17 марта 2025, 19:00 Экономика

Массовые увольнения могут продолжиться: крупные компании сокращают персонал

В начале года четыре крупных предприятия уволили почти две тысячи сотрудников, и на этом сокращения могут не закончиться. Хотя в целом большинство компаний планируют нанимать персонал во втором квартале, крупнейшие работодатели, напротив, готовятся к новым увольнениям.

По данным исследования кадрового агентства ManpowerGroup, 31% компаний с числом сотрудников более тысячи планируют набирать новых работников, но 36% собираются сократить штат. Среди гигантских корпораций с числом сотрудников более 5000 пропорция аналогичная: 29% настроены на прием новых кадров, а 31% – на их увольнение.

«В крупных предприятиях работает более миллиона человек», – предупреждает Йиржи Гальбрштат из ManpowerGroup.

С начала года ряд компаний уже объявили о масштабных сокращениях. Чешская почта уволила тысячу сотрудников, химический завод Spolana сократил 500 человек, пражский Mitas – 270 работников, а Dr. Oetker в Кладно – 114. Последним к этой тенденции присоединился производитель чипов Onsemi, который с 1 апреля уволит 170 человек из 2244.

Безработица продолжает расти

По данным Министерства труда, число официально зарегистрированных безработных в феврале достигло 326 тысяч человек, и эта цифра увеличивается четвертый месяц подряд.

Эксперты связывают ситуацию с кризисом в промышленном секторе. «Промышленность испытывает давление из-за снижения объема заказов», – отмечает экономист Banky Creditas Петр Дуфек. По мнению Павела Собишека из UniCredit Bank, многие предприятия вынуждены проводить структурные изменения, что также ведет к увольнениям.

Рабочие места есть, но требуются новые навыки

Несмотря на сложную ситуацию, на рынке по-прежнему есть вакансии – в феврале их насчитывалось 88 тысяч. Однако многим уволенным сотрудникам придется проходить переквалификацию. Особенно востребованы специалисты с цифровыми навыками, и спрос на соответствующие курсы растет.

В более широком контексте ситуация выглядит не столь мрачно: 31% компаний (включая малый и средний бизнес) планируют расширять штат, 20% готовятся к сокращениям, а 45% не собираются менять кадровую политику.

Какие отрасли нанимают, а какие сокращают персонал

Больше всего сотрудников планируют нанимать компании из сферы здравоохранения, социальных услуг, финансов, страхования, недвижимости и IT.

Напротив, в энергетическом секторе, коммунальных службах и коммуникационной сфере (медиа, реклама, почтовые службы) наблюдается тенденция к увольнениям. «Ситуация в этих отраслях нестабильна, и кадровая политика может меняться», – поясняет Гальбрштат.

Ключевыми причинами для сокращений остаются экономические трудности, снижение спроса и изменения на рынке. В то же время компании, планирующие расширение штата, делают это из-за роста бизнеса и выхода в новые сегменты.

Похожие новости

Банки выдали ипотек на 23,7 миллиарда в мае, рост на 92% по сравнению с прошлым годом
Несмотря на то, что в мае общие цены на продукты питания и безалкогольные напитки снизились почти на четыре процента по сравнению с прошлым годом, некоторые категории товаров продолжают дорожать. В первую очередь это касается овощей и фруктов.
Студенты и другие люди, ищущие подработку на лето, столкнулись с трудностями в этом году. Предложений значительно меньше, чем в прошлом году. На это негативно повлияли изменения в соглашениях о выполнении работ, продвинутые нынешним правительством.
Рост потребительских цен в Чехии замедлился. Годовая инфляция в мае составила 2,6%, что на 0,3 процентного пункта меньше, чем в апреле. В месячном сравнении изменений в инфляции не произошло, несмотря на ожидания аналитиков о росте.
Уровень безработицы в Чешской Республике в мае снизился до 3,6 процента, в то время как в апреле он составлял на 0,1 процентного пункта больше. По данным Чешского управления по труду, без работы осталось 274 322 человека, что на 5756 меньше
С сентября заработные платы в государственном секторе будут увеличены. Однако не всем одинаково — рост будет зависеть от того, насколько в отдельных сегментах зарплаты отставали от инфляции в последние годы.
В Европейском Союзе завершаются выборы в Европейский парламент. В воскресенье голосование проходит в 20 странах, в некоторых из них, например, в Болгарии и Венгрии, избирательные участки открылись
В условиях планируемой пенсионной реформы, которая предусматривает повышение пенсионного возраста выше 65 лет, возможность преждевременного выхода на пенсию становится все более актуальной.
Результаты инспекций: более трети продавцов нарушают правила предоставления информации о скидках
Чешский национальный банк предсказывает постоянный рост цен на недвижимость
Осенью 2019 года поллитра разливного пльзенского пива в ресторане U Nádraží в Каминце-над-Липой стоила 39 крон, а Kozel одиннадцати градусов — 30 крон. Теперь посетители платят 56 крон за Plzeň и 44 кроны за Kozel.
Ожидаемое снижение ставок по ипотечным кредитам так и не произошло. В течение пяти месяцев процентные ставки по ипотечным кредитам практически не менялись, несмотря на то что Чешский национальный банк трижды снижал базовую ставку с 6,75% до 5,25%.