15 сентября 2017, 08:35 Экономика

На что идут чешские компании ради привлечения иностранных специалистов

Нехватка рабочей силы на отечественном рынке заставляет многих чешских работодателей привлекать заграничные кадры. Однако сделать это не так просто. Помимо зарплаты, работодатель должен позаботиться о таких моментах, как визовые вопросы, медицинское обслуживание, а также проблемы, связанные с жильем и преодолением языкового барьера.

Чешские компании нуждаются в высококвалифицированных кадрах. По данным рекрутингового агентства ManpowerGroup, около 30% запросов чешских работодателей не может быть удовлетворено за счет рынка местной рабочей силы. Поэтому приходится привлекать специалистов как из стран ЕС, так и выходцев из других государств.


«Чаще всего из-за рубежа требуются операторы производства и логистики, IT-специалисты, топ-менеджеры, руководители проектов, а также сотрудники с опытом работы в международных компаниях», - отмечает руководитель ManpowerGroup Мартин Янский. Безусловно, специалист с гражданством ЕС – более привлекательная кандидатура, так как для его приезда в Чехию не требуется длительного оформления визовых документов.

Тем не менее все больше чешских компаний полагаются на рабочую силу из стран, не входящих в состав ЕС. Так, граждане Украины, несмотря на длительную процедуру оформления документов, очень часто становятся сотрудниками чешских фирм и компаний. Это объясняется, во-первых, достаточной квалификацией для выполнения обязанностей, а во-вторых, быстрой и плавной интеграцией украинских рабочих благодаря культурной и языковой близости. Как правило, украинцы востребованы в сфере производства и строительства (металлург, сварщик и т.п.). Если же компания заинтересована в быстром поиске работников и устройстве их на работу, то рекрутинговые агентства ищут кадры в Болгарии, Польше, Греции, Румынии и Сербии.

Работодателям не стоит рассчитывать на то, что граждане из стран, не входящих в ЕС, станут работать за 15 000 чешских крон в месяц. Сегодня иностранные работники ожидают, что их основная зарплата, без учета сверхурочных и переработок, составит 19-23 тысячи. Они рассчитывают, что на время работы в Чехии у них будет возможность обеспечить себе нормальные бытовые условия, медицинское обслуживание и прочие нюансы.

Специалисты отмечают интересную тенденцию: иностранные специалисты все чаще переезжают не в одиночку, а со своим партнером. Для агентств это дополнительный шанс получить еще одного специалиста, а для фирмы-работодателя – дополнительные расходы.

Насколько компания готова участвовать в финансировании переезда нового сотрудника-иностранца, зависит от его квалификации и востребованности на рынке труды. Так, многим IT-специалистам и топ-менеджерам чешские компании компенсируют стоимость билетов, помогают найти жилье. Это может быть разовая сумма (не менее 1000 евро) либо оговоренный в контракте бонус.

Похожие новости

Зарплаты при приеме на работу в Чехии растут, но только на некоторых должностях. Во многих случаях соискатели не могут позволить себе диктовать условия на рынке труда.
Во вторник цена североморской нефти марки Brent опустилась ниже отметки в 75 долларов (1700 крон) за баррель, что составляет примерно четырехпроцентное падение по сравнению с понедельником и является самым низким уровнем с начала года.
Еще два года назад одна и та же диванная модель от IKEA могла стоить в Германии на 15 тысяч крон дешевле, чем в Чехии. В 2011 году даже обсуждалось, что чешская IKEA была одной из самых дорогих в Европе.
Крупнейший поставщик энергии в Чехии, компания ČEZ, объявила о снижении цен на электроэнергию и газ для клиентов с бессрочными договорами. С января цены снизятся для 1,7 миллиона клиентов компании.
Немецкий автомобильный гигант Volkswagen рассматривает возможность закрытия нескольких своих производственных заводов в Германии. Компания стремится сократить расходы и ищет способы сэкономить до нескольких миллиардов евро.
Средняя заработная плата в Чехии во втором квартале этого года увеличилась на 6,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув 45 854 крон. С учетом инфляции реальный рост зарплат составил 3,9%.
В августе государственный бюджет Чехии продемонстрировал профицит в размере 16,5 миллиарда крон. По данным Министерства финансов, к концу августа дефицит бюджета составил 175,8 миллиарда крон, что на 19 миллиардов меньше по сравнению с аналогичным
Минимальная зарплата в Чехии в следующем году вырастет на 1900 крон и составит 20 900 крон. Об этом сообщил министр труда и социальных дел Мариан Юречка в программе "Вопросы Вацлава Моравца" на ČT в воскресенье.
Даниэль Кршетинский возглавил список самых богатых людей Чехии в этом году по версии журнала Euro, увеличив своё состояние с 217 до 390 миллиардов крон за последний год. Таким образом, он сместил с первого места Ренату Келлнерову с семьей
В последние годы у чехов появилось новое увлечение — скидки. Магазины наполняются акционными предложениями, и торговые сети регулярно предлагают со скидками как минимум две трети ассортимента продуктов и товаров бытовой химии.
После двухмесячной задержки Министерство финансов Чехии представило проект государственного бюджета на следующий год. Вице-премьер и министр финансов Збынек Станюра (ODS) направил документ правительству в ночь с субботы на воскресенье.
Пенсионная реформа в Чехии еще не успела пройти через парламент, а уже претерпевает изменения. Коалиция согласилась изменить механизм автоматического повышения пенсионного возраста.