28 февраля 2024, 21:00 Экономика

На долю стартапов уже приходится более пяти процентов чешского ВВП

Количество стартапов, то есть новых быстрорастущих компаний, ориентированных на использование передовых технологий, в Чехии неуклонно растет. По словам Мартина Кешнера, основателя конкурса Vodafone Idea of the Year, каждый год в стране появляется более четырехсот стартапов, а общее их число превышает 3700. И они уже начинают вносить значительный вклад в экономику страны в целом.

"В настоящее время эти компании производят более пяти процентов валового внутреннего продукта Чешской Республики, - говорит Петр Скленарж, главный экономист J&T Bank.

В прошлом году объем экономического производства в стране достиг 6,8 триллиона чешских крон, а вклад стартапов составил около 340 миллиардов чешских крон. По оценкам Скленаржа, доля стартапов в общем объеме сбора подоходного налога с физических лиц составляет до девяти процентов.

По словам Филипа Микшика, основателя компании StartupJobs, которая занимается подбором персонала для стартапов и технологических компаний, в 2022 году в Чехии в стартапах будет работать более 150 000 человек. "Это около четырех процентов всех работников и, для сравнения, вдвое больше, чем в сельском хозяйстве", - сказал он на презентации исследования Smart Market Report 2024.

В период с 2018 по 2022 год количество стартапов в Чехии выросло на треть, и такими же темпами росло число их сотрудников. "Это динамично растущая часть стагнирующей экономики", - отметил Скленарж. По его словам, число стартапов и занятость в них растет на семь процентов в год.

Компании с числом сотрудников до пяти человек

Подавляющее большинство - это очень маленькие компании. Почти половина стартапов насчитывает до пяти сотрудников, а три четверти - менее двадцати.

"Более двух третей таких компаний базируются в Праге, около одной шестой - в Брно. Далее следует Острава", - добавляет Скленарж.

По словам Микшика, средняя зарплата в стартапах в позапрошлом году достигла 65 000 чешских крон. В общей сложности в прошлом году эти компании выплатили своим сотрудникам 117 миллиардов чешских крон. Средняя зарплата в Чехии в то время составляла 43 000 чешских крон. По словам Микшика, только десять процентов самых высокооплачиваемых сотрудников в стране достигли средней зарплаты в стартапах.

"Стартапы имеют специфическую структуру, требующую высококвалифицированных работников, которые в дефиците на рынке. Особенно это касается специалистов в области информационных технологий. Именно поэтому их труд оценивается таким образом", - пояснил он.

Однако Микшик отметил, что стартапы не ограничиваются компаниями в сфере информационных технологий. "Они охватывают гораздо более широкий спектр областей, от услуг и торговли до промышленности в виде 3D-печати или разработки новых материалов", - сказал он.

В качестве примера можно привести Йозефа Пруса, основавшего в 2009 году стартап Prusa Research, который постепенно стал самой быстрорастущей технологической компанией в Центральной Европе.

Объем инвестиций в этот сегмент экономики достиг пика в 2022 году, когда в него влилось около 37 миллиардов чешских крон. В прошлом году, как и во всем мире, наблюдался спад, но объем инвестиций все равно был выше, чем в предпрогнозном 2019 году.

Сейчас ситуация начинает улучшаться. "Мы видим значительное оживление в первые два месяца года и ожидаем, что за весь год объем инвестиций вырастет на десятки процентов по сравнению с предыдущим годом", - сказал Кешнер.

По его словам, этому способствует появление компаний, выходящих на рынок за капиталом, который они хотят использовать для разработки сервисов, связанных с генеративным ИИ. Примером его использования может служить популярная система общения ChatGPT от американской компании OpenAI.

Похожие новости

Доходы в сфере услуг в Чехии продолжают уверенно расти. Во втором квартале они увеличились на 2,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года, а в первом квартале, согласно пересмотренным данным, возросли на 1%.
Текущая ситуация на рынке ипотеки в Чехии не сулит хороших новостей для заемщиков. В начале августа средняя предложенная процентная ставка по кредитам на жилье составила 5,42%, что лишь на 0,07% ниже, чем месяцем ранее.
Практически вечные: как новые правила ЕС сделают вашу бытовую технику надежнее
В июле этого года в Чехии зафиксировано рекордное количество корпоративных банкротств. За месяц было объявлено 64 банкротства компаний, что на три больше по сравнению с июнем
Промышленное производство в Чехии продолжает снижаться. В июне зафиксировано падение на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, тогда как в мае снижение составило 3,2%.
Розничные продажи в Чехии в июне увеличились седьмой месяц подряд. Рост ускорился до 4,4 процента по сравнению с пересмотренными майскими тремя процентами, при этом наибольший вклад внесли интернет-продажи.
Биржи сообщают о драматическом падении стоимости биткойна. Самая известная криптовалюта в мире потеряла за несколько дней сотни тысяч крон своей стоимости. Падение курсов затронуло также другие криптовалюты, например, эфир.
Осталось всего несколько недель до значительного изменения, которое затронет сотни тысяч чешских семей. С сентября значительно увеличатся комиссии за перевод ипотеки в другой банк.
С 2025 года при устройстве на новую работу испытательный срок для сотрудников увеличится на треть. Для рядовых сотрудников он продлится с трех до четырех месяцев, а для руководителей — с шести до восьми.
Спрос на современные заводы и склады вновь оживает. Основным двигателем спроса сейчас являются производственные помещения. Компании, которые ранее предпочитали дешевые производства в Азии, теперь выбирают места ближе к конечным потребителям.
С сентября изменяются условия для смены банка при рефинансировании ипотеки. Если клиент захочет перейти в другой банк до окончания фиксированного периода, первый переход будет бесплатным. При каждом следующем придется заплатить штраф за досрочное
Министерство труда и социальных дел предложило увеличить минимальную зарплату на 1700 крон до 20 600 крон. В этом обзоре мы ответим на самые важные вопросы, связанные с этим изменением.