17 марта 2025, 19:00 Экономика

Массовые увольнения могут продолжиться: крупные компании сокращают персонал

В начале года четыре крупных предприятия уволили почти две тысячи сотрудников, и на этом сокращения могут не закончиться. Хотя в целом большинство компаний планируют нанимать персонал во втором квартале, крупнейшие работодатели, напротив, готовятся к новым увольнениям.

По данным исследования кадрового агентства ManpowerGroup, 31% компаний с числом сотрудников более тысячи планируют набирать новых работников, но 36% собираются сократить штат. Среди гигантских корпораций с числом сотрудников более 5000 пропорция аналогичная: 29% настроены на прием новых кадров, а 31% – на их увольнение.

«В крупных предприятиях работает более миллиона человек», – предупреждает Йиржи Гальбрштат из ManpowerGroup.

С начала года ряд компаний уже объявили о масштабных сокращениях. Чешская почта уволила тысячу сотрудников, химический завод Spolana сократил 500 человек, пражский Mitas – 270 работников, а Dr. Oetker в Кладно – 114. Последним к этой тенденции присоединился производитель чипов Onsemi, который с 1 апреля уволит 170 человек из 2244.

Безработица продолжает расти

По данным Министерства труда, число официально зарегистрированных безработных в феврале достигло 326 тысяч человек, и эта цифра увеличивается четвертый месяц подряд.

Эксперты связывают ситуацию с кризисом в промышленном секторе. «Промышленность испытывает давление из-за снижения объема заказов», – отмечает экономист Banky Creditas Петр Дуфек. По мнению Павела Собишека из UniCredit Bank, многие предприятия вынуждены проводить структурные изменения, что также ведет к увольнениям.

Рабочие места есть, но требуются новые навыки

Несмотря на сложную ситуацию, на рынке по-прежнему есть вакансии – в феврале их насчитывалось 88 тысяч. Однако многим уволенным сотрудникам придется проходить переквалификацию. Особенно востребованы специалисты с цифровыми навыками, и спрос на соответствующие курсы растет.

В более широком контексте ситуация выглядит не столь мрачно: 31% компаний (включая малый и средний бизнес) планируют расширять штат, 20% готовятся к сокращениям, а 45% не собираются менять кадровую политику.

Какие отрасли нанимают, а какие сокращают персонал

Больше всего сотрудников планируют нанимать компании из сферы здравоохранения, социальных услуг, финансов, страхования, недвижимости и IT.

Напротив, в энергетическом секторе, коммунальных службах и коммуникационной сфере (медиа, реклама, почтовые службы) наблюдается тенденция к увольнениям. «Ситуация в этих отраслях нестабильна, и кадровая политика может меняться», – поясняет Гальбрштат.

Ключевыми причинами для сокращений остаются экономические трудности, снижение спроса и изменения на рынке. В то же время компании, планирующие расширение штата, делают это из-за роста бизнеса и выхода в новые сегменты.

Похожие новости

Один из крупнейших мировых поставщиков автозапчастей — компания ZF Friedrichshafen — объявила о масштабной реструктуризации. До 2030 года она ликвидирует около 7 600 рабочих мест в подразделении, занимающемся электрическими силовыми установками.
Уже со среды в Чехии начнёт действовать единая социальная выплата, которую прозвали «супердоплатой». Она заменит четыре существующие пособия: на ребёнка, на жильё, доплату на жильё и пособие на прожитие. Чтобы продолжить получать деньги
В Москве и других регионах России автозаправки начали ограничивать продажу бензина из-за сбоев с поставками. Власти впервые официально признали: восстановление нефтеперерабатывающих заводов, пострадавших от украинских атак дронов, буксует.
Чешские зарплаты переживают настоящий скачок. По последним данным, среднемесячная брутто-зарплата вплотную приблизилась к отметке в 50 тысяч крон, а в реальном выражении — то есть с учётом инфляции и после уплаты налогов — она уже превысила
В Чехии на нелегальном рынке труда могут находиться до полумиллиона человек — как иностранцев, так и граждан страны. Из-за этого государственный бюджет ежегодно теряет десятки миллиардов крон. Проблема, существующая давно, за последние два года
На фоне затяжного роста цен на продукты питания в Чехии появилась неожиданно приятная новость: картофель стал дешевле, чем год назад, а яблоки, хоть пока и дорогие, уже скоро подешевеют благодаря хорошему урожаю этого года.
Настроения в немецких семьях начали меняться в позитивную сторону — потребительский пессимизм, царивший последние месяцы, отступает. Согласно последнему исследованию институтов GfK и NIM, индекс потребительского доверия в Германии на октябрь вырос
Продажи новых автомобилей в Европейском союзе продолжают расти: в августе 2025 года зарегистрировано более 678 тысяч новых машин — на 5,3 % больше, чем годом ранее. Главный тренд — стремительный рост интереса к гибридным моделям.
Переговоры о повышении зарплат в госсекторе и сфере госуслуг зашли в тупик. Даже в среду профсоюзам и правительству не удалось достичь окончательной договорённости. На столе появился новый компромиссный вариант: увеличение тарифных окладов
Банк России? Нет — на этот раз речь о Чехии. Банковский совет Чешского национального банка (ČNB) на заседании в среду оставил ключевые процентные ставки без изменений. Основная двухнедельная репо-ставка продолжает держаться на уровне 3,50 %
Чешская экономика демонстрирует оживление — в стране заметно увеличилось количество новых компаний. По данным анализа компании CRIF – Czech Credit Bureau, только до конца августа 2024 года в Чехии появилось 10 673 новых фирмы.
Любят ездить на новом автомобиле, но не хотят заботиться о сервисе, страховке и перепродаже. Всё больше людей в Чехии выбирают оперативный лизинг — возможность пользоваться машиной за фиксированную ежемесячную плату, не становясь её владельцем.