Минимальная зарплата в январе вплотную приблизится к отметке в 25 тысяч крон

В следующем году минимальная заработная плата в Чехии увеличится как минимум до 24 тысяч крон по сравнению с нынешними 22 400 кронами. Это следует из проекта правительственного постановления, подготовленного Министерством труда и социальных дел. Согласно документу, в 2027 году «минималка» должна составить 44,6% от средней заработной платы, тогда как в этом году этот показатель равен 43,4%.

Точная сумма самого низкого допустимого заработка будет утверждена правительством только на основе августовского макроэкономического прогноза Министерства финансов. Однако в пояснительной записке к проекту уже есть предварительные расчеты: ожидается, что в следующем году средняя зарплата достигнет 55 795 крон. Это будет означать фактический рост минимальной зарплаты до 24 885 крон.

Кабинет министров Андрея Бабиша продолжает планомерно реализовывать стратегию ежегодного повышения минимальной зарплаты на 1,2 процентных пункта по отношению к средней. Главная цель — к 2029 году довести этот показатель до 47% от средней зарплаты, что полностью соответствует ориентировочным стандартам, закрепленным в Трудовом кодексе.

Напомним, что с января текущего года минимальная зарплата уже выросла на 1600 крон и составляет 22 400 крон «грязными» (то есть до вычета налогов), что равняется 134,40 кроны в час. По статистике Министерства труда, минимальную зарплату в стране получают около 3% работников, что в прошлом году составило примерно 118 тысяч человек.

Для расчета на 2027 год министерство предлагает установить коэффициент на уровне 0,446, а на 2028 год — 0,458. Решающим фактором станет точный прогноз средней брутто-зарплаты, который Минфин опубликует до конца августа. Окончательную сумму Министерство труда официально объявит до конца сентября. Важно отметить, что вместе с минимальной зарплатой гарантированно вырастут и оклады в государственном секторе, зависящие от квалификации, ответственности и сложности работы.

Что касается средней зарплаты в Чехии, то в первом квартале она выросла на 8,1% и достигла 50 282 крон. При этом традиционно около двух третей всех работников не дотягивают до этого уровня. Чешское статистическое управление также отметило, что в прошлом году почасовая оплата труда в Чехии составляла лишь 57% от среднего показателя по Евросоюзу, что делает ее седьмой с конца среди всех 27 стран-участниц ЕС.