15 сентября 2017, 08:35 Экономика

На что идут чешские компании ради привлечения иностранных специалистов

Нехватка рабочей силы на отечественном рынке заставляет многих чешских работодателей привлекать заграничные кадры. Однако сделать это не так просто. Помимо зарплаты, работодатель должен позаботиться о таких моментах, как визовые вопросы, медицинское обслуживание, а также проблемы, связанные с жильем и преодолением языкового барьера.

Чешские компании нуждаются в высококвалифицированных кадрах. По данным рекрутингового агентства ManpowerGroup, около 30% запросов чешских работодателей не может быть удовлетворено за счет рынка местной рабочей силы. Поэтому приходится привлекать специалистов как из стран ЕС, так и выходцев из других государств.


«Чаще всего из-за рубежа требуются операторы производства и логистики, IT-специалисты, топ-менеджеры, руководители проектов, а также сотрудники с опытом работы в международных компаниях», - отмечает руководитель ManpowerGroup Мартин Янский. Безусловно, специалист с гражданством ЕС – более привлекательная кандидатура, так как для его приезда в Чехию не требуется длительного оформления визовых документов.

Тем не менее все больше чешских компаний полагаются на рабочую силу из стран, не входящих в состав ЕС. Так, граждане Украины, несмотря на длительную процедуру оформления документов, очень часто становятся сотрудниками чешских фирм и компаний. Это объясняется, во-первых, достаточной квалификацией для выполнения обязанностей, а во-вторых, быстрой и плавной интеграцией украинских рабочих благодаря культурной и языковой близости. Как правило, украинцы востребованы в сфере производства и строительства (металлург, сварщик и т.п.). Если же компания заинтересована в быстром поиске работников и устройстве их на работу, то рекрутинговые агентства ищут кадры в Болгарии, Польше, Греции, Румынии и Сербии.

Работодателям не стоит рассчитывать на то, что граждане из стран, не входящих в ЕС, станут работать за 15 000 чешских крон в месяц. Сегодня иностранные работники ожидают, что их основная зарплата, без учета сверхурочных и переработок, составит 19-23 тысячи. Они рассчитывают, что на время работы в Чехии у них будет возможность обеспечить себе нормальные бытовые условия, медицинское обслуживание и прочие нюансы.

Специалисты отмечают интересную тенденцию: иностранные специалисты все чаще переезжают не в одиночку, а со своим партнером. Для агентств это дополнительный шанс получить еще одного специалиста, а для фирмы-работодателя – дополнительные расходы.

Насколько компания готова участвовать в финансировании переезда нового сотрудника-иностранца, зависит от его квалификации и востребованности на рынке труды. Так, многим IT-специалистам и топ-менеджерам чешские компании компенсируют стоимость билетов, помогают найти жилье. Это может быть разовая сумма (не менее 1000 евро) либо оговоренный в контракте бонус.

Похожие новости

Торговые парки стали неотъемлемой частью чешских малых городов. Их популярность выросла во времена пандемии COVID-19, когда люди искали безопасные и удобные места для покупок, а в период высокой инфляции — экономию в дискаунтерах.
С начала нового года в Чехии вступают в силу важные изменения для работников, решивших уйти с работы по собственному желанию или по соглашению сторон. Теперь такие люди больше не будут финансово наказаны при обращении в Бюро труда
До Сочельника остаётся два месяца — время, когда в чешских домах запахнет жареным карпом, котлетами и картофельным салатом. Но, как ни странно, самое дорогое «угощение» этого Рождества вовсе не на тарелке, а в блестящих упаковках с изображениями
С началом отопительного сезона всё больше чехов внимательно смотрят на свои счета за свет и газ. Этим моментом активно пользуются поставщики энергии — они соревнуются за клиентов, предлагая всё более выгодные тарифы с фиксированной ценой.
Интерес к чешским замкам стремительно растёт. После нескольких лет затишья на рынок возвращаются чешские и иностранные инвесторы, мечтающие стать владельцами исторических усадеб, поместий и замков. Однако эксперты предупреждают
В октябре уровень доверия к чешской экономике заметно повысился — как среди предпринимателей, так и среди потребителей. Согласно данным Чешского статистического управления, показатель вырос на 2,1 пункта и достиг 104 пунктов, что свидетельствует
В сентябре Чехия зафиксировала рекордный сбор платы за проезд (мытное) — 1,7 миллиарда крон, что стало самым высоким показателем не только в этом году, но и за весь период с 2007 года, когда был запущен электронный сбор за использование
Чешская экономика демонстрирует уверенный подъем. Только за первые три квартала этого года в стране появилось более 12 тысяч новых компаний — на 17% больше, чем за тот же период прошлого года. Это самый высокий показатель с 2018 года.
Цены на топливо в Чехии снижаются уже вторую неделю подряд. По данным компании CCS, которая отслеживает стоимость горючего по всей стране, средняя цена за литр самого популярного бензина Natural 95 составляет 34,23 кроны, что на шесть геллеров меньше
В Чехии сегодня трудоустроено рекордное число людей — более 5,2 миллиона работников. Однако эксперты предупреждают: это, скорее всего, вершина, после которой страну ждёт неизбежный спад. Население стареет, трудоспособных становится всё меньше
Жители Чехии снова ощущают рост цен на продукты повседневного спроса. По данным Чешского статистического управления, в октябре подорожали яйца, молоко и йогурты. Самый заметный скачок — у яиц: десяток теперь стоит в среднем 67,19 кроны
Пражская фондовая биржа в среду утром впервые в своей истории поднялась выше отметки 2400 пунктов. Однако удержать рекорд не удалось — уже к вечеру индекс PX слегка ослаб и завершил торговлю на уровне 2382,63 пункта, немного ниже рекордного