30 октября 2019, 20:25 Экономика

Переключиться на другого оператора мобильной связи будет проще

Плата за переключение на другого оператора мобильной связи будет уменьшена, а также будет сокращен срок передачи телефонных номеров. Данная поправка сегодня была одобрена Сенатом. Изменения должны привести к усилению конкуренции между операторами и в конечном итоге помочь снизить цены. Закон еще должен быть подписан президентом.

Согласно поправке, плата за переключение на другого оператора мобильной связи снизится с 20% до 5% от цены, которая остается до истечения срока действия договора. В случае расторжения срочного договора люди не будут платить ничего после трех месяцев его действия. Время перевода номера при смене оператора мобильной связи будет сокращено с 10 дней, до двух рабочих дней. Заказчику также не нужно будет связываться со своим действующим оператором.

Поправка вступит в силу с апреля следующего года. Операторы ранее заявляли, что ожидали таких изменений.

В проекте также прямо указано, что перенос телефонного номера бесплатный. Однако оператор может взимать возврат за неиспользованный кредит. Также будет создан калькулятор, позволяющий клиентам самостоятельно сравнивать цены отдельных операторов. Закон также введет санкции за несоблюдение европейского регламента о регулировании цен на звонки и текстовые сообщения за рубежом в рамках Европейского Союза.

Похожие новости

Цены на топливо в Чехии продолжают снижаться уже несколько недель подряд. На сегодняшний день литр самого популярного бензина Natural 95 в среднем стоит 35,48 крон, что на 52 гелера меньше, чем неделю назад. Цена на дизель также снизилась на 53 гелер
С июля следующего года четыре действующих социальные выплаты в Чехии будут объединены в одну новую «супердотацию». Новая мера также подразумевает ужесточение контроля над доходами и имуществом граждан, претендующих на помощь от государства
Правительство Словакии согласовало консолидационный пакет мер на сумму около 2,6 миллиарда евро (примерно 65,3 миллиарда крон) для улучшения состояния государственных финансов. Об этом сообщил премьер-министр Роберт Фицо (Smer) во вторник
Все больше официантов и курьеров в ресторанах и службах доставки сталкиваются с тем, что клиенты экономят на чаевых. Если раньше чаевые были обычным делом, то сегодня они становятся редкостью
Инвесторы в золото могут праздновать успех: с начала года цена на этот драгоценный металл выросла почти на 25%. В четверг золото достигло нового рекорда, превысив отметку в 2554 доллара за тройскую унцию (примерно 58 тысяч крон).
Ипотечный рынок Чехии показывает стремительный рост. В августе банки и строительные сберегательные кассы выдали ипотечные кредиты на сумму 32 миллиарда крон, что на треть больше, чем в июле, и это максимальный показатель с января 2022 года.
Автолюбители могут порадоваться — цены на топливо в Чехии продолжают снижаться. В среду, согласно данным компании CCS, которая отслеживает цены, бензин Natural 95 продавался в среднем по 36 крон за литр, что на 70 геллер дешевле по сравнению
Европейские автопроизводители сталкиваются с серьёзными трудностями: снижение продаж и рост конкуренции со стороны китайских компаний создают давление на рынок. Немецкий концерн Volkswagen предупреждает о возможных сокращениях рабочих мест
Чешский национальный банк (ČNB) выпустил предупреждение о подозрительной деятельности инвестиционных платформ Market Internal и Exodus trading AI. Эти компании предлагают услуги по управлению инвестициями через интернет, однако не имеют лицензии
Паевые фонды — это финансовые продукты, которые могут приносить значительно большую прибыль, чем медленно снижающиеся процентные ставки на сберегательных счетах.
В августе уровень безработицы в Чехии остался на уровне 3,8%, и к концу месяца без работы оставались 286 320 человек. Работодатели предлагали 263 247 вакансий, и это уже девятый месяц подряд, когда число соискателей превышает количество
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) намерен подготовить на следующей неделе предложение, которое предусматривает увеличение зарплат для государственных служащих не в массовом порядке, а с прицелом на сотрудников с низкими доходами.