26 июля 2021, 11:10 Экономика

На чешском рынке труда наблюдается нехватка сотрудников

Чехи относятся к стабильным работникам, они меняют работодателя в среднем раз в восемь лет. Но сейчас ситуация изменилась, и естественная текучесть кадров практически прекратилась. Люди боятся менять работу из-за пандемии и нестабильной ситуации на рынке труда.

Covid-19 существенно повлиял на рынок труда. Помимо перемещения ряда должностей в виртуальный мир, он также резко снизил желание чешских работников менять работодателя.

Добровольная текучесть кадров значительно снизилась, люди не могут найти другую работу из-за коронавируса, как в прошлом, а работа в некоторых сферах им кажется ненадежной, и они не хотят работать в них. Например, серьезные проблемы наблюдаются в гастрономии и гостеприимстве.

«В настоящее время сотрудники больше ценят стабильную работу и не вкладывают много сил в перемены. Кроме того, сохранение текущей работы поддерживается нынешней тенденцией, когда компании больше заботятся о сотрудниках: увеличена минимальная заработная плата, расширились предложения по личному развитию, улучшилась корпоративная культура и рабочая нагрузка», - перечислила причины, по которым количество чехов, меняющих работодателя, сокращается, Габриэла Хансликова из агентства Advantage Consulting.

О проблемах с набором новых сотрудников сообщают компании из разных отраслей. Особенно большие проблемы у ресторанов. Отчаявшиеся собственники увеличивают зарплату сотрудникам.

Работники ресторанов сильно пострадали от первой волны противоэпидемических мер, при этом наибольшие увольнения были имНенно в этом секторе. Сейчас ситуация обратная - рестораны снова открыты, начинается основной сезон, но им отчаянно не хватает рабочих рук.

«Проблема в том, что большинство уволенных официантов и поваров ушли работать в другую сферу и не хотят возвращаться в ненадежный сектор гастрономии. Владельцы ресторанов буквально соревнуются за всех, кто хочет работать в этом секторе - они предлагают высокие зарплаты, различные льготы и преимущества, но не хватает тысяч людей», - добавила Хансликова.

Текущая ситуация является преимуществом для выпускников. С одной стороны, они могут попасть в области, которые до недавнего времени не проявляли особого интереса к недавним выпускникам, и в то же время они могут добиться довольно приличного дохода практически без опыта.

«Почти все выпускники сейчас имеют выгодное положение на рынке труда, потому что сотрудников не хватает в разных сферах деятельности, а работодатели предлагают интересные льготы и более высокую стартовую зарплату», - сказала Марсела Выскокова, менеджер по маркетингу компании Advantage Consulting.

Деньги не главное

По словам специалистов по персоналу, стартовые зарплаты продолжат расти. Спрос на новых сотрудников в пострадавших отраслях очень быстро вырос, и избыточное количество вакансий предоставляет людям больший выбор.

Некоторые работодатели увеличили свою начальную зарплату до 20%, и ожидается, что предложения будут расти и дальше.

«Однако и для чехов это не повод менять работодателя. Соискателей на новую работу по-прежнему значительно меньше, чем до пандемии. Кроме того, снизилось качество соискателей, и работодатели борются за свободных кандидатов на рынке труда», - описала ситуацию Выскокова.

Похожие новости

Министерство труда и социальных дел, возглавляемое председателем Народной партии Марианом Юречкой, превращается в фабрику по ограничению свободы труда. После того как была проведена поправка к Трудовому кодексу
Никогда ранее Чехия не брала столь крупный кредит у Европейского инвестиционного банка. Предоставленные банком 24 млрд. чешских крон будут направлены на модернизацию чешских железных дорог до 2027 года.
Резкий рост стоимости биткоина, начавшийся на прошлой неделе, продолжается. В понедельник курс самой известной криптовалюты преодолел воображаемую отметку в 700 000 крон, что является самым высоким значением за последние 12 месяцев.
Правительствам стран мира следует открыть новый фронт в международной борьбе с уклонением от уплаты налогов и ввести глобальный минимальный налог для миллиардеров. Это позволит ежегодно собирать до 250 млрд. долларов (5,7 трлн. чешских крон).
Задолженность Европейского Союза во втором квартале снизилась до 83,1% от валового внутреннего продукта (ВВП) по сравнению с 85,9% годом ранее. Об этом сообщил Евростат в своем предварительном отчете в понедельник.
Недвижимость в Чехии немного дешевеет. В то время как новостройки в основном сохраняют свои цены, продавцы старых квартир и семейных домов в некоторых случаях снижают цены на десятки процентов.
Крупнейший отечественный производитель велосипедов, компания Bike Fun International из Копршивнице, в этом году потеряет треть своих сотрудников. Причиной этого является стремительное снижение спроса на велосипеды.
Топливо в Чехии продолжает дешеветь на десятки геллер, даже дизельное топливо за последнюю неделю подешевело до 40 крон за литр. С прошлой среды оно подешевело на 29 геллер и теперь стоит в среднем 39,88 чешских крон за литр.
Правительство одобрило план по климату и энергетике, предусматривающий удвоение существующих фотоэлектрических и ветряных мощностей к 2030 году. Установленная мощность фотоэлектрических станций возрастет до 10 гигаватт, что составит примерно 60%
Мы беднеем уже почти два года подряд и стали самыми бедными среди всех развитых стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Эти утверждения справедливы, если посмотреть на падение реальной заработной платы.
Уровень инфляции в Европейском Союзе в сентябре снизился до 4,9%. Об этом сообщило в среду статистическое управление Eurostat. Самый высокий уровень инфляции - 12,2% - был зафиксирован в Венгрии, которая также является единственной страной ЕС
За первые девять месяцев текущего года производство легковых автомобилей в Чехии выросло на 11,5% и составило 1,018 млн. штук. Миллионная отметка была пройдена на месяц раньше, чем в прошлом году.