11 июня 2024, 10:30 Экономика

Меньше предложений на временную работу: студенты могут поблагодарить правительство

Студенты и другие люди, ищущие подработку на лето, столкнулись с трудностями в этом году. Предложений значительно меньше, чем в прошлом году. На это негативно повлияли изменения в соглашениях о выполнении работ, продвинутые нынешним правительством. В среднем работодатели предлагают до 165 крон в час, причем самые высокие ставки традиционно в Праге.

"В целом, по сравнению с прошлым годом, количество предложений временной работы сократилось примерно на 15 процентов. В таких регионах, как Устецкий и Злинский, предложение еще меньше," — сообщил Новинкам Франтишек Яреш из агентства Student.

Главной причиной является стремление компаний сэкономить. "Затраты на временных работников увеличились в среднем на 14 процентов по сравнению с прошлым годом из-за обязательного введения надбавок по договорам и отпусков," — добавил Яреш.

С октября прошлого года временные работники имеют право на надбавки за работу в ночное время или в праздники, а с января могут брать отпуск на тех же условиях, что и штатные сотрудники. С июля компании будут обязаны регистрировать временных работников в Чешском управлении социального обеспечения.

В результате этого ослабление предложения наблюдается и у других кадровых специалистов. "Мы видим годовое снижение в пределах нескольких процентов. Это частично связано с ситуацией на рынке, где также наблюдается снижение числа вакансий на полный рабочий день. Частично же влияют изменения в соглашениях," — отметил Томаш Павличек из портала Prace.cz. Он отмечает это явление, в основном, на долгосрочных временных работах.

"Новая законодательная база поставила ранее привлекательные договоры практически на один уровень с трудовыми отношениями. Для компаний это означает не только значительный рост административной работы, но и существенное увеличение затрат," — констатировал Франтишек Боудный, директор кадрового агентства Předvýběr.CZ.

Неравномерное предложение

Несмотря на это, по мнению кадровых специалистов, соискатели все равно смогут найти работу. "Летний сезон только начинается, поэтому это вовсе не означает, что в июле и августе будет нехватка предложений на временную работу," — сообщила Мартина Рыжкова из портала Fajn-brigady.cz, оценивая годовое снижение на 10 процентов.

По ее словам, сейчас чаще всего требуются замены на время отпусков в производственные компании, торговые сети, на уборку и охрану различных объектов.

По мнению Петра Дуды из агентства Randstad Česká republika, соискатели все еще могут найти подработку. "Те, кто откладывал поиск, могут быть разочарованы, так как предложения уже не так разнообразны," — отметил он.

"Можно найти подработку в сельском хозяйстве, гастрономии, туризме и подобных сферах," — добавила Анета Балямисова из агентства Plus, поясняя, что на севере страны преобладают промышленные профессии, такие как оператор склада или работник в дистрибуционных услугах. На юге, наоборот, аграрные подработки, такие как сборщики урожая и помощники в сельском хозяйстве.

"С точки зрения регионов предложение очень неравномерное и концентрируется, в основном, в крупных городах," — уточнил Йиржи Гальбштат из ManpowerGroup. В больших городах работодатели ищут временных работников, в основном, через интернет. В малых городах доминируют неформальные источники найма, и для соискателей временной работы гораздо важнее спрашивать своих знакомых.

Где и сколько платят?

В то время как в Праге средний почасовой заработок составляет 165 крон, в Среднечешском крае — 153 кроны, в Пардубицком крае — на десятку меньше, а в Южноморавском крае — 148 крон. Самый низкий заработок, в среднем 141 крону, получают временные работники в Злинском крае.

Похожие новости

Розничные продажи в Чехии в июне увеличились седьмой месяц подряд. Рост ускорился до 4,4 процента по сравнению с пересмотренными майскими тремя процентами, при этом наибольший вклад внесли интернет-продажи.
Биржи сообщают о драматическом падении стоимости биткойна. Самая известная криптовалюта в мире потеряла за несколько дней сотни тысяч крон своей стоимости. Падение курсов затронуло также другие криптовалюты, например, эфир.
Осталось всего несколько недель до значительного изменения, которое затронет сотни тысяч чешских семей. С сентября значительно увеличатся комиссии за перевод ипотеки в другой банк.
С 2025 года при устройстве на новую работу испытательный срок для сотрудников увеличится на треть. Для рядовых сотрудников он продлится с трех до четырех месяцев, а для руководителей — с шести до восьми.
Спрос на современные заводы и склады вновь оживает. Основным двигателем спроса сейчас являются производственные помещения. Компании, которые ранее предпочитали дешевые производства в Азии, теперь выбирают места ближе к конечным потребителям.
С сентября изменяются условия для смены банка при рефинансировании ипотеки. Если клиент захочет перейти в другой банк до окончания фиксированного периода, первый переход будет бесплатным. При каждом следующем придется заплатить штраф за досрочное
Министерство труда и социальных дел предложило увеличить минимальную зарплату на 1700 крон до 20 600 крон. В этом обзоре мы ответим на самые важные вопросы, связанные с этим изменением.
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) заявил, что любой, кто может и хочет работать, найдет работу. По его словам, в Чехии всё ещё достаточно вакансий: в июне их было 263 552.
Чешский национальный банк (ČNB) пересмотрел прогноз роста экономики Чехии в этом году в сторону понижения. Согласно новым данным, валовой внутренний продукт (ВВП) страны вырастет на 1,2%, тогда как в мае ожидался рост на 1,4%.
Цены на топливо в Чехии продолжают снижаться. За последнюю неделю самый популярный бензин Natural 95 подешевел на 19 геллеров и теперь стоит в среднем 38,15 крон за литр.
Škoda Auto продемонстрировала значительный рост операционной прибыли на 26% за первые шесть месяцев этого года, достигнув 1,149 миллиарда евро (29,2 миллиарда крон).
Каждогодние споры о том, на сколько будет увеличена минимальная заработная плата в следующем году, подошли к концу. Отныне минимальная заработная плата будет увеличиваться автоматически, пока в 2029 году не достигнет 47% от средней заработной платы.