26 июля 2021, 11:10 Экономика

На чешском рынке труда наблюдается нехватка сотрудников

Чехи относятся к стабильным работникам, они меняют работодателя в среднем раз в восемь лет. Но сейчас ситуация изменилась, и естественная текучесть кадров практически прекратилась. Люди боятся менять работу из-за пандемии и нестабильной ситуации на рынке труда.

Covid-19 существенно повлиял на рынок труда. Помимо перемещения ряда должностей в виртуальный мир, он также резко снизил желание чешских работников менять работодателя.

Добровольная текучесть кадров значительно снизилась, люди не могут найти другую работу из-за коронавируса, как в прошлом, а работа в некоторых сферах им кажется ненадежной, и они не хотят работать в них. Например, серьезные проблемы наблюдаются в гастрономии и гостеприимстве.

«В настоящее время сотрудники больше ценят стабильную работу и не вкладывают много сил в перемены. Кроме того, сохранение текущей работы поддерживается нынешней тенденцией, когда компании больше заботятся о сотрудниках: увеличена минимальная заработная плата, расширились предложения по личному развитию, улучшилась корпоративная культура и рабочая нагрузка», - перечислила причины, по которым количество чехов, меняющих работодателя, сокращается, Габриэла Хансликова из агентства Advantage Consulting.

О проблемах с набором новых сотрудников сообщают компании из разных отраслей. Особенно большие проблемы у ресторанов. Отчаявшиеся собственники увеличивают зарплату сотрудникам.

Работники ресторанов сильно пострадали от первой волны противоэпидемических мер, при этом наибольшие увольнения были имНенно в этом секторе. Сейчас ситуация обратная - рестораны снова открыты, начинается основной сезон, но им отчаянно не хватает рабочих рук.

«Проблема в том, что большинство уволенных официантов и поваров ушли работать в другую сферу и не хотят возвращаться в ненадежный сектор гастрономии. Владельцы ресторанов буквально соревнуются за всех, кто хочет работать в этом секторе - они предлагают высокие зарплаты, различные льготы и преимущества, но не хватает тысяч людей», - добавила Хансликова.

Текущая ситуация является преимуществом для выпускников. С одной стороны, они могут попасть в области, которые до недавнего времени не проявляли особого интереса к недавним выпускникам, и в то же время они могут добиться довольно приличного дохода практически без опыта.

«Почти все выпускники сейчас имеют выгодное положение на рынке труда, потому что сотрудников не хватает в разных сферах деятельности, а работодатели предлагают интересные льготы и более высокую стартовую зарплату», - сказала Марсела Выскокова, менеджер по маркетингу компании Advantage Consulting.

Деньги не главное

По словам специалистов по персоналу, стартовые зарплаты продолжат расти. Спрос на новых сотрудников в пострадавших отраслях очень быстро вырос, и избыточное количество вакансий предоставляет людям больший выбор.

Некоторые работодатели увеличили свою начальную зарплату до 20%, и ожидается, что предложения будут расти и дальше.

«Однако и для чехов это не повод менять работодателя. Соискателей на новую работу по-прежнему значительно меньше, чем до пандемии. Кроме того, снизилось качество соискателей, и работодатели борются за свободных кандидатов на рынке труда», - описала ситуацию Выскокова.

Похожие новости

Партия ANO Андрея Бабиша заявляет, что уже к концу 2028 года средняя месячная зарплата в Чехии может достичь почти 57 700 крон. А к 2029 году, по их плану, учителя должны зарабатывать в среднем 75 000 крон, что составит 130 % от средней зарплаты
Чешский бизнесмен Кржетинский, известный своими проектами в энергетике, медиа и как владелец футбольной «Спарты», ведёт переговоры о покупке компании Aures Holding — владельца крупнейшей в Центральной Европе сети автобазаров AAA Auto и Mototechna.
Пекарни Penam, входящие в агрохолдинг Agrofert, в прошлом году зафиксировали исторический рекорд прибыли — 555 миллионов крон после уплаты налогов. Это на треть больше, чем годом ранее, хотя выручка компании снизилась на 1,1 % и составила 6,3 млрд
В пражском районе Хайе, в ресторане Pohoda na Jihu, не хватило мест для всех, кто пришёл на встречу с лидером движения ANO Андреем Бабишем и его заместителем Карелом Гавличеком. По оценкам, собралось более сотни человек.
Влюблённость, общие мечты и ипотека на квартиру мечты — для многих пар это естественный шаг. Но жизнь вносит коррективы: отношения могут закончиться раньше, чем будет выплачен кредит Тогда расставание превращается не только в эмоциональное потрясение
Годовая инфляция в Чехии в июле снизилась до 2,7% по сравнению с 2,9% в июне. Об этом сообщил Чешский статистический управ (ČSÚ). Главный фактор роста цен — продукты питания, за которые жители страны продолжают платить больше, чем год назад.
К концу первого полугодия 2025 года средний размер старостной пенсии в Чехии составил 21 063 кроны, сообщает Чешское управление социального обеспечения (ČSSZ). По сравнению с концом прошлого года это рост на 383 кроны.
Чешское строительство продолжает набирать обороты. По данным Чешского статистического управления, в июне объём строительных работ вырос на 14 % по сравнению с прошлым годом и на 2,6 % относительно мая. Но есть один нюанс — рост почти не касается
Чехия ежегодно недополучает десятки миллиардов крон из-за нелегального трудоустройства. Работодатели, которые нанимают людей «в чёрную», не платят налоги, социальные и медицинские взносы, а работники получают зарплату без официального учёта.
Большинство чехов понимают, что их деньги в банках защищены законом, но четверть населения до сих пор не уверена или считает, что страхование нужно оформлять отдельно.
Чехам, отдыхающим на Балтийском побережье Польши, в немецких Альпах или в Словацком раю, вовсе не обязательно везти с собой еду. Сравнение цен десяти базовых продуктов показало: в Польше покупки обходятся на треть дешевле, в Словакии
Общественные консультационные центры сообщают о резком росте обращений граждан, которые не справляются с выплатой долгов и даже с основными расходами на жилье и питание.