18 апреля 2023, 20:15 Экономика

Минимальный допустимый размер оплаты труда в прошлом году составил 40 912 крон, подсчитали эксперты

Минимальная приемлемая заработная плата за полный рабочий день, обеспечивающая потребности взрослого человека с ребенком, свободное время и небольшую сумму сбережений, в прошлом году в Чешской Республике достигла 40 912 крон. В Праге она составила 42 776 чешских крон, в основном из-за более высокой стоимости жилья в столице. Представители платформы за минимальную достойную зарплату заявили об этом на пресс-конференции. Они отметили, что 63 процента рабочих мест с полной занятостью не достигают минимальной достойной заработной платы.

В 2021 году минимальная достойная зарплата в регионах составляла 31 146 чешских крон, а в Праге - 36 717 чешских крон. Рост заработной платы в прошлом году был обусловлен в основном высокой инфляцией, так как номинальная заработная плата росла медленнее, чем потребительские цены. Таким образом, еще 800 000 рабочих мест были ниже минимальной достойной заработной платы, чем в 2021 г. Минимальная достойная заработная плата достигла уровня средней заработной платы, которая в прошлом году в Чехии составляла 40 353 чешских крон.

"Высокий рост цен сосредоточен в области товаров первой необходимости, которые в большей степени влияют на работников с низким уровнем дохода", - отметил экономист Ян Биттнер. Он напомнил, что номинальная заработная плата не покрывает инфляцию. "Мы наблюдаем политическое давление на то, чтобы зарплаты не росли такими высокими темпами, поскольку, как говорят, спираль инфляции зарплат неминуема", - добавил он.

Женщины чаще зарабатывают меньше минимальной достойной зарплаты, чем мужчины. Это относится к 68% рабочих мест с полной занятостью для женщин и 53% рабочих мест с полной занятостью для мужчин. "Это связано с неравенством в оплате труда между мужчинами и женщинами, которое выше среднего по Европе", - сказал Биттнер.

Минимальная достойная заработная плата рассчитывается на основе текущих цен, каким должно быть вознаграждение за работу в обычное рабочее время, чтобы обеспечить работникам и их домохозяйствам достаточно средств для жизни, что рассматривается большинством общества как некий базовый стандарт. Он должен позволять покрывать расходы на питание и жилье, одежду, транспорт, медицинское обслуживание, образование и досуг, а также оплачивать другие важные расходы, включая сбережения на непредвиденные обстоятельства. Платформа публикует его с 2019 года.

По мнению экспертов платформы, одной из причин того, что зарплаты в Чехии ниже минимальной достойной зарплаты, является более слабое положение работников. "Одной из причин, почему давление в пользу повышения заработной платы в нашей стране ниже, чем в других странах ЕС, является относительно низкая профсоюзная организация. Слабая позиция работников усугубляется еще и тем, что переговоры в нашей стране ведутся в основном на уровне компаний, а не на отраслевом уровне, как, например, в Германии", - сказала Катержина Шмейкалова из фонда Firedrich-Ebert-Stiftung, близкого к немецким социал-демократам.

Похожие новости

Согласно принятой парламентом поправке в законе, отныне Нацбанк Чешской Республики может на законных основаниях влиять на доступность и условия ипотечного кредитования.
В Чехии трудовых вакансий очень много по различным позициям, так что если иметь четкую цель, то поиск работы не составит труда.
В последнем квартале прошлого года был зафиксирован рост заработных плат, чешские граждане стали больше зарабатывать.
портреты среднестатистических чешских граждан, которые чаще всего берут кредиты на строительство жилья.
Европейская комиссия обнародовала очередной рейтинг конкурентоспособности европейских регионов, в котором Братислава (96 место) обошла Прагу (102).
Чешские богатеи стали искать более безопасные инвестиции для своего капитала.
Согласно результатам международного исследования уровня жизни, чешские граждане вынуждены отдавать до 80% от своего чистого дохода на погашение стоимости аренды квартиры или дома.
С сегодняшнего дня, 1 марта, более 200 тыс. крупных и мелких компаний в Чешской Республики обязаны начать использовать систему электронного учёта выручки (EET).
Чехия хочет, чтобы лучшие финансисты из Европейской банковской администрации переехали в Прагу. Методы мотивации весьма интересны, например, сотрудники, которым бы в Чехии пришлось довольствоваться более низкой зарплатой, получили бы бесплатные годовые билеты в пражский зоопарк.
1 декабря 2016 года в Чешской Республике начала действовать система электронного учёта выручки. В рамках первого этапа к ней были подключены предприятия из сфер проживания (отели, пансионы, гостиницы, хостелы) и питания (бары, рестораны, кафе).
Национальный банк Чешской Республики устал бороться с обменными пунктами, которые постоянно обманывают иностранных гостей, выставляя на показ один курс, а потом, совершая операцию по обмену средств совсем по иному, более невыгодному.
Букмекерская компания Fortuna стала первым в Чехии онлайн-казино, получившим лицензию на деятельность в интернете.