На взнос в пенсионные накопления нужно подать заявление. На работодателя, который не платит, можно пожаловаться

Сварщики, работники морозильных складов, экскаваторщики, крановщики, стеклодувы, мясники, литейщики, а также строители, работающие с пневматическим инструментом. Все эти специалисты с этого года имеют право на обязательный взнос на пенсионные накопления в размере 4 % от брутто-зарплаты, который должен перечислять работодатель. Но есть важное условие — о взносе нужно заявить.

Речь идёт о физически тяжёлых и рискованных профессиях, отнесённых к третьей категории риска. Это работы, связанные с сильными вибрациями, высокой или низкой температурой и общей физической нагрузкой. Помимо уже перечисленных специальностей, право на взнос имеют, например, шлифовщики, работники металлургии, химической промышленности, очистки канализации и других подобных сфер.

Работодатель обязан заранее проинформировать сотрудника о том, что его работа относится к рискованной и даёт право на дополнительный пенсионный взнос — ещё до того, как человек приступит к выполнению таких обязанностей. После этого сотрудник должен сам подать заявку на получение взноса и указать свою пенсионную компанию и платёжные реквизиты.

Заявление должно быть в письменной форме. Также обязательным условием является наличие пенсионного накопительного счёта — без него перечисление средств невозможно.

Проверить, есть ли право на этот взнос, сотрудник может самостоятельно. Работодатель должен подтвердить это на основании заключения санитарной службы. Вид работы, её объём и условия обычно прописаны в трудовом договоре, а дополнительную информацию можно получить в отделе кадров.

Если же работодатель, несмотря на все условия, не перечисляет деньги, сотрудник имеет право обратиться в Чешское управление социального обеспечения. Жалобу на проверку может подать как физическое, так и юридическое лицо — в том числе и сам работник, за которого взнос должен выплачиваться.

Главное, что стоит запомнить:

• право на взнос имеют работники тяжёлых и рискованных профессий;

• размер взноса — 4 % от брутто-зарплаты;

• работодатель платит его обязательно, но только после подачи заявления;

• без пенсионного накопительного счёта деньги не перечислят;

• при нарушениях можно официально пожаловаться.

Эта мера может заметно повлиять на будущую пенсию — но только для тех, кто знает о своих правах и умеет ими пользоваться.