Палата представителей может обсудить повышение акциза на дизельное топливо до первоначального уровня

Сегодня депутаты могут обсудить повышение акциза на дизельное топливо до первоначального уровня и полномочия правительства по увеличению уставного капитала государственных предприятий. Коалиционный лагерь также хочет обсудить в первом туре парламента поправку к Трудовому кодексу, которая регулирует работу из дома, неполный рабочий день для родителей с маленькими детьми и работу по контракту. Заседание начнется во второй половине дня. Как и в начале предыдущих заседаний, ожидаются более активные усилия оппозиции по изменению повестки дня.

Коалиция хочет сегодня вновь попытаться вывести Даниэля Кёппля из состава Совета по телерадиовещанию. Трижды до этого она терпела неудачу из-за тактики промедления оппозиции. Увольнение Кёппла было рекомендовано парламентским избирательным комитетом из-за конфликта интересов. Кёппел утверждает, что не нарушал закон и намерен защищаться в суде от возможного отзыва.

Правительство хочет повысить акцизный налог на дизельное топливо на 1,5 чешских крон до первоначальной суммы в 9,95 чешских крон за литр с июля, учитывая нынешнее падение цен на топливо. Первоначально эта льгота должна была действовать до конца года. По данным Министерства финансов, возвращение налоговой ставки будет означать ежемесячную выгоду для государственного бюджета в размере 727 млн чешских крон и дополнительное улучшение бюджета Государственного фонда транспортной инфраструктуры на 73 млн чешских крон. Правительство хочет получить право увеличивать уставной капитал государственных предприятий в связи с ситуацией в убыточной Чешской почте. Кабинет министров хочет, чтобы Палата представителей оперативно одобрила обе поправки в первом же голосовании.

Поправка к Трудовому кодексу разрешает работодателям единовременные выплаты для компенсации затрат работников на работу из дома. Например, работникам по договорам будет предоставляться отпуск в соответствии с количеством отработанных часов и дополнительная оплата за работу в праздники, выходные дни, ночью или в сложных условиях. Люди, имеющие детей в возрасте до девяти лет или ухаживающие за родственниками, имели бы право на неполный рабочий день, дистанционную работу или другие формы организации рабочего времени.