Падение реальных зарплат в Чехии на 10%: инфляция обрушила покупательскую способность на дно ЕС

Чешские зарплаты с конца 2019 года номинально выросли на 27%, но из-за высокой инфляции их реальная стоимость оказалась на 10% ниже. Это самый сильный спад покупательной способности среди всех стран Европейского Союза, говорится в анализе главного экономиста XTB Павела Петерки. В 2025 году ожидается рост реальных зарплат на 3,5–4,5%, но даже при этом они не достигнут уровня, который был до пандемии.

Схожая ситуация наблюдается еще в 11 странах ЕС, но нигде спад не был столь значительным, как в Чехии. На втором месте — Италия, где реальные зарплаты упали на 5% по сравнению с 2019 годом. В среднем по странам еврозоны этот показатель составляет всего 1%. Наибольший рост реальных доходов зафиксирован в Болгарии — там зарплаты за последние пять лет увеличились на 36%.

Инфляция съедает доходы

Причина столь резкого падения реальных зарплат в Чехии — одна из самых высоких инфляций в ЕС. С конца 2019 года потребительские цены в стране выросли на 41%. Для сравнения, в Польше этот показатель составил 42%, а в Венгрии — 52%. Однако в этих странах рост номинальных зарплат был выше, чем в Чехии, что помогло частично компенсировать инфляцию.

Одна из ключевых проблем чешского рынка труда — низкая производительность в таких секторах, как строительство и сельское хозяйство. Также Чехия сталкивается с низкой мобильностью рабочей силы: сотрудники редко меняют место жительства ради работы, а смена работодателя происходит реже, чем в других странах.

«Исследования показывают, что самый эффективный способ добиться повышения зарплаты — это смена работы, а не переговоры с текущим работодателем», — отмечает экономист Павел Петерка.

В последние годы компании неохотно поднимали зарплаты из-за снижения потребительского спроса. Однако с улучшением экономической ситуации этот тренд должен измениться.

Когда зарплаты вернутся к докризисному уровню?

По прогнозам, в 2025 году номинальные зарплаты в Чехии вырастут на 6–7%, а с учетом инфляции их реальный рост составит 3,5–4,5%. Самый значительный подъем ожидается в перерабатывающей промышленности, здравоохранении и высокоспециализированных отраслях, где компании вынуждены предлагать более конкурентоспособные условия, чтобы удержать квалифицированных сотрудников.

Ожидается, что реальные зарплаты в Чехии достигнут уровня 2019 года только в 2026 году. Однако на рост доходов могут повлиять внешние факторы: экономический спад в Германии, главном торговом партнере Чехии, а также возможные торговые войны.