17 марта 2025, 19:00 Экономика

Массовые увольнения могут продолжиться: крупные компании сокращают персонал

В начале года четыре крупных предприятия уволили почти две тысячи сотрудников, и на этом сокращения могут не закончиться. Хотя в целом большинство компаний планируют нанимать персонал во втором квартале, крупнейшие работодатели, напротив, готовятся к новым увольнениям.

По данным исследования кадрового агентства ManpowerGroup, 31% компаний с числом сотрудников более тысячи планируют набирать новых работников, но 36% собираются сократить штат. Среди гигантских корпораций с числом сотрудников более 5000 пропорция аналогичная: 29% настроены на прием новых кадров, а 31% – на их увольнение.

«В крупных предприятиях работает более миллиона человек», – предупреждает Йиржи Гальбрштат из ManpowerGroup.

С начала года ряд компаний уже объявили о масштабных сокращениях. Чешская почта уволила тысячу сотрудников, химический завод Spolana сократил 500 человек, пражский Mitas – 270 работников, а Dr. Oetker в Кладно – 114. Последним к этой тенденции присоединился производитель чипов Onsemi, который с 1 апреля уволит 170 человек из 2244.

Безработица продолжает расти

По данным Министерства труда, число официально зарегистрированных безработных в феврале достигло 326 тысяч человек, и эта цифра увеличивается четвертый месяц подряд.

Эксперты связывают ситуацию с кризисом в промышленном секторе. «Промышленность испытывает давление из-за снижения объема заказов», – отмечает экономист Banky Creditas Петр Дуфек. По мнению Павела Собишека из UniCredit Bank, многие предприятия вынуждены проводить структурные изменения, что также ведет к увольнениям.

Рабочие места есть, но требуются новые навыки

Несмотря на сложную ситуацию, на рынке по-прежнему есть вакансии – в феврале их насчитывалось 88 тысяч. Однако многим уволенным сотрудникам придется проходить переквалификацию. Особенно востребованы специалисты с цифровыми навыками, и спрос на соответствующие курсы растет.

В более широком контексте ситуация выглядит не столь мрачно: 31% компаний (включая малый и средний бизнес) планируют расширять штат, 20% готовятся к сокращениям, а 45% не собираются менять кадровую политику.

Какие отрасли нанимают, а какие сокращают персонал

Больше всего сотрудников планируют нанимать компании из сферы здравоохранения, социальных услуг, финансов, страхования, недвижимости и IT.

Напротив, в энергетическом секторе, коммунальных службах и коммуникационной сфере (медиа, реклама, почтовые службы) наблюдается тенденция к увольнениям. «Ситуация в этих отраслях нестабильна, и кадровая политика может меняться», – поясняет Гальбрштат.

Ключевыми причинами для сокращений остаются экономические трудности, снижение спроса и изменения на рынке. В то же время компании, планирующие расширение штата, делают это из-за роста бизнеса и выхода в новые сегменты.

Похожие новости

Паевые фонды — это финансовые продукты, которые могут приносить значительно большую прибыль, чем медленно снижающиеся процентные ставки на сберегательных счетах.
В августе уровень безработицы в Чехии остался на уровне 3,8%, и к концу месяца без работы оставались 286 320 человек. Работодатели предлагали 263 247 вакансий, и это уже девятый месяц подряд, когда число соискателей превышает количество
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) намерен подготовить на следующей неделе предложение, которое предусматривает увеличение зарплат для государственных служащих не в массовом порядке, а с прицелом на сотрудников с низкими доходами.
Министр по европейским делам Мартин Дворжак (STAN) не стал бы откладывать внедрение некоторых положений европейской директивы, которые приведут к росту цен на топливо. Об этом он заявил в программе «Вопросы Вацлава Моравца» на Чешском телевидении.
Более трех четвертей урожая самого популярного фрукта в Чехии были уничтожены весенними заморозками. В этом году чешские яблоки станут настоящим дефицитом. Средняя цена на столовые яблоки в июле выросла до 37 крон
За прошлый год время, которое люди проводят на пенсии в Чехии, продолжило увеличиваться. В среднем, оно составило 24,62 года, что на 25 дней больше, чем в 2022 году. С момента "бархатной" революции в 1989 году срок, проведенный в старости
Некоторые украинские беженцы регулярно возвращаются из Чехии в родные места — к семьям и друзьям, для проверки имущества или на медицинские осмотры.
Профсоюзы получили обещание гарантии роста зарплат на ближайшие три года, сообщил министр внутренних дел Вит Ракушан (STAN) в ответ на готовящийся протест полицейских.
Бывший адвокат из Высочины за несколько лет оказался в центре крупного дела о хищении и мошенничестве, распорядившись десятками миллионов крон.
Зарплаты при приеме на работу в Чехии растут, но только на некоторых должностях. Во многих случаях соискатели не могут позволить себе диктовать условия на рынке труда.
Во вторник цена североморской нефти марки Brent опустилась ниже отметки в 75 долларов (1700 крон) за баррель, что составляет примерно четырехпроцентное падение по сравнению с понедельником и является самым низким уровнем с начала года.
Еще два года назад одна и та же диванная модель от IKEA могла стоить в Германии на 15 тысяч крон дешевле, чем в Чехии. В 2011 году даже обсуждалось, что чешская IKEA была одной из самых дорогих в Европе.