30 сентября 2019, 12:30 Экономика

Малый бизнес в ЧР тратит 226 часов в год на оформление документов

Средней небольшой компании в Чешской Республике требуется 226 часов в год для обработки документов. Это вытекает из анализа Либерального института, опубликованного в понедельник. Несмотря на небольшое улучшение по сравнению с прошлым годом, бремя все еще очень велико.

«Средняя небольшая компания в Чешской Республике тратит 226 часов в год на цели бюрократии и делопроизводства», - говорит Павел Петерка, аналитик Центра экономического и рыночного анализа, который участвует в расчете индекса бюрократии. «По сравнению с прошлым годом, показатель улучшился на 7 часов. Тем не менее, результат 226 часов все еще слишком высок», - добавил он. Наибольшее бремя связано с администрированием операций и администрированием работников.

В этом году Либеральный институт в сотрудничестве со словацким аналитическим центром INESS в третий раз рассчитал индекс бюрократии. Этот индекс суммирует все известные операции типичного малого бизнеса в одной. В этом году он сравнил четыре выбранные страны: Чехию, Словакию, Литву и Испанию.

В международном сравнении Чешская Республика заняла второе место после победившей Словакии, где средний мелкий предприниматель тратит на бумажную волокиту 221 час. В Литве на это уходит 244 часа, а в Испании 363 часа. 

По словам главного экономиста Либерального института Йиржи Нохейла, использование цифровых технологий государственной администрацией могло бы способствовать снижению бюрократии в будущем.

«Сегодня цифровые технологии сокращают административные расходы внутри предприятий быстрее, чем когда-либо прежде, устраняя неэффективность. Нет никаких причин, по которым государство не могло бы использовать эти технологии таким же образом, чтобы уменьшить государственную бюрократию», - сказал Нохейл.

Похожие новости

С января 2025 года пенсии в Чехии вырастут в среднем на 355 крон, достигнув 21 059 крон. Все получатели старостных, инвалидных и по случаю потери кормильца пенсий получат прибавку в размере 290 крон. Кроме того, их пенсионный вклад увеличится на 0,4%
В июле уровень безработицы в Чехии достиг 3,8%, что на 0,2 процентных пункта выше, чем в июне и мае. Основная причина роста — окончание эффекта сезонных работ. На конец июля количество безработных составило 283 011 человек
Предложение новых квартир в Праге после двухлетнего перерыва заметно увеличилось. Во втором полугодии на рынок поступило рекордное количество — 2 200 новых квартир. Это оживление уже отразилось на небольшом снижении продажных цен.
Доходы в сфере услуг в Чехии продолжают уверенно расти. Во втором квартале они увеличились на 2,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года, а в первом квартале, согласно пересмотренным данным, возросли на 1%.
Текущая ситуация на рынке ипотеки в Чехии не сулит хороших новостей для заемщиков. В начале августа средняя предложенная процентная ставка по кредитам на жилье составила 5,42%, что лишь на 0,07% ниже, чем месяцем ранее.
Практически вечные: как новые правила ЕС сделают вашу бытовую технику надежнее
В июле этого года в Чехии зафиксировано рекордное количество корпоративных банкротств. За месяц было объявлено 64 банкротства компаний, что на три больше по сравнению с июнем
Промышленное производство в Чехии продолжает снижаться. В июне зафиксировано падение на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, тогда как в мае снижение составило 3,2%.
Розничные продажи в Чехии в июне увеличились седьмой месяц подряд. Рост ускорился до 4,4 процента по сравнению с пересмотренными майскими тремя процентами, при этом наибольший вклад внесли интернет-продажи.
Биржи сообщают о драматическом падении стоимости биткойна. Самая известная криптовалюта в мире потеряла за несколько дней сотни тысяч крон своей стоимости. Падение курсов затронуло также другие криптовалюты, например, эфир.
Осталось всего несколько недель до значительного изменения, которое затронет сотни тысяч чешских семей. С сентября значительно увеличатся комиссии за перевод ипотеки в другой банк.
С 2025 года при устройстве на новую работу испытательный срок для сотрудников увеличится на треть. Для рядовых сотрудников он продлится с трех до четырех месяцев, а для руководителей — с шести до восьми.