Иностранцы составляют около 15% сотрудников в Чешской Республике. Доля иностранных рабочих на чешском рынке труда за последнее десятилетие почти утроилась. Количество сотрудников из-за рубежа увеличилось во всех секторах. Кризис, вызванный коронавирусом, прервал рост их числа в прошлом году, но лишь временно. Результаты были представлены на пресс-конференции Далибором Холи из Чешского статистического управления (CZSO).
«Важно понимать, что без иностранцев занятость в Чешской Республике вообще не увеличилась бы. В период с 2010 по 2019 год у нас появилось на 407 тыс. больше иностранных сотрудников, а количество сотрудников из Чехии сократилось на 63 тыс. человек. Конечно, это связано с демографическими причинами», - сказал Холи. Чешское общество стареет. Уменьшается количество людей активного возраста, увеличивается количество пожилых людей.
В 2010 году в Чешской Республике работало около 215 400 иностранных сотрудников. Они составляли 5,5% от 3,89 млн всех работников в Чехии. По состоянию на конец 2019 года почти 621 900 человек из-за границы имели работу в Чехии. Их доля выросла до 14,7%. Всего было зарегистрировано 4,23 млн сотрудников.
В ряде секторов иностранцы составляли значительную часть рабочей силы до эпидемии коронавируса. В сельском и лесном хозяйстве их доля с 2010 года увеличилась с менее чем 4% до 17%. На долю иностранцев приходилась четверть сотрудников в сфере размещения, питания и гостеприимства. Десять лет назад их доля составляла менее 6%.
В строительстве с 2010 года доля иностранцев увеличилась с 14 до 28%. В секторе административных и вспомогательных услуг, который, по словам Холи, включает агентства по трудоустройству, в прошлом году иностранцы составляли 54% сотрудников. В 2010 году это была десятая часть. В обрабатывающей промышленности эта доля выросла с 6 до почти 16%.
По словам Холи, в последнее десятилетие чехи перешли в области образования, здравоохранения и социальной защиты, науки и информации и коммуникаций. «Все эти отрасли интересны тем, что существует потребность в более квалифицированной работе, то есть в более квалифицированных специалистах», - сказал Холи. Он добавил, что каждый третий иностранец работал в Чехии на вспомогательных и неквалифицированных должностях. Почти 23% работали с машинами и оборудованием или занимались ремеслами.
«В основном иностранцы идут туда, где языковой барьер не важен, то есть в рабочие профессии», - сказал Холи. Он отметил, что в Чехии также есть группа высококвалифицированных экспертов из-за рубежа, например, в области информационных технологий.
На конец 2019 года в бюро по трудоустройству было зарегистрировано 621 870 иностранных сотрудников. В прошлом году, несмотря на эпидемию коронавируса, численность работников из-за границы увеличилась примерно на 22 300 человек. По состоянию на конец 2020 года в Чешской Республике работало 644 164 иностранца.
В первом полугодии 2020 года количество работающих иностранцев сократилось почти на 20 тыс. человек, до 602 315 человек. С июля их число снова растет. В ноябре в стране было трудоустроено 660 601 иностранца, что примерно на 58 тыс. больше, чем в июне. В последний месяц года чешский рынок труда снова потерял около 16 400 рабочих из-за границы.
«Эпидемия коронавируса прервала тенденцию к увеличению числа работающих иностранцев, вероятно, временно», - сказал Холи.
В 2019 году почти треть иностранных сотрудников составляли словаки и почти четверть - украинцы. 7% иностранных работников были из Польши, 7% – из Румынии и 6% – из Болгарии. 3% иностранных сотрудников прибыли из России и 2% – из Вьетнама. По словам Холи, в то время как количество людей из ЕС на чешском рынке труда неуклонно растет, иностранцы из стран, не входящих в число 27 стран, реагируют на экономические изменения. В кризис их количество уменьшается, в период бума - увеличивается.
