Недостаток ремесленников и отсутствие интереса к ручным профессиям: Чехи выбирают переквалификацию

Уровень безработицы в Чехии остаётся самым низким среди стран Европейского Союза, но при этом в ряде профессий ощущается острая нехватка специалистов. Особенно это касается рабочих профессий: не хватает строителей, ремесленников, водителей, официантов и поваров. Одной из причин этой ситуации является растущий интерес чехов к более специализированным и высокооплачиваемым должностям.

По данным Службы занятости, в Чехии сейчас открыто более 280 тысяч вакансий, и наибольший дефицит кадров наблюдается в сфере ручного труда.

«Ремесло — это снова золото»

Руководители отрасли подтверждают, что спрос на квалифицированных работников в Чехии продолжает снижаться. «Качественных ремесленников и технических специалистов не хватает. Их часто заменяют неквалифицированные рабочие из-за рубежа. На таких позициях, в условиях экономической миграции, нередко оказываются врачи, учёные и даже профессора из других стран», — отмечает президент Ассоциации агентств труда Радован Буркович.

Наиболее востребованными сейчас являются строительные рабочие, каменщики, плиточники и монтажники. В Чехии их не хватает десятками тысяч. Парадоксально, но, несмотря на низкую оценку этих профессий в обществе, зарплаты в этих сферах продолжают расти.

Переквалификация — путь к успеху

По словам генерального директора ManpowerGroup Ярославы Резлеровой, число ремесленников и рабочих за последние 30 лет сократилось с 1,1 миллиона до 800 тысяч, что составляет уменьшение на 27%. И это касается не только рабочих профессий. В последние годы падает и количество специалистов по обслуживанию машин, технических работников и даже работников госучреждений.

На фоне этого наблюдается резкий рост спроса на специализированные должности в различных отраслях, включая IT, маркетинг, инженеринг и финансы. Переквалификация становится для многих чехов ключом к новым возможностям на рынке труда. По сравнению с прошлым годом число людей, прошедших переподготовку, увеличилось на 139%.

«Служба занятости может помочь не только безработным, но и тем, кто уже работает, но ищет новые возможности. Многие могут воспользоваться государственными субсидиями на курсы переквалификации, особенно в сфере цифровых навыков», — отметил министр труда и социальных дел Мариан Юречка. По данным министерства, с каждой новой работой чехи увеличивают свои доходы в среднем на 8%, что эквивалентно почти одной месячной зарплате.

Будущее за технологиями и экологией

Эксперты прогнозируют, что наибольшие шансы на рынке труда будут у тех, кто сможет адаптироваться к современным тенденциям: технологическому развитию и «зелёной» трансформации экономики. Большой спрос ожидается на специалистов в энергетике, электромеханике и медицине. Одним из факторов роста спроса на специалистов в этих областях является переход на низкоуглеродные источники энергии и электризацию общества.

«Новые рабочие места будут создаваться также в связи с растущим интересом к циркулярной экономике, например, в сфере переработки отходов и экологического дизайна», — добавила специалист Trexima Люция Яношова.

Особенно конкурентоспособными, по данным ManpowerGroup, остаются специалисты в сфере информационных технологий. Потребность в услугах IT-компаний будет продолжать расти на фоне усиления требований к кибербезопасности, новых регламентов ЕС и внедрения искусственного интеллекта в бизнес-процессы.

Однако перспективными остаются и такие области, как финансы, страхование и недвижимость, где тоже наблюдается рост спроса на специалистов.