28 апреля 2021, 14:10 Экономика

Опрос: в прошлом году 51% работников получили прибавку к зарплате

Более половины сотрудников (51%) в прошлом году получили прибавку к зарплате. Снижение заработной платы затронуло десятую часть сотрудников, чаще всего работников сферы торговли и маркетинга, а снижение заработной платы обычно составляло от 10% до 15%. Об этом свидетельствуют данные февральского опроса, проведенного Grafton Recruitment среди 1066 сотрудников.

Больше всего удовлетворены своей работой сотрудники сферы IT и бизнес-служб, работники с высшим образованием и молодое поколение. Напротив, меньше всего удовлетворены работой производственники и люди без аттестата. Опрос показал, что сейчас сотрудники в основном мотивированы гарантиями занятости, заработной платой и отношениями с коллегами.

«Хотя заработная плата является ключевым фактором удовлетворения, оно также определяется другими потребностями. Согласно нашему опросу, к ним относятся хорошая команда, интересная работа и работодатель, который вдохновляет своих сотрудников и заботится о них», - сказал директор Grafton Recruitment Мартин Мало. Четверть недовольных чаще всего жалуются на низкую зарплату, неприятного начальника и отсутствие карьерного роста.

Пандемия изменила мотивирующие факторы чешских работников. Если в прошлом году самой большой мотивацией была заработная плата, то в этом году - гарантия занятости. Эта причина наиболее актуальна в торговле, где об этом заявляют 67% сотрудников. На втором месте - заработная плата, а на третьем месте по частоте упоминания мотивации – отношения с коллегами. С другой стороны, демотивирующие факторы включают низкую заработную плату, плохую организацию труда и плохое руководство.

В различных сферах факторы мотивации сотрудников различаются. В то время как плохая организация работы и плохое управление демотивируют больше физически работающих людей, IT-специалисты недовольны, когда не видят смысла в своей работе. 54% сотрудников торговых и маркетинговых компаний мотивированы хорошей рабочей командой, создающей приятную атмосферу. Сотрудники администрации и отдела кадров думают так же, добавил Мало.

95% респондентов хотели бы, чтобы работодатель заботился о своих сотрудниках и удовлетворял их потребности. Однако поддержка работодателя ощущается только половиной сотрудников.

Из-за пандемии во многих компаниях расширились возможности работы на дому. 31% офисных сотрудников в настоящее время работают только из дома, 33% работников чередуют работу из офиса и дома, а еще 36% по-прежнему ежедневно ходят в офис. Хотя люди, работающие удаленно в соответствии с правилами компании, чаще всего принимают эту модель работы за стандарт, 46% сотрудников все же воспринимают ее как преимущество.

Для трети респондентов работа на дому представляет собой возможность совмещать работу с уходом за семьей в период закрытия школ. «В период закрытия школ и работы на дому сотрудники должны чувствовать большую поддержку со стороны своего работодателя. Например, они могут позволить им скорректировать свое рабочее время в соответствии с их собственными потребностями или дать им возможность решать, когда и как они делают свою работу», - сказал Мало.

Похожие новости

Lufthansa, крупнейшая авиакомпания Германии, в первом квартале сократила свои операционные убытки примерно на 30% по сравнению с прошлым годом до 273 миллионов евро. Этому способствовали растущий спрос на путешествия и повышение цен на билеты.
Уровень безработицы в Европейском Союзе в марте, согласно сезонно скорректированным данным, остался на уровне шести процентов, где он был в феврале. Статистическое бюро ЕС Eurostat сообщило об этом в докладе в среду.
Новые лекарства для немцев сейчас, для чехов - через годВ среднем чешские пациенты ждут новых инновационных лекарств от редких заболеваний или рака в пять раз дольше, чем их соседи из Германии. Более того, до них доходит лишь малая часть лекарств.
Министр труда Мариан Юречка (KDU-ČSL) заявил, что по значительной части изменений в пакете консолидации достигнуто согласие. Коалиция обсудила изменения во вторник и должна была продолжить обсуждение до конца недели.
Срок подачи декларации о доходах в электронном виде за 2022 год истекает. Люди и предприятия могут выполнить свои обязательства до полуночи, используя датову схранку или портал My Taxes.
В первом квартале экономика Чехии упала на 0,2 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это было первое снижение в годовом исчислении с первого квартала 2021 г. По сравнению с предыдущим кварталом ВВП вырос на 0,1 %
Домохозяйствам, пользующимся централизованным теплоснабжением, вернут до тысячи крон за потребленное в прошлом году тепло. Хотя они получат дополнительную поддержку на этот год, некоторые из них не получат практически ничего
С понедельника в Германии действует новый билет для регионального и городского транспорта. Благодаря ему за ежемесячную фиксированную плату в 49 евро (1 150 крон) можно пользоваться автобусным и железнодорожным сообщением, а также общ транспортом.
Поездки за покупками в Польшу по-прежнему окупаются для чехов, возможно, даже больше, чем когда-либо раньше. Разница в цене на один продукт питания может составлять десятки крон, хотя это касается не всего.
По словам министра иностранных дел Яна Липавского (Пираты), процесс вступления Украины в ЕС может начаться в этом году, если удастся убедить все страны-члены ЕС присоединиться к Европейскому Союзу.
Пресс-секретарь Министерства финансов Габриэла Крушинова в пятницу подтвердила изданию Právo, что в январе изменится размер государственных взносов для пенсионных сбережений. Изменение размера взносов также затронет существующие договоры.
Чешское общество по-прежнему сильно обеспокоено ростом цен и инфляцией, а также дальнейшим развитием событий в энергетическом секторе и неудовлетворенностью внутренней экономикой. По сравнению с прошлым годом доверие к Европейскому Союзу