22 июля 2019, 20:25 Экономика

Почему прибыль чешских компаний падает? 13% чехов признались в том, что не любят свою работу

Согласно проведенному недавно опросу, людей, нелюбящих свою работу, в Чехии всего лишь 13%. Между тем, производительность компаний повышается на 20%, если такие работники есть в коллективе. Нелюбовь людей к своей работе грозит работодателям потерей 200 млрд крон. Решение проблемы кроется в частой обратной связи и более человеческом подходе.

В опросе, проведенном Behavio, приняли участие 1038 служащих как из частных, так и из государственных компаний. Согласно результатам, у большинства опрошенных отношения с начальством либо вообще не складываются, либо «ровные» - общение только по делу.

Все дело в мотивации

Именно с этим аспектом компании имеют сложности. Однако, как показал опрос, многим хватает просто нормального, человеческого отношения. Если начальник посвящает много времени своим подчиненным, с каждым налаживает теплые отношения и умеет хвалить, то это идеальный начальник.

Как сказал Лукаш Тот, специалист в области поведенческой экономики: «Самые слабые места большинства компаний – это отсутствие человеческого отношения и дружелюбной среды. Они выбрасываю деньги на ветер».

В последнее время лишь половина опрошенных удостоилась похвалы от руководителя. И только о 15% начальство отозвалось хорошо и высоко оценило их работу, а это, как известно, самая лучшая мотивация.

Только половина опрошенных знает мнение начальства о себе. В остальных случаях даже сами работники не знают, какого о них мнения в компании. А 26% работников намеренно демотивирую.

80% начальников считают себя экспертами в своей области, но они абсолютно не знают, как общаться с подчиненными, как вывести их на новый уровень знаний и как вдохновить на более результативную работу. 1/3 руководителей честно призналась, что им лучше ни кем не руководить.

По словам социолога Йиржи Будала, в 80% случаев работодатели никогда не интересуются мнением работников относительно организационных вопросов, касающихся работы, в том числе о продолжительности рабочего дня и, тем более, размера заработной платы. Люди обеспокоены таким безразличием, ведь им важно быть полезными, услышанными и оцененными.

«Мы считаем, что повысив удовлетворенность сотрудников и увеличив их производительность на 5%, прибыль компаний возрастет на 200 млрд крон в год», - заметил Тот. Кроме частой обратной связи могут также помочь в решении вопроса и различные тематические вечеринки, пикники, тимбилдинг.

Похожие новости

С понедельника чешские компании могут снова подавать заявки на соискателей из Украины и других стран, не входящих в ЕС, без ограничений по типу должности
Для многих чехов крах чешской экономики может означать, что они окажутся в долговой ловушке
Домохозяйства обратились к банкам с просьбой об отсрочке выплат по жилищным кредитам на общую сумму 152 млрд крон
 — Хотите перевести деньги в Россию? — Не хотите долго изучать разные платежные системы и долго регистрироваться?
В Праге появилась платформа услуг красоты ChciKrásu. Теперь можно без проблем выбрать русскоязычного специалиста по цене, району и времени записи.
Предложение Минфина об отмене налога на приобретение недвижимости в размере 4% от общей цены было принято Палатой депутатов в первом чтении
Правительство хочет восстановить туризм в Чешской Республике
Предприниматель отправил в налоговую инспекцию более полумиллиона крон, указав неправильный номер счета, и налоговая отказалась возвращать ему деньги
Потребительские цены в мае были на 2,9% выше, чем год назад. Рост произошел в основном за счет цен на продукты питания
Чешские работодатели планируют нанять новых работников в третьем квартале года, но еще большее количество будет уволено
На вчерашнем заседании правительства министерство финансов представило предложение, которое расширяет некоторые налоговые льготы и административные сборы в связи с чрезвычайной ситуацией, вызванной распространением коронавируса
Кризис коронавируса уже частично отразился на зарплатах сотрудников чешских компаний. В первом квартале заработная плата выросла на 5% до 34 077, а динамика роста последних лет замедлилась.