29 января 2025, 16:30 Экономика

Отправил 33 резюме — ноль откликов. Число безработных после 60 растёт

Поиск работы после 60 лет становится настоящим испытанием. Работодатели часто даже не отвечают на резюме или отказывают, сославшись на выбор другого кандидата. В результате количество безработных в этой возрастной группе стремительно увеличивается: в конце прошлого года на учёте в службе занятости состояло почти 37 тысяч человек старше 60 лет.

«Вы нам не подходите»: истории реальных людей

Пани Яна из Остравы столкнулась с этим лично. После 40 лет на одном месте её должность сократили, и она обратилась за помощью в Совет пенсионеров. С высшим образованием и пройденными курсами переподготовки она столкнулась с главной проблемой — ей уже не 30 лет.

«Собеседования проходят так многообещающе, а потом приходит отказ: выбрали более подходящего кандидата, для меня вакансий нет», — рассказывает она.
«В 61 год меня нигде не берут, а на ночные смены у конвейера я не готова. В какой сфере мне стоит переквалифицироваться? Осваивать вождение погрузчика за два года до пенсии?»

Такая же ситуация у Ханы из Густопече. В апреле прошлого года она потеряла работу и только сейчас нашла новую.

«Мне 61, но я совсем не чувствую себя пенсионеркой. Искала работу в своей сфере, но это оказалось крайне сложно. Меня даже не приглашали на собеседования. Кажется, причина — возраст».

Иво из Остравы тоже столкнулся с возрастной дискриминацией.

«Я в полном здравии, мне 61, а уволили ещё в 57 лет из-за сокращения. За последнее время отправил 33 резюме, но в первую очередь работодатели спрашивают возраст. Узнав, что мне до пенсии четыре года, говорят, что это не имеет смысла».

Старшее поколение увольняют первым

По данным службы занятости, число безработных старше 60 лет выросло на 17% всего за год. Сейчас они составляют 12% от общего числа зарегистрированных безработных — это максимум за последние шесть лет.

«Чем выше уровень безработицы, тем быстрее теряют работу либо люди без образования, либо те, кому осталось недолго до пенсии», — поясняет глава Совета пенсионеров Ленка Десатова.

Ситуацию усугубляет повышение пенсионного возраста и ужесточение условий выхода на пенсию. Теперь для досрочного выхода требуется минимум 40 лет стажа вместо 35, а сам размер выплат снизился. В результате возрастных безработных будет становиться только больше.

Почему работодатели не берут пожилых сотрудников?

Аналитик Томаш Домбровский (Alma Career, Jobs.cz) считает, что после пандемии компании стали осторожнее и вновь начали руководствоваться стереотипами.

«Когда вакансий мало, работодатели могут выбирать. И снова в ход идут классические предубеждения: возраст, гибкость, зарплатные ожидания».

Он отмечает, что многие пожилые люди имеют стабильную квалификацию, но рынок труда меняется. Они не могут найти работу по профессии, а при попытке устроиться на более простые должности считаются «слишком квалифицированными».

Работодатели забывают, что 55–65 лет — это ещё далеко не конец карьеры. Многие сотрудники остаются активными и работоспособными ещё долгие годы, и компании могли бы использовать этот ресурс.

Как повысить шансы найти работу?

Эксперты советуют не бояться смены профессии. Например, если у человека есть водительские права, он может устроиться на доставку еды или товаров. В регионах с низким количеством вакансий стоит рассмотреть работу в сфере соцобслуживания или административного сектора.

«Люди после 55 лет дольше ищут работу и чаще попадают в группу долгосрочных безработных. Однако если они готовы переучиваться и быть гибкими, у них есть шанс», — заключает Домбровский.

Главное — не опускать руки и искать возможности там, где их не ожидаешь.

Похожие новости

Глава Чешского народного банка (ČNB) Иржи Руснок представил образцы новых банкнот номиналом 100 и 200 крон. Ими ČNB закрывает свою четвёртую эмиссию, начатую ещё в 2009 году. Это одни из самых ходовых чешских банкнот.
По данным Европейского статистического управления, Чешская Республика и Словакия лидируют в доле предпринимателей среди иммигрантов из стран, не входящих в Евросоюз.
Студенты, нуждающиеся в жилье, которые не получили места в общежитии могут столкнуться с серьёзной проблемой в сентябре. Аренда квартир самая дорогая за последние 8 лет. Кроме того, не каждый собственник хочет сдавать квартиру студентам.
Цены на мобильные услуги для чешских клиентов являются одними из самых высоких в Европе.
Домохозяйства и предприятия должны приготовится платить больше за электроэнергию, чем раньше.
В прошлом году средний оклад госслужащего вырос на 8,4%, а заработная плата работника частного сектора только на 6,8%.
С начала осени в Чехии подорожают страховые услуги для иностранных граждан.
В Veeam знают, что тестировщик — это прежде всего человек с особым мышлением. Глава Veeam QA Игорь Кацев рассказал о том, как он отбирает людей в свою команду...
Режим «Украина» — приоритет для иностранных работников из Украины действует уже два года, специалисты с востока получили возможность продлить своё пребывание в Чешской Республике. Бизнес предлагает удвоить количество рабочих карт.
Программа нового потока Школы бизнеса в Праге стартует уже 1 сентября. Набор в группу открыт, зарегистрироваться можно онлайн.
Чешские домохозяйства увеличивают расходы быстрее, чем растёт их доход. Люди верят, что экономика продолжит рост, показывает анализ Чешского бюро статистики.
Государственный долг в 2018 году вырос примерно на 89 млрд крон до 1,714 трлн.