15 июля 2024, 23:30 Экономика

Пенсионная реформа в Чехии: матеря потеряют сотни тысяч крон

Правительственные меры по усилению семейной политики плохо сочетаются с пенсионной реформой. Предлагаемые изменения лишат будущих пенсионеров значительных сумм.

Согласно анализу организации LIBERI, защищающей социальные права детей и родителей, женщины с двумя или тремя детьми, получающие среднюю зарплату, потеряют около 700 тысяч крон за 21,5 года — это средняя продолжительность пенсии, по данным Министерства труда.

Основное внимание уделяется повышению пенсионного возраста, однако финансово пострадают все. Женщина с одним ребенком потеряет в среднем 570 тысяч крон, а бездетная женщина и мужчина с нынешней средней зарплатой в 43 341 крону — около 440 тысяч.

Снижение пособий для матерей

В рамках реформы будет изменен расчет семейного базового дохода и воспитательных пособий. За первого и второго ребенка пособие сначала снизится до 100 крон с нынешних 500 крон, а после 2029 года перестанет выплачиваться полностью. Оно останется только за третьего ребенка.

Женщины, родившие детей в 1995-2005 годах, спасли пенсионную систему от коллапса, но теперь они пострадают сильнее тех, у кого детей нет, отмечает Павел Русый, председатель LIBERI.

"Всем, кто ищет защиты, будет предложено работать на благо общества. Мы будем настойчиво этого добиваться," заявил Русый.

Критика и социальные последствия

Критики, такие как экономист Владимир Пикора, считают текущую систему нежизнеспособной. Они указывают на необходимость настоящей реформы, а не просто изменения параметров.

Экономист Вит Храдил подчеркивает, что низкая рождаемость — проблема всех развитых стран, и финансовые стимулы, особенно отдаленные, как повышение пенсий, не являются эффективными.

"Современная экономика считает, что вместо финансовых стимулов государство должно обеспечить доступность дошкольного образования и поддерживать гибкий рынок труда, чтобы родительство как можно меньше мешало профессиональной карьере," говорит Храдил.

Влияние инфляции и политика правительства

По словам Русого, на решение завести детей влияет множество факторов, включая инфляцию. Например, число женщин, решивших прервать беременность, увеличилось с 2022 года.

"Правительственные меры, такие как повышение пенсионного возраста и социальных взносов, могут быть более гибкими, учитывая количество детей. Это могло бы стабилизировать рождаемость," заключает Русый.

Похожие новости

Рост потребительских цен в апреле замедлился на 2,8%, особенно это касается жилья и некоторых продуктов питания, например, овощей. Такие данные опубликовало Чешское статистическое управление.
Нынешняя холодная и дождливая погода, установившаяся в Чешской Республике в последние недели, увеличивает внутреннее потребление газа и электроэнергии.
Средняя пенсия в следующем году может вырасти на 900 крон в месяц. Палата депутатов, вероятно, утвердит единовременную надбавку к пенсиям.
Чем бы вы не занимались: творчеством или бизнесом, физическим или умственным трудом, типография полного цикла "OKTANPRINT" станет вашим надёжным партнёром на пути к заоблачному успеху. В любой сфере.
Совсем скоро британская рок-группа MUSE выступит в Праге, в рамках концерта будет представлен новый альбом Simulation Theory.
Прага – не просто красивый и живописный город, который, по версии Condé Nast Traveller, вошел в 50 самых красивых городов мира...
Чешская крона больше не является для инвесторов безопасной валютой. Около года назад аналитики в области финансов прогнозировали увеличение курса обмена на 3%, но этого не случилось. На данный момент за 1 евро можно купить 25,70 крон.
Неделю назад правительством была утверждена бюджетная стратегия государственного сектора, согласно которой на следующий год государственный бюджет не должен превысить 1,598 триллионов крон.
В прошлом месяце безработица в Чехии снизилась на 0,3%. Теперь он составляет 2,7%, что является самым низким показателем за период 1997-2019 гг.
Институт медицинской статистики и информации обнародовал данные о средней заработной плате врачей (77,5 тыс. крон) и медсестер (38 тыс. крон).
Как показал опрос компании Marketing Insight, практически во всех компаниях Чехии фиксируется нехватка работников компенсируется уже имеющимися кадрами, т.е. люди работают сверхурочно.
«Наша цель – сделать так, чтобы услуги мобильных операторов стали более доступными для обычных людей», - сказал новоиспеченный глава Министерства торговли и промышленности Карел Гавличек.