Пенсионная система Чешской Республики находится в состоянии дисбаланса

Согласно отчету Министерства труда о состоянии и развитии пенсионной системы Чехии, она пребывает в дисбалансе из-за того, что в будущем у людей пенсия по старости будет на 41% больше, чем они сейчас платят сборы. Дабы добиться сбалансированности, сборы сейчас должны составлять не 28%, а хотя бы 40%. В документе также говорится об отсрочке пенсионного возраста, что ведет к стабилизации ситуации и повышению финансовой устойчивости.

Каждый год пенсионный возраст в Чехии повышается на 4 месяца для женщин и на 2 месяца для мужчин. Таким образом, мужчины выходят на пенсию, достигая 63,5 лет, а женщины немного раньше, в зависимости от количества детей.

Министерство труда каждые 5 лет предоставляет отчет относительно пенсионной системы и ожидаемой продолжительности жизни. По результатам данного отчета, возраст можно скорректировать таким образом, чтобы человек находился на пенсии ¼ жизни. Яна Малачова, министр труда от партии ЧСДП, отказывается увеличивать пенсионный возраст больше, чем до 65 лет.

Кроме того, что система не сбалансирована, в отчете так же говорится о причинах, продлевающих трудовую деятельность и сокращающих получение пенсии. Меры по продлению возраста способствую обогащению системы, и уменьшают ее внутренний долг. Дисбаланс  пенсионных выплат и уплаченных взносов медленно выравнивается.

По данным отчета, сумма пенсий у мужского населения совсем немного превышает сумму уплаченных взносов. А вот у женщин на 85%. Объясняется это тем, что в период декретного отпуска женщины, находящаяся дома с ребенком, не платят взносы, но этот период все же включен в их пенсионное право. Они получают пенсию на протяжении, примерно, 23 лет, в то время как мужчины около 18 лет. Но сумма пенсии у них меньше, чем у мужчин. В 2018 г. она составляла на 2407 крон меньше. Вывод – женщины в старости больше подвержены риску бедности.

Высокий уровень занятости и быстрый рост зарплаты в 2017 г. обеспечил системе более высокий годовой доход от взносов. Выше, нежели размер пенсии. Однако, по прогнозам специалистов, по мере того, как компании будут становиться старше, расходы будут все больше и больше, и баланс, соответственно, будет увеличиваться. По прогнозам, самым высоким он будет к 2060 г. (4,8% ВВП). По сегодняшним меркам это приблизительно 270 млрд крон.

Сейчас на пенсии по возрасту расходуется около 7% ВВП, а к 2060 г. это будет 12,6%.

«Пенсионной системе Чехии срочно нужны перемены»», - говорят представители  Национального бюджетного совета. Кое-кто призывает прибегнуть к реформам. Некоторое время назад Малачова говорила, что система не нуждается в реформе, более того, Республика вообще не способна нормально ее подготовить и постоянно адаптировать под стареющее общество. Сейчас же она говорит о том, что не позже осени представит свое предложение, в котором будет 5-10 параметрических изменений нынешней системы. Однако эксперты полагают, что простой настройки параметров не достаточно, так как устойчивости добиться таким способом все равно не получится.