29 января 2025, 16:30 Экономика

Отправил 33 резюме — ноль откликов. Число безработных после 60 растёт

Поиск работы после 60 лет становится настоящим испытанием. Работодатели часто даже не отвечают на резюме или отказывают, сославшись на выбор другого кандидата. В результате количество безработных в этой возрастной группе стремительно увеличивается: в конце прошлого года на учёте в службе занятости состояло почти 37 тысяч человек старше 60 лет.

«Вы нам не подходите»: истории реальных людей

Пани Яна из Остравы столкнулась с этим лично. После 40 лет на одном месте её должность сократили, и она обратилась за помощью в Совет пенсионеров. С высшим образованием и пройденными курсами переподготовки она столкнулась с главной проблемой — ей уже не 30 лет.

«Собеседования проходят так многообещающе, а потом приходит отказ: выбрали более подходящего кандидата, для меня вакансий нет», — рассказывает она.
«В 61 год меня нигде не берут, а на ночные смены у конвейера я не готова. В какой сфере мне стоит переквалифицироваться? Осваивать вождение погрузчика за два года до пенсии?»

Такая же ситуация у Ханы из Густопече. В апреле прошлого года она потеряла работу и только сейчас нашла новую.

«Мне 61, но я совсем не чувствую себя пенсионеркой. Искала работу в своей сфере, но это оказалось крайне сложно. Меня даже не приглашали на собеседования. Кажется, причина — возраст».

Иво из Остравы тоже столкнулся с возрастной дискриминацией.

«Я в полном здравии, мне 61, а уволили ещё в 57 лет из-за сокращения. За последнее время отправил 33 резюме, но в первую очередь работодатели спрашивают возраст. Узнав, что мне до пенсии четыре года, говорят, что это не имеет смысла».

Старшее поколение увольняют первым

По данным службы занятости, число безработных старше 60 лет выросло на 17% всего за год. Сейчас они составляют 12% от общего числа зарегистрированных безработных — это максимум за последние шесть лет.

«Чем выше уровень безработицы, тем быстрее теряют работу либо люди без образования, либо те, кому осталось недолго до пенсии», — поясняет глава Совета пенсионеров Ленка Десатова.

Ситуацию усугубляет повышение пенсионного возраста и ужесточение условий выхода на пенсию. Теперь для досрочного выхода требуется минимум 40 лет стажа вместо 35, а сам размер выплат снизился. В результате возрастных безработных будет становиться только больше.

Почему работодатели не берут пожилых сотрудников?

Аналитик Томаш Домбровский (Alma Career, Jobs.cz) считает, что после пандемии компании стали осторожнее и вновь начали руководствоваться стереотипами.

«Когда вакансий мало, работодатели могут выбирать. И снова в ход идут классические предубеждения: возраст, гибкость, зарплатные ожидания».

Он отмечает, что многие пожилые люди имеют стабильную квалификацию, но рынок труда меняется. Они не могут найти работу по профессии, а при попытке устроиться на более простые должности считаются «слишком квалифицированными».

Работодатели забывают, что 55–65 лет — это ещё далеко не конец карьеры. Многие сотрудники остаются активными и работоспособными ещё долгие годы, и компании могли бы использовать этот ресурс.

Как повысить шансы найти работу?

Эксперты советуют не бояться смены профессии. Например, если у человека есть водительские права, он может устроиться на доставку еды или товаров. В регионах с низким количеством вакансий стоит рассмотреть работу в сфере соцобслуживания или административного сектора.

«Люди после 55 лет дольше ищут работу и чаще попадают в группу долгосрочных безработных. Однако если они готовы переучиваться и быть гибкими, у них есть шанс», — заключает Домбровский.

Главное — не опускать руки и искать возможности там, где их не ожидаешь.

Похожие новости

Профсоюзы получили обещание гарантии роста зарплат на ближайшие три года, сообщил министр внутренних дел Вит Ракушан (STAN) в ответ на готовящийся протест полицейских.
Бывший адвокат из Высочины за несколько лет оказался в центре крупного дела о хищении и мошенничестве, распорядившись десятками миллионов крон.
Зарплаты при приеме на работу в Чехии растут, но только на некоторых должностях. Во многих случаях соискатели не могут позволить себе диктовать условия на рынке труда.
Во вторник цена североморской нефти марки Brent опустилась ниже отметки в 75 долларов (1700 крон) за баррель, что составляет примерно четырехпроцентное падение по сравнению с понедельником и является самым низким уровнем с начала года.
Еще два года назад одна и та же диванная модель от IKEA могла стоить в Германии на 15 тысяч крон дешевле, чем в Чехии. В 2011 году даже обсуждалось, что чешская IKEA была одной из самых дорогих в Европе.
Крупнейший поставщик энергии в Чехии, компания ČEZ, объявила о снижении цен на электроэнергию и газ для клиентов с бессрочными договорами. С января цены снизятся для 1,7 миллиона клиентов компании.
Немецкий автомобильный гигант Volkswagen рассматривает возможность закрытия нескольких своих производственных заводов в Германии. Компания стремится сократить расходы и ищет способы сэкономить до нескольких миллиардов евро.
Средняя заработная плата в Чехии во втором квартале этого года увеличилась на 6,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув 45 854 крон. С учетом инфляции реальный рост зарплат составил 3,9%.
В августе государственный бюджет Чехии продемонстрировал профицит в размере 16,5 миллиарда крон. По данным Министерства финансов, к концу августа дефицит бюджета составил 175,8 миллиарда крон, что на 19 миллиардов меньше по сравнению с аналогичным
Минимальная зарплата в Чехии в следующем году вырастет на 1900 крон и составит 20 900 крон. Об этом сообщил министр труда и социальных дел Мариан Юречка в программе "Вопросы Вацлава Моравца" на ČT в воскресенье.
Даниэль Кршетинский возглавил список самых богатых людей Чехии в этом году по версии журнала Euro, увеличив своё состояние с 217 до 390 миллиардов крон за последний год. Таким образом, он сместил с первого места Ренату Келлнерову с семьей
В последние годы у чехов появилось новое увлечение — скидки. Магазины наполняются акционными предложениями, и торговые сети регулярно предлагают со скидками как минимум две трети ассортимента продуктов и товаров бытовой химии.