11 декабря 2024, 18:30 Экономика

Потребителям, досрочно расторгающим договоры на электроэнергию и газ, грозят более высокие штрафы

Чешские потребители и предприниматели, решившие досрочно разорвать контракт с поставщиком электроэнергии или газа, заключенный на определенный срок, будут обязаны выплатить штраф в размере до 40% от оставшейся суммы по договору. Такое изменение в закон об энергетике одобрила Палата депутатов. Теперь решение должен утвердить Сенат. Поправка депутата Томаша Мюллера (STAN), предлагавшего ограничить штраф 30%, была отклонена.

Новая редакция закона позволяет потребителям оспаривать размер штрафа в суде, добиваясь его снижения до фактического размера нанесенного убытка в соответствии с положениями Гражданского кодекса.

Почему штрафы увеличиваются?

Глава экономического комитета Иван Адамец (ODS) объяснил необходимость повышения штрафов тем, что поставщики закупают энергоносители заранее. Если клиенты расторгают контракты, закупленный объем приходится реализовывать на других рынках, что создает дополнительные издержки. Снижение штрафов, по словам Адамеца, приведет к тому, что поставщики переложат эти расходы на всех клиентов. Поэтому комитет рекомендовал утвердить максимальный размер санкции в 40%.

Однако не все согласны с таким подходом. Руководитель юридического департамента Энергетического регуляторного управления (ERÚ) Ивана Рыхновска напомнила, что в первоначальном проекте правительства штраф был установлен на уровне 30%. Этот показатель стал результатом длительных дискуссий, а ERÚ изначально предлагало еще меньшую цифру. Европейские директивы требуют, чтобы штрафы были справедливыми и пропорциональными.

Представитель Министерства промышленности Рене Недела уточнил, что в процессе консультаций обсуждались разные варианты — от 20% до 40%. Хотя 40% считались завышенной цифрой, комитет вновь вернул эту верхнюю границу в законопроект.

Новые обязательства для поставщиков

Палата депутатов поддержала другое предложение Томаша Мюллера, обязывающее поставщиков электроэнергии и газа предоставить клиентам больше информации. Это позволит потребителям лучше сравнивать предложения на рынке.

Контракты должны быть публично доступными и включать все условия, предложенные поставщиком, без скрытых оговорок. Документы должны быть открытыми для анализа как для потребительских организаций, так и для компаний, занимающихся сравнением предложений.

Эти изменения направлены на повышение прозрачности и защиту прав потребителей, чтобы они могли принимать более осознанные решения при выборе поставщика.

Похожие новости

На сегодняшнем заседании правительства Чехии было принято важное решение о повышении уровня заработных плат работников государственного сектора и образовательной сферы. Доход первых вырастет на 10%, а вторых – до 15%.
Во втором квартале этого года среднестатистический показатель заработной платы в Чешской Республике составил 29 346 крон – это «грубый» доход, то есть зарплата до вычета налога.
Согласно исследованию «Барометр популярных сберегательных финансовых продуктов», уже седьмой квартал подряд чехи считают строительные сберегательный фонды наиболее привлекательным способом вложения инвестиций.
Ваш страховой агент обещает Вам великолепную страховку за удивительную цену? Не верьте сладким обещаниям, доверяйте только фактам!
Средняя зарплата в государственном секторе за последние три года выросла на 3 500 крон.
Крупнейший скидочный портал в Чехии Slevomat.cz сменил владельца.
Цены на жилье в Чехии растут намного быстрее, чем зарплаты жителей страны
Цены на молочные продукты в Чехии продолжают стремительно расти.
Более половины из 2,1 млн чехов, имеющих разрешение на предпринимательскую деятельность (živnostenský list), фактически не занимаются ею.
В понедельник правительство Чехии приняло решение об очередном повышении минимальной заработной платы до 12 200 крон с 1 января 2018 года
В последние годы в Чешской Республике увеличивается число работающих людей, которые находятся за чертой бедности. Если в 2011 году таких работников было 5%, то в 2015 году их доля составила почти 7%.
Студенты и выпускники ВУЗов в Чехии задаются очень важным вопросом: «Как и когда надо искать работу по специальности?» Надо ли начинать этот процесс, когда учишься в университете, или же сразу после его окончания?