17 марта 2024, 11:30 Экономика

Правительство обсудит поправку о минимальной зарплате. Она должна соответствовать 45 процентам от средней зарплаты

Минимальная зарплата в Чехии должна составлять около 45 процентов от средней зарплаты. Она должна рассчитываться как кратное отношение прогнозируемого среднего заработка на следующий год и коэффициента, устанавливаемого правительством на два года с учетом покупательной способности, стоимости жизни, уровня заработка и производительности труда.

Вместо восьми гарантированных зарплат, зависящих от квалификации, ответственности и сложности работы, со следующего года будут выплачиваться четыре. Это предусмотрено поправкой к Трудовому кодексу, которая, как ожидается, будет обсуждаться кабинетом министров в среду. Министерство финансов имеет оговорки и предлагает вообще отменить гарантированную зарплату.

Разумные минимальные зарплаты регулируются предыдущей директивой ЕС, которую страны-участницы должны ввести в действие до середины ноября. Директива рекомендует минимальный заработок на уровне 60% от средней брутто-зарплаты или 50% от средней брутто-зарплаты. Минимальная заработная плата с января выросла на 1600 крон до 18 900 крон и, по данным Министерства труда, соответствует 41,1 процента от среднего брутто-заработка, прогнозируемого на этот год. Ожидается, что в течение пяти лет этот показатель достигнет сорока пяти процентов.

Согласно поправкам, расчет минимальной зарплаты будет основываться на прогнозируемой средней зарплате на следующий год, которую Министерство финансов объявит к концу августа. Правительство установит коэффициент, учитывающий покупательную способность, стоимость жизни, уровень и темпы роста заработной платы, а также развитие производительности труда. Он будет установлен на два года.

Затем Министерство труда к концу сентября устанавливает минимальную заработную плату на следующий год. Она будет рассчитываться как произведение ожидаемого среднего заработка и коэффициента.

"Для оценки адекватности минимальной зарплаты также будет использоваться ориентировочный показатель в 45% от средней начисленной заработной платы в национальной экономике", - говорится в поправке.

Вместо восьми гарантированных зарплат будут выплачиваться четыре. Самая низкая минимальная заработная плата будет у людей с начальным образованием, в 1,2 раза ниже заработок тех, кто прошел производственную практику, в 1,4 раза ниже заработок людей с дипломом о среднем и высшем профессиональном образовании и в 1,6 раза ниже заработок выпускников вузов.

Министерство труда предлагает, чтобы поправка вступила в силу с июля этого года. Она установит размеры минимальной и гарантированной заработной платы на следующий год. Правительство установит коэффициент на следующий год и последующие годы. Следующий коэффициент будет объявлен в 2026 году на 2027 и 2028 годы. Если экономические условия существенно изменятся, он может быть скорректирован.

Министерство труда подсчитало, что если соотношение минимальной и средней зарплаты будет увеличено на один процентный пункт, то в этом году работодатели потратят на оплату труда на 2,6 миллиарда чешских крон больше, а государство - на 95 миллионов чешских крон больше. Бюджет получил бы еще около 0,9 миллиарда в виде социальных и медицинских сборов.

Министерство финансов и Конфедерация промышленности и транспорта выступают за отмену гарантированной заработной платы. Чешско-Моравская конфедерация профсоюзов требует, чтобы минимальная зарплата соответствовала половине среднего заработка. По мнению Конфедерации союзов работодателей и предпринимателей, следует принимать во внимание уже известную среднюю зарплату, а не прогнозируемую.

Поправка также изменяет правила заключения коллективных договоров. Кроме того, добавляется отпуск для работников службы пробации и медиации, а также медицинских работников, работающих с заключенными.

Похожие новости

Текущая ситуация на рынке ипотеки в Чехии не сулит хороших новостей для заемщиков. В начале августа средняя предложенная процентная ставка по кредитам на жилье составила 5,42%, что лишь на 0,07% ниже, чем месяцем ранее.
Практически вечные: как новые правила ЕС сделают вашу бытовую технику надежнее
В июле этого года в Чехии зафиксировано рекордное количество корпоративных банкротств. За месяц было объявлено 64 банкротства компаний, что на три больше по сравнению с июнем
Промышленное производство в Чехии продолжает снижаться. В июне зафиксировано падение на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, тогда как в мае снижение составило 3,2%.
Розничные продажи в Чехии в июне увеличились седьмой месяц подряд. Рост ускорился до 4,4 процента по сравнению с пересмотренными майскими тремя процентами, при этом наибольший вклад внесли интернет-продажи.
Биржи сообщают о драматическом падении стоимости биткойна. Самая известная криптовалюта в мире потеряла за несколько дней сотни тысяч крон своей стоимости. Падение курсов затронуло также другие криптовалюты, например, эфир.
Осталось всего несколько недель до значительного изменения, которое затронет сотни тысяч чешских семей. С сентября значительно увеличатся комиссии за перевод ипотеки в другой банк.
С 2025 года при устройстве на новую работу испытательный срок для сотрудников увеличится на треть. Для рядовых сотрудников он продлится с трех до четырех месяцев, а для руководителей — с шести до восьми.
Спрос на современные заводы и склады вновь оживает. Основным двигателем спроса сейчас являются производственные помещения. Компании, которые ранее предпочитали дешевые производства в Азии, теперь выбирают места ближе к конечным потребителям.
С сентября изменяются условия для смены банка при рефинансировании ипотеки. Если клиент захочет перейти в другой банк до окончания фиксированного периода, первый переход будет бесплатным. При каждом следующем придется заплатить штраф за досрочное
Министерство труда и социальных дел предложило увеличить минимальную зарплату на 1700 крон до 20 600 крон. В этом обзоре мы ответим на самые важные вопросы, связанные с этим изменением.
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) заявил, что любой, кто может и хочет работать, найдет работу. По его словам, в Чехии всё ещё достаточно вакансий: в июне их было 263 552.