29 января 2025, 16:30 Экономика

Отправил 33 резюме — ноль откликов. Число безработных после 60 растёт

Поиск работы после 60 лет становится настоящим испытанием. Работодатели часто даже не отвечают на резюме или отказывают, сославшись на выбор другого кандидата. В результате количество безработных в этой возрастной группе стремительно увеличивается: в конце прошлого года на учёте в службе занятости состояло почти 37 тысяч человек старше 60 лет.

«Вы нам не подходите»: истории реальных людей

Пани Яна из Остравы столкнулась с этим лично. После 40 лет на одном месте её должность сократили, и она обратилась за помощью в Совет пенсионеров. С высшим образованием и пройденными курсами переподготовки она столкнулась с главной проблемой — ей уже не 30 лет.

«Собеседования проходят так многообещающе, а потом приходит отказ: выбрали более подходящего кандидата, для меня вакансий нет», — рассказывает она.
«В 61 год меня нигде не берут, а на ночные смены у конвейера я не готова. В какой сфере мне стоит переквалифицироваться? Осваивать вождение погрузчика за два года до пенсии?»

Такая же ситуация у Ханы из Густопече. В апреле прошлого года она потеряла работу и только сейчас нашла новую.

«Мне 61, но я совсем не чувствую себя пенсионеркой. Искала работу в своей сфере, но это оказалось крайне сложно. Меня даже не приглашали на собеседования. Кажется, причина — возраст».

Иво из Остравы тоже столкнулся с возрастной дискриминацией.

«Я в полном здравии, мне 61, а уволили ещё в 57 лет из-за сокращения. За последнее время отправил 33 резюме, но в первую очередь работодатели спрашивают возраст. Узнав, что мне до пенсии четыре года, говорят, что это не имеет смысла».

Старшее поколение увольняют первым

По данным службы занятости, число безработных старше 60 лет выросло на 17% всего за год. Сейчас они составляют 12% от общего числа зарегистрированных безработных — это максимум за последние шесть лет.

«Чем выше уровень безработицы, тем быстрее теряют работу либо люди без образования, либо те, кому осталось недолго до пенсии», — поясняет глава Совета пенсионеров Ленка Десатова.

Ситуацию усугубляет повышение пенсионного возраста и ужесточение условий выхода на пенсию. Теперь для досрочного выхода требуется минимум 40 лет стажа вместо 35, а сам размер выплат снизился. В результате возрастных безработных будет становиться только больше.

Почему работодатели не берут пожилых сотрудников?

Аналитик Томаш Домбровский (Alma Career, Jobs.cz) считает, что после пандемии компании стали осторожнее и вновь начали руководствоваться стереотипами.

«Когда вакансий мало, работодатели могут выбирать. И снова в ход идут классические предубеждения: возраст, гибкость, зарплатные ожидания».

Он отмечает, что многие пожилые люди имеют стабильную квалификацию, но рынок труда меняется. Они не могут найти работу по профессии, а при попытке устроиться на более простые должности считаются «слишком квалифицированными».

Работодатели забывают, что 55–65 лет — это ещё далеко не конец карьеры. Многие сотрудники остаются активными и работоспособными ещё долгие годы, и компании могли бы использовать этот ресурс.

Как повысить шансы найти работу?

Эксперты советуют не бояться смены профессии. Например, если у человека есть водительские права, он может устроиться на доставку еды или товаров. В регионах с низким количеством вакансий стоит рассмотреть работу в сфере соцобслуживания или административного сектора.

«Люди после 55 лет дольше ищут работу и чаще попадают в группу долгосрочных безработных. Однако если они готовы переучиваться и быть гибкими, у них есть шанс», — заключает Домбровский.

Главное — не опускать руки и искать возможности там, где их не ожидаешь.

Похожие новости

С сентября изменяются условия для смены банка при рефинансировании ипотеки. Если клиент захочет перейти в другой банк до окончания фиксированного периода, первый переход будет бесплатным. При каждом следующем придется заплатить штраф за досрочное
Министерство труда и социальных дел предложило увеличить минимальную зарплату на 1700 крон до 20 600 крон. В этом обзоре мы ответим на самые важные вопросы, связанные с этим изменением.
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) заявил, что любой, кто может и хочет работать, найдет работу. По его словам, в Чехии всё ещё достаточно вакансий: в июне их было 263 552.
Чешский национальный банк (ČNB) пересмотрел прогноз роста экономики Чехии в этом году в сторону понижения. Согласно новым данным, валовой внутренний продукт (ВВП) страны вырастет на 1,2%, тогда как в мае ожидался рост на 1,4%.
Цены на топливо в Чехии продолжают снижаться. За последнюю неделю самый популярный бензин Natural 95 подешевел на 19 геллеров и теперь стоит в среднем 38,15 крон за литр.
Škoda Auto продемонстрировала значительный рост операционной прибыли на 26% за первые шесть месяцев этого года, достигнув 1,149 миллиарда евро (29,2 миллиарда крон).
Каждогодние споры о том, на сколько будет увеличена минимальная заработная плата в следующем году, подошли к концу. Отныне минимальная заработная плата будет увеличиваться автоматически, пока в 2029 году не достигнет 47% от средней заработной платы.
Интерес к покупке недвижимости в Чехии снова на подъеме, и это не осталось незамеченным. Цены на квартиры растут быстрее, чем прогнозировали эксперты, и это заметно как в объявлениях агентств недвижимости, так и в реальных сделках.
В последнее время цены на заправках радуют автомобилистов. Бензин и дизельное топливо постепенно дешевеют. По данным компании CCS, которая мониторит цены на топливо в Чехии, в понедельник самый продаваемый бензин Natural 95 стоил в среднем 38,22 крон
Экономика Чехии во втором квартале этого года показала рост на 0,4% в годовом исчислении, чему в основном способствовали расходы домашних хозяйств. По сравнению с предыдущим кварталом, валовой внутренний продукт (ВВП) увеличился на 0,3%.
С 1 августа изменяются сроки погашения долгов в Чехии
Родителям, находящимся дома с маленьким ребенком, станет легче совмещать работу с уходом за детьми. Теперь они смогут выполнять ту же работу у своего работодателя, которую делали до начала родительского отпуска.