2 декабря 2023, 18:00 Экономика

Люди будут получать 720 крон дополнительно за работу на дому, предлагает правительство

Работодатели должны платить людям, работающим на дому, 4,50 крон за каждый отработанный час в качестве компенсации их расходов. Если человек работает 160 часов в месяц, он должен получать 720 крон. Такое предложение выдвинуло Министерство труда и социальных дел.

"Сумма должна отражать расходы, которые может понести работник", - говорится в проекте постановления, ожидающего комментариев, ведомства, возглавляемого Марианом Юречкой (ХДС-ЧСЛ). Формулировка не претерпит значительных изменений, поскольку условия установлены законом.

Речь идет, например, о расходах на электроэнергию и газ, воду, отопление и утилизацию отходов. "Сумма рассчитывается на основе данных о потреблении взрослого человека в среднем домохозяйстве в течение одного часа", - отметили в ведомстве.

Министерство должно рассчитывать единовременную сумму на основании поправки к Трудовому кодексу, которая ввела их определение. Согласно ей, пособия не являются частью заработка и поэтому не облагаются налогом.

Сумма не является обязательной.

Но работодатель может назначить более высокую сумму или вообще ничего не назначить. Это зависит от согласия обеих сторон. Изначально Министерство труда планировало в поправках, что единовременная выплата будет служить минимальной суммой, но некоторые другие министерства и объединения работодателей выступили против этого.

По их мнению, обязательная оплата расходов на домашний офис будет выгодна тем, кто работает из дома, а не тем, кто ездит на работу на машине. Наоборот, работодатели говорят, что они сэкономят деньги, потому что им не придется платить за транспорт и покупать обеды в ресторанах. Кроме того, они экономят время, в отличие от работников, которые по два и более часов в день добираются до работы и обратно.

Похожие новости

В планах у Министерства финансов Чешской Республики увеличение пенсий на 114 крон, соответствующий закон уже подготовлен и должен вступить в силу с 1 января 2016 года.