28 февраля 2024, 21:00 Экономика

На долю стартапов уже приходится более пяти процентов чешского ВВП

Количество стартапов, то есть новых быстрорастущих компаний, ориентированных на использование передовых технологий, в Чехии неуклонно растет. По словам Мартина Кешнера, основателя конкурса Vodafone Idea of the Year, каждый год в стране появляется более четырехсот стартапов, а общее их число превышает 3700. И они уже начинают вносить значительный вклад в экономику страны в целом.

"В настоящее время эти компании производят более пяти процентов валового внутреннего продукта Чешской Республики, - говорит Петр Скленарж, главный экономист J&T Bank.

В прошлом году объем экономического производства в стране достиг 6,8 триллиона чешских крон, а вклад стартапов составил около 340 миллиардов чешских крон. По оценкам Скленаржа, доля стартапов в общем объеме сбора подоходного налога с физических лиц составляет до девяти процентов.

По словам Филипа Микшика, основателя компании StartupJobs, которая занимается подбором персонала для стартапов и технологических компаний, в 2022 году в Чехии в стартапах будет работать более 150 000 человек. "Это около четырех процентов всех работников и, для сравнения, вдвое больше, чем в сельском хозяйстве", - сказал он на презентации исследования Smart Market Report 2024.

В период с 2018 по 2022 год количество стартапов в Чехии выросло на треть, и такими же темпами росло число их сотрудников. "Это динамично растущая часть стагнирующей экономики", - отметил Скленарж. По его словам, число стартапов и занятость в них растет на семь процентов в год.

Компании с числом сотрудников до пяти человек

Подавляющее большинство - это очень маленькие компании. Почти половина стартапов насчитывает до пяти сотрудников, а три четверти - менее двадцати.

"Более двух третей таких компаний базируются в Праге, около одной шестой - в Брно. Далее следует Острава", - добавляет Скленарж.

По словам Микшика, средняя зарплата в стартапах в позапрошлом году достигла 65 000 чешских крон. В общей сложности в прошлом году эти компании выплатили своим сотрудникам 117 миллиардов чешских крон. Средняя зарплата в Чехии в то время составляла 43 000 чешских крон. По словам Микшика, только десять процентов самых высокооплачиваемых сотрудников в стране достигли средней зарплаты в стартапах.

"Стартапы имеют специфическую структуру, требующую высококвалифицированных работников, которые в дефиците на рынке. Особенно это касается специалистов в области информационных технологий. Именно поэтому их труд оценивается таким образом", - пояснил он.

Однако Микшик отметил, что стартапы не ограничиваются компаниями в сфере информационных технологий. "Они охватывают гораздо более широкий спектр областей, от услуг и торговли до промышленности в виде 3D-печати или разработки новых материалов", - сказал он.

В качестве примера можно привести Йозефа Пруса, основавшего в 2009 году стартап Prusa Research, который постепенно стал самой быстрорастущей технологической компанией в Центральной Европе.

Объем инвестиций в этот сегмент экономики достиг пика в 2022 году, когда в него влилось около 37 миллиардов чешских крон. В прошлом году, как и во всем мире, наблюдался спад, но объем инвестиций все равно был выше, чем в предпрогнозном 2019 году.

Сейчас ситуация начинает улучшаться. "Мы видим значительное оживление в первые два месяца года и ожидаем, что за весь год объем инвестиций вырастет на десятки процентов по сравнению с предыдущим годом", - сказал Кешнер.

По его словам, этому способствует появление компаний, выходящих на рынок за капиталом, который они хотят использовать для разработки сервисов, связанных с генеративным ИИ. Примером его использования может служить популярная система общения ChatGPT от американской компании OpenAI.

Похожие новости

Министерство финансов Чехии пересмотрело в сторону понижения прогноз роста экономики страны на текущий год. Согласно новой макроэкономической оценке, рост ВВП в 2023 году составит всего 1,1%, что на 0,3 % меньше, чем ожидалось в апреле
До конца месяца правительство Чехии должно принять решение о повышении зарплат для 360 тысяч государственных и общественных работников.
С 1 сентября в Чехии вступают в силу новые правила досрочного погашения ипотеки, которые могут существенно повлиять на тысячи заемщиков. Эти изменения особенно коснутся тех, кто планирует сменить банк или досрочно закрыть кредит.
Недавнее решение Чешского национального банка (ČNB) снизить базовую ставку на 0,25 % не приведет к значительному удешевлению ипотек. Банки по-прежнему будут осторожничать и защищаться от того, чтобы их клиенты не уходили к конкурентам
В Чехии увеличилось количество предприятий и индивидуальных предпринимателей, которые смогут получить субсидии на покупку электромобилей и электрических фургонов. Изначально планировалось поддержать покупку 4055 электромобилей
В первом полугодии 2024 года производство электроэнергии в Чехии снизилось на 5,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув отметки 36,1 тераватт-часа (ТВт·ч).
Некоторые люди категорически против любых долгов, в то время как другие не представляют свою жизнь без кредитов. Несмотря на такие противоположные взгляды, у обеих групп часто есть одна общая проблема: они не всегда понимают, какие займы безопасны
Сегодня цена на золото достигла нового исторического рекорда, впервые превысив отметку в 2500 долларов (около 57 тысяч крон) за тройскую унцию (31,1 грамма).
Шансы на повышение тарифных зарплат на 10% для 360 тысяч государственных служащих уже в следующем месяце увеличиваются. Большинство министров поддерживают это предложение, но глава Министерства финансов Збинек Станюра (ODS) против.
Современные пенсионеры в Чехии проводят на пенсии в среднем на четыре года больше, чем их предшественники в начале века. В среднем сегодня чехи живут на пенсии 24,6 года.
Юречка предлагает повысить зарплаты на 10%, Станюра отказывается выделить даже крону.
За последние годы чистое состояние среднестатистической чешской семьи увеличилось до четырёх миллионов крон. На первый взгляд, кажется, что чехи богатеют, но реальность далеко не так проста.