Опыт и перспектива — залог успеха
В Чехии люди, достигшие сорока лет, имеют самые высокие заработки. Это возраст, когда они находятся на пике своей карьеры и еще не испытывают опасений за свою востребованность на рынке труда. По данным Чешского статистического управления, сорокалетние зарабатывают в среднем на 4000 крон больше, чем те, кто приближается к шестидесятилетнему рубежу.
Максимальные заработки в сорок лет
Согласно данным, опубликованным Чешским статистическим управлением, в прошлом году наивысший средний брутто-доход в месяц был у людей в возрасте от 40 до 44 лет и составил 48 994 кроны. За ними следуют сотрудники в возрасте от 35 до 39 лет с доходом в 48 573 кроны. После этого средний доход начинает снижаться и достигает 44 384 крон у людей перед шестидесятилетием. После шестидесяти лет доходы снова немного увеличиваются, что связано с тем, что на высоких должностях остаются люди, тогда как представители более тяжелых профессий чаще уходят на досрочную пенсию.
Причины высоких заработков у тридцати и сорокалетних
Экономисты и кадровики связывают доходное превосходство тридцати и сорокалетних с несколькими факторами. «Это середина карьеры, когда большинство людей достигает высших позиций, обладая достаточным опытом и умея договариваться о хороших условиях», — отметил Мартин Янский, генеральный директор кадрового агентства Randstad Чехия. Позже люди предпочитают более спокойные позиции, поэтому не столь активно добиваются повышения зарплат. Пятидесятилетние, по его словам, часто боятся просить о повышении из-за опасений потерять работу.
Влияние демографических факторов
Еще одной причиной, по мнению Янского, является сильное поколение сорокалетних, среди которых много людей с высокими доходами. Аналогичные причины называет и главный экономист компании Cyrrus Вит Храдил: «Это период жизни, когда у вас уже есть достаточный опыт, но и перспектива остается большой. Молодежь в двадцатилетнем возрасте еще не имеет достаточной практики, а пятидесятилетние уже не видят долгосрочной перспективы перед собой».
Гендерный разрыв в доходах
Данные статистического управления также показывают существенный гендерный разрыв в доходах: женщины в среднем зарабатывают на 9000 крон меньше, чем мужчины. Наивысшие зарплаты у женщин приходятся на возраст от 30 до 34 лет (42 039 крон) и от 40 до 44 лет (42 604 кроны). Между этими периодами их доходы снижаются. После 65 лет средний доход женщин немного увеличивается, что объясняется тем, что на рынке труда остаются преимущественно женщины с высокими доходами, тогда как остальные уходят на пенсию.
Влияние материнства на карьеру
Янский поясняет, что временное снижение доходов после 34 лет и в целом более низкие зарплаты у женщин связаны с тем, что они чаще остаются дома с детьми. После возвращения из декретного отпуска работодатели часто предлагают им позиции ниже тех, с которых они уходили. Значительная часть женщин принимает места с более низкой квалификацией или худшими условиями.
Храдил добавляет, что на женские доходы влияет декретный отпуск и родительские обязанности. «Общая позиция женщин на рынке труда менее выгодная. На собеседованиях у женщин в возрасте 27 лет часто ожидают, что они скоро уйдут в декрет», — отметил он. Другой причиной, по его словам, является структура занятости женщин, которые чаще работают на менее оплачиваемых должностях. «Кроме того, гендерные предпочтения также могут играть роль, когда мужчины получают более высокую оценку только за то, что они мужчины», — заключил Храдил.
Следите за нашими новостями, делитесь ими с друзьями и помогайте нашему порталу расти!
.jpg)