С января следующего года минимальная зарплата в Чехии увеличится на 1600 крон и составит 22 400 крон брутто. Об этом сообщил министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL), подтвердив данные новой прогноза Минфина. Это означает, что минимальный доход на полный рабочий день впервые превысит 43 % от средней зарплаты — самый высокий показатель за всю историю страны. Одновременно почти на 8 % вырастут и самые низкие гарантированные тарифы во многих профессиях.
Кого коснётся повышение
Сегодня минималку в размере 20 800 крон получают уборщики улиц, швеи, работники фарфоровых заводов и другие сотрудники, занятые в наименее оплачиваемых отраслях. Для многих из них эта сумма крайне мала, и с трудом хватает на жизнь.
По данным Минфина, минимальную зарплату получает более 118 тысяч человек, что составляет свыше 3 % всех работников. С января их доходы вырастут почти на 8 %.
Как принято решение
Правительство ещё осенью прошлого года постановило, что минимальная зарплата должна составлять не менее 43,4 % от средней. Средняя зарплата в 2026 году прогнозируется на уровне почти 51 500 крон, отсюда и новый размер минималки.
«Последние два года рост минимальной зарплаты сопровождается увеличением покупательной способности тех, кто зарабатывает меньше всего», — отметил министр Юречка.
С этим согласна и вице-председатель парламентского комитета по социальной политике Павла Пивонька Ванькова (STAN): «Минимальная зарплата важна, ведь именно от неё отталкиваются все остальные доходы в экономике».
Оппозиция: рост слишком медленный
Парламентская оппозиция повышение приветствует, но считает его недостаточным.
-
В прошлом году коалиция приняла закон, по которому минимальная зарплата должна достичь 47 % от средней к 2029 году.
-
Депутат Але́ш Юхелка (ANO) напомнил, что в ряде стран этот порог составляет уже 50 %.
-
Люция Шафранкова (SPD) назвала шаг правительства «недостаточным» и заявила, что её партия предлагала увеличить минималку сразу на 3100 крон.
Позиция профсоюзов и работодателей
Глава крупнейшей профсоюзной организации Йозеф Стржедула также уверен, что рост должен быть более быстрым: «Даже новая сумма остаётся ниже реальных расходов на жизнь человека. Для семьи или неполной семьи это совсем недостаточно».
С другой стороны, представители работодателей считают нынешнюю систему автоматического расчёта минимальной зарплаты разумным компромиссом, который учитывает и возможности бизнеса, и потребности работников.
