В следующем году минимальная заработная плата в Чехии увеличится на 1900 крон. В среду правительство приняло решение, согласно которому минимальная сумма, которую обязаны выплачивать работодатели, вырастет с нынешних 18 900 до 20 800 крон в месяц.
Рост минимальной зарплаты: планы до 2029 года
Правительство установило коэффициенты для повышения минимальной заработной платы таким образом, чтобы к 2029 году она составила 47% от средней зарплаты (по сравнению с нынешними 41%). Уже в следующем году минимальная зарплата будет составлять 42,2% от средней. Это означает, что с января 2024 года минимальная месячная выплата составит 20 800 крон.
На данный момент минимальная ставка составляет 112,50 крон в час, а с января 2024 года она поднимется до 124,40 крон. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка подчеркнул, что благодаря этому решению повышение минимальной зарплаты в следующие два года будет происходить автоматически, что сделает расчеты более предсказуемыми как для работодателей, так и для работников.
Отмена гарантированной зарплаты в частных компаниях
До сих пор минимальная заработная плата была привязана к так называемой гарантированной зарплате, которая различалась в зависимости от сложности и ответственности работы и разделялась на восемь профессиональных категорий. Однако с января 2024 года гарантированная зарплата в частном секторе будет отменена.
Тем не менее, в общественном секторе гарантированная зарплата сохранится и будет разделена на четыре категории: минимальная зарплата, её 1,2-кратный, 1,4-кратный и 1,6-кратный эквиваленты. В зависимости от категории, это составит 20 800 крон, 24 960 крон, 29 120 крон и 33 280 крон в месяц. Почасовая ставка для этих категорий будет варьироваться от 124,40 крон до 199,10 крон.
