пожилые люди не заинтересованы в трудоустройстве. По данным Чешского статистического управления, около 7 процентов людей в возрасте 65 лет работают, в то время как в центре занятости только 1,5 процента ищущих работу людей старше 65 лет. Исполнительный директор Ассоциации союзов работодателей Вит Ясек сказал, что компании будут заинтересованы в работе пенсионеров.

Он отреагировал на намерение Министерства труда и социальных дел повысить возрастной порог для получения пенсии по старости. В настоящее время также рассматривается вопрос о пределе в 68 лет, тогда как сегодня этот возраст составляет 65 лет

"Большинство людей уходят на пенсию только потому, что достигли пенсионного возраста. Это большая жалость. В секторе "белых воротничков" есть огромный потенциал. Некоторые в нем могут работать до 75 лет и более, чаще, конечно, на полставки. Я думаю, что в этом секторе повышение пенсионного возраста не было бы такой проблемой", - сказал Ясек в интервью Právo.

В своем отчете "Сеньоры в данных за 2 квартал 2022 года" Чешское статистическое управление отмечает, что уровень активности пожилых людей растет. Менее 56 процентов людей в возрасте от 60 до 64 лет были экономически активны, по сравнению с тем, что было ровно 10 назад, это была половина. Однако для людей старше 65 лет показатели значительно хуже. Экономически активными являются 7,2 процента, по сравнению с 4,6 процента в 2012 году.

Ясек сказал, что компании уже пытаются удержать сотрудников и часто убеждают их продолжать работать до выхода на пенсию. Это происходит даже ценой увеличения расходов на здравоохранение.

"Компании привыкают к этому и рассчитывают на это. И все равно лучше нанять этого человека, чем не нанять", - говорит Ясек.

Но не у всех пожилых людей есть одинаковые возможности. "Есть профессии, которые люди уже не могут выполнять в пожилом возрасте, и не всегда есть возможность перейти на должность консультанта, где не так много физической работы. Например, в строительной и металлургической промышленности это нереально. Люди не выдерживают такой работы. Они точно не могут выйти на пенсию в 68 лет", - подчеркнул Ясек.

Треть соискателей старше 50 лет

Катержина Беранкова, пресс-секретарь Бюро труда, рассказала о том, как пожилым людям часто приходится реагировать на меняющиеся требования компаний, которые часто связаны с техническим прогрессом. Все большее значение приобретает обучение в течение всей жизни, которое Бюро труда (ÚP) поддерживает финансово в рамках своей программы "POVEZ II".

Наиболее распространенными препятствиями для трудоустройства являются незнание иностранных языков и отсутствие навыков работы на компьютере

Катержина Беранкова, Бюро труда

В целом, в январе Бюро труда зарегистрировало более 283 000 соискателей работы, из которых почти 103 000 - старше 50 лет. Из них почти четыре тысячи соискателей в возрасте 65 лет и старше и около 27,5 тысяч в возрасте от 60 до 64 лет.

По всей стране существует несколько проектов, помогающих им оставаться активными. Например, в Среднечешском крае это "Старт после 50", в Моравско-Слезском крае "Продолжай! 50+", в Пардубице "Новый старт для активной жизни" и т.д.

Бюро также поддерживает трудоустройство людей предпенсионного возраста с помощью других инструментов. "К ним относятся переобучение, поддержка общественных обязанностей, индивидуальное консультирование, вклад в открытие бизнеса или вклад в создание или резервирование общественно полезного рабочего места", - говорит Беранкова.

Работа для пожилых людей на рынке труда есть

На рынке есть работа и для пожилых работников. "Учитывая нынешнюю ситуацию на рынке труда, когда работодатели требуют новых сотрудников, у людей старше 50 и 55 лет гораздо больше шансов найти работу", - сказала она изданию Právo.

"Наиболее распространенными препятствиями на пути к получению работы являются недостаточное знание иностранных языков и компьютерных навыков. С другой стороны, эти кандидаты ответственны, хорошо работают вместе и имеют реалистичные требования", - добавила она.

Если пожилым людям трудно работать из-за ограничений по здоровью, их работодатель может получить финансовую поддержку для так называемого разделения труда, когда сотрудники работают неполный рабочий день по очереди.

Экономист Филип Пертолд, участвующий в подготовке пенсионной реформы в Министерстве труда и социальных вопросов, согласен с тем, что компании заинтересованы в людях независимо от их преклонного возраста. "Лишь небольшое число людей не может найти работу", - считает он.

"Многие пожилые люди уходят с низкоквалифицированной работы на досрочную пенсию, что в Чешской Республике весьма выгодно. Есть место для работы с частичной занятостью. В возрастной группе 55+ у нас их относительно мало, например, по сравнению с Германией. Люди должны иметь возможность получать субсидии на курсы переподготовки", - добавил он.

Похожие новости

Цели, поставленные Евросоюзом для трансформации автомобильной промышленности, на данный момент невозможно выполнить. К такому выводу пришли евродепутат Филип Турек (Партия "Присага и автомобилисты") и вице-президент Союза промышленности и транспорта
Получить ипотечный кредит для многих чехов сегодня практически невозможно. Несмотря на небольшое снижение процентных ставок, 10% людей не могут себе позволить ипотеку.
В Чехии ставки по новым ипотечным кредитам продолжают оставаться на уровне около 5%, несмотря на то, что базовая ставка Чешского национального банка снизилась до 4,25%. Для сравнения, в соседних странах процентные ставки по ипотекам заметно ниже.
В следующем году сотрудников ждет значительное увеличение необлагаемых налогами корпоративных бенефитов. Пороговая сумма, до которой не нужно будет платить налоги и отчисления, вырастет на 1295 крон и составит 23 278 крон.
Высокие расходы на аренду жилья и оплату коммунальных услуг создают серьезные трудности для сотен тысяч чехов. Согласно последнему отчету инициативы «За жилье», около 1,6 миллиона человек в Чехии сталкиваются с проблемами связанными с высокими ценами
Чешская торговая инспекция продолжает штрафовать крупные торговые сети за нарушение правил предоставления скидок. Выяснилось, что некоторые магазины рекламировали скидки на товары, которые на самом деле не стали дешевле, а наоборот,
Министерство юстиции Чехии предложило новый проект ужесточения правил для адвокатских депозитов, который направлен на усиление контроля со стороны банков и Адвокатской палаты. Этот шаг вызван громким делом адвоката
В сентябре банки и строительные общества предоставили ипотечные кредиты на общую сумму 24,2 миллиарда крон, из которых менее 20 миллиардов составили новые кредиты. По сравнению с августом, рынок сократился на четверть
После почти трех месяцев снижения, цены на топливо в Чехии снова пошли вверх. За последнюю неделю бензин подорожал в среднем на 15 геллеров, а дизельное топливо — на 30 геллеров. На сегодняшний день средняя стоимость наиболее популярного бензина
Цены на кофе и шоколад продолжают стремительно расти. С начала года стоимость зернового кофе выросла почти на треть, а какао и шоколад подорожали ещё сильнее. Ожидается, что до Рождества цена на шоколад вырастет ещё на 20%.
В августе на рынке ипотек в Чехии произошло неожиданное явление — заметно выросло количество ипотек с фиксированной процентной ставкой на 4-5 лет, несмотря на высокие процентные ставки и ожидаемое снижение в ближайшие месяцы.
Годовой рост потребительских цен в Чехии ускорился: в сентябре инфляция составила 2,6% по сравнению с 2,2% в августе. Это стало первым случаем с ноября прошлого года, когда цены на продукты начали расти