Пенсионная реформа в Чехии, несмотря на многочисленные споры и критику, уже приближается к финальному утверждению в Сенате. Правительство внесло в законопроект ряд изменений, но ключевые моменты остались на месте. В этом материале мы объясним, что именно изменится, кого это коснётся и какие преимущества или ограничения ожидают чехов.
Позже 65 лет: новый возраст выхода на пенсию
Самым обсуждаемым пунктом реформы стал постепенный рост пенсионного возраста до 67 лет. Начиная с 1966 года рождения, возраст выхода на пенсию будет увеличиваться на один месяц за каждый последующий год рождения. Например, человек, родившийся в 1966 году, уйдёт на пенсию в 65 лет и один месяц, а те, кто родились после 1988 года, смогут выйти на заслуженный отдых только в 67 лет.
Ранее женщины с детьми могли рассчитывать на более ранний выход на пенсию, но теперь это преимущество будет постепенно исчезать.
Будущие пенсии: медленный рост и снижение выплат
Ещё одно нововведение касается расчёта пенсий. В течение ближайших 10 лет реальный рост пенсий будет замедляться. Это связано с сокращением доли доходов, учитываемых при расчёте выплат. Сегодня в формулу расчёта включается 100% зарплаты до определённого уровня, но через 10 лет этот показатель снизится до 90%.
Кроме того, за каждый год работы начисляется 1,5% от доходов в будущую пенсию, но с 2026 года этот процент будет сокращён до 1,45%. В долгосрочной перспективе это приведёт к уменьшению пенсий примерно на 8%.
Ранний выход на пенсию для тяжёлых профессий
Работники, занятые в опасных или тяжёлых условиях, смогут выходить на пенсию раньше. Однако это право сохранится только у представителей четвёртой категории риска, которых насчитывается около 15 тысяч человек.
Работодатели для сотрудников третьей категории обязаны будут отчислять дополнительные 4% от их зарплаты в накопительный пенсионный фонд. Если человек решит уйти на пенсию раньше, он больше не сможет работать в этой же профессии.
Министр финансов Збинек Станюра пообещал до конца года разработать законопроект, обязывающий работодателей делать такие взносы.
Пособие за детей: изменения в расчёте
С 2023 года за каждого воспитанного ребёнка в Чехии выплачивается 500 крон в месяц. Изначально предлагалось убрать эту выплату для первого и второго ребёнка, сохранив её только для третьего и последующих детей. Однако итоговый вариант реформы сохранил право на эти 500 крон, но ограничил их минимальной суммой, без последующей индексации.
Для родителей, которые будут воспитывать детей до 2029 года, пособие останется в текущем формате.
Бонус для работающих пенсионеров: повышение доходов
Сегодня работающие пенсионеры получают прибавку к своей пенсии за каждый год труда. Однако эта система признана слишком сложной и неэффективной. Взамен будет введено новое правило: работодатели больше не будут платить социальные взносы за таких сотрудников, а их зарплата увеличится на эти 6,5%.
Минимальная пенсия увеличится
Реформа предусматривает увеличение минимальной пенсии до 20% от средней зарплаты в стране. Если бы новые правила действовали в 2024 году, минимальная пенсия составляла бы 8 800 крон вместо нынешних 5 170.
Общий расчёт для семейных пар
С 2026 года супруги или зарегистрированные партнёры смогут добровольно объединить свои доходы для расчёта пенсий. Это позволит уравновесить разницу в заработке между партнёрами, обеспечивая более справедливую пенсию. Такое решение будет добровольным, и от него можно будет отказаться в любой момент.
Итог
Пенсионная реформа в Чехии направлена на долгосрочную устойчивость системы, но сопровождается сложными изменениями, которые не всегда выглядят выгодными для граждан. Замедление роста пенсий, повышение возраста выхода на пенсию и уменьшение выплат вызывают много вопросов у общественности.
Следите за нашими обновлениями, чтобы узнать, как эти изменения повлияют на вашу жизнь и что нужно сделать, чтобы подготовиться к новым правилам.
