вчера в 19:00 Экономика

Массовые увольнения могут продолжиться: крупные компании сокращают персонал

В начале года четыре крупных предприятия уволили почти две тысячи сотрудников, и на этом сокращения могут не закончиться. Хотя в целом большинство компаний планируют нанимать персонал во втором квартале, крупнейшие работодатели, напротив, готовятся к новым увольнениям.

По данным исследования кадрового агентства ManpowerGroup, 31% компаний с числом сотрудников более тысячи планируют набирать новых работников, но 36% собираются сократить штат. Среди гигантских корпораций с числом сотрудников более 5000 пропорция аналогичная: 29% настроены на прием новых кадров, а 31% – на их увольнение.

«В крупных предприятиях работает более миллиона человек», – предупреждает Йиржи Гальбрштат из ManpowerGroup.

С начала года ряд компаний уже объявили о масштабных сокращениях. Чешская почта уволила тысячу сотрудников, химический завод Spolana сократил 500 человек, пражский Mitas – 270 работников, а Dr. Oetker в Кладно – 114. Последним к этой тенденции присоединился производитель чипов Onsemi, который с 1 апреля уволит 170 человек из 2244.

Безработица продолжает расти

По данным Министерства труда, число официально зарегистрированных безработных в феврале достигло 326 тысяч человек, и эта цифра увеличивается четвертый месяц подряд.

Эксперты связывают ситуацию с кризисом в промышленном секторе. «Промышленность испытывает давление из-за снижения объема заказов», – отмечает экономист Banky Creditas Петр Дуфек. По мнению Павела Собишека из UniCredit Bank, многие предприятия вынуждены проводить структурные изменения, что также ведет к увольнениям.

Рабочие места есть, но требуются новые навыки

Несмотря на сложную ситуацию, на рынке по-прежнему есть вакансии – в феврале их насчитывалось 88 тысяч. Однако многим уволенным сотрудникам придется проходить переквалификацию. Особенно востребованы специалисты с цифровыми навыками, и спрос на соответствующие курсы растет.

В более широком контексте ситуация выглядит не столь мрачно: 31% компаний (включая малый и средний бизнес) планируют расширять штат, 20% готовятся к сокращениям, а 45% не собираются менять кадровую политику.

Какие отрасли нанимают, а какие сокращают персонал

Больше всего сотрудников планируют нанимать компании из сферы здравоохранения, социальных услуг, финансов, страхования, недвижимости и IT.

Напротив, в энергетическом секторе, коммунальных службах и коммуникационной сфере (медиа, реклама, почтовые службы) наблюдается тенденция к увольнениям. «Ситуация в этих отраслях нестабильна, и кадровая политика может меняться», – поясняет Гальбрштат.

Ключевыми причинами для сокращений остаются экономические трудности, снижение спроса и изменения на рынке. В то же время компании, планирующие расширение штата, делают это из-за роста бизнеса и выхода в новые сегменты.

Похожие новости

В прошлом году Чехия получила из бюджета и фондов Евросоюза на 83,2 миллиарда крон больше, чем внесла. Основная часть этой суммы – 74,2 миллиарда крон – поступила из Европейского плана восстановления NextGeneration EU (NGEU).
Потребительские цены в Чехии в январе выросли на 2,8% в годовом выражении, что стало неожиданностью для экономистов, ожидавших рост в 2,6%. Главный фактор инфляции – рост цен на продукты питания, алкоголь и табак, которые за год подорожали на 4,8%
Разница в доходах между самыми высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками в частном секторе Чехии стремительно растет. Согласно данным Министерства труда и социальных дел, за период с 2020 по 2024 год зарплаты у 10 % самых низкооплачиваемых
В 2023 году внешнеторговый баланс Чехии завершился с профицитом в 223,2 миллиарда крон, что на 100,7 миллиарда больше, чем годом ранее. Этот результат стал рекордным с момента основания независимой Чешской Республики в 1993 году.
Поставщики газа в этом году будут вынуждены закупать его на бирже в больших объемах, чем в прошлом. Тем временем на ключевой европейской торговой площадке TTF в Нидерландах цена уже превысила 55 евро за мегаватт-час, хотя в конце прошлого года
Чешский национальный банк (ČNB) принял решение снизить базовую процентную ставку на 0,25 процентного пункта — теперь она составляет 3,75 %. Это первое снижение в новом году после декабрьской паузы в смягчении денежно-кредитной политики.
Популярная сеть супермаркетов Kaufland в Чехии столкнулась с серьезным падением чистой прибыли. В прошлом финансовом году, который длился с 1 марта 2023 года по 29 февраля 2024 года, прибыль компании сократилась на 31% и составила 2,3 миллиарда крон.
Несмотря на рост реальных зарплат в Чехии в прошлом году, он пока не смог компенсировать почти два с половиной года их непрерывного падения. Сегодняшняя покупательная способность чехов по-прежнему на 10% ниже уровня третьего квартала 2019 года.
Чешские зарплаты с конца 2019 года номинально выросли на 27%, но из-за высокой инфляции их реальная стоимость оказалась на 10% ниже. Это самый сильный спад покупательной способности среди всех стран Европейского Союза
С февраля 2024 года более 500 тысяч чешских пенсионеров, получающих пенсию через почтовые переводы, столкнутся с резким ростом стоимости доставки. Вместо прежних 35 крон теперь придется платить 78 крон – вне зависимости от того, приносит ли деньги
После нескольких лет ожидания спрос на недвижимость в Чехии резко вырос. Высокие ставки по ипотеке и растущие цены не отпугнули покупателей. В 2023 году в Праге было продано столько новостроек, что этот показатель едва не превысил рекорд 2021 года
Каждый пятый теряющий работу остается без занятости более девяти месяцев